付瑶瑶
(冀中工程技师学院,邢台 130503)
科技不断地进步,学生管理因为新媒体的发展,得到多元化的管理工具,但也因为这个原因,导致了对学生的管理更为复杂,网络暴力事件、网络赌博、校园网贷等等,让高职院校的管理不能进行线下的教育管理。处于新媒体时代学生的发展不能单纯依靠传统学生管理的方法,高职院校必须跟上时代的步伐,对高职院校的学生管理工作进行改革和创新。
新媒体是一把双刃剑,因为它的信息容量不仅开放,互动而且无限性,所以影响着高职院校学生管理对象和管理者。
高职院校的学生大多数都是90 后,他们热衷于追随新科技和新潮流,特别是他们的成长经历以及思想观念等等都有自己独特的个性。因为新媒体的广泛存在,对他们的生活、学习、价值观、心理等等都有很大的影响。
在生活方面,新媒体给大学生提供方便的同时,也在很大程度上冲击着他们的消费观,比如学生的超前消费,以及透支消费的这些观念就是因为网络消费贷款以及晒朋友圈、低门槛的贷款的这些行为造就的。在学习这个层面上因为高职学生和本科生相比较,他们的学习能力没有本科生的强,学习兴趣也不高。虽然新媒体可以让学生主动地获取知识,但是海量的碎片化信息不利于培养学生的知识架构体系。在价值观这个层面,新媒体虽然让学生增强了自我的参与意识以及网络民主意识,但是这也让学生在不自觉的情况下过分追求自我,集体荣誉感以及民族感不强。在心理层面,虽然新媒体增强了网络互动的互动性,但是在实际生活中,人与人之间的沟通却越来越冷漠。
因为高职院校的学生管理工作工作量大涉及面广,所以学生管理工作者依靠新媒体,基于社会和家庭资源,形成教育合力,同学生进行交流,不仅把工作的时效性、穿透性还有实效性大大加强了,共性问题在线上解决、有差异的问题则留在线下解决。
另外一个方面就是因为新媒体没有屏障性,而且同时具有开放和无序性,所以这就造成了管理学生工作的难度增大,学生可以随意地在网络上发表言论,有一些言论甚至会危害学校的名誉,因此,这就导致了学生工作者要不断地对网络的言论秩序进行维护。并且学生在使用新媒体的时候,也迫使教师的主导地位面临更大的挑战,学生有时候甚至会质疑高职院校老师的教学和管理。
在学校方面,很多高职院校在学校开通了学生工作网和微信公众号,这些工作公众号会开展学生咨询以及就业咨询等工作业务,让学生可以更好咨询和自己有关的信息。有的学校为了依靠信息平台来开展学生信息的管理工作,还专门购买了学生工作管理信息平台。在院校这方面,二级学院为了对学院工作进行宣传,或者发布通知公告,对学生进行思想政治渗透教育,这些学院还开通了本学院的学生会或者团总支的公众号。在辅导员方面看来,为了更好和学生进行交流,可以利用开通微信群或者QQ 群这些措施。
虽然高职院校都知道新媒体有助于学生的管理工作,但是学校的教育管理工作的整体理念一下子还是很难转变过来,这就造成了很多高职院校在资金和人力不匹配的问题上都有缺陷,导致了不能很好地利用新媒体进行学生的管理工作。
在笔者自己的实践工作中,发现很多高职院校现在不能正确的利用新媒体来引导学生,当有舆情出现的时候,大多数都是堵多于导,不能及时的反映,这就导致了学生工作的不和谐,学校不能保障学生的权益,学校的一些决策就得不到学生的积极配合。
为了对校园内学生的新媒体进行负责,高职院校要对此设立专门的校内新媒体管理监督部门,只有这样才能更好地利用新媒体进行文化建设以及舆论指导、信息传播,网络舆论建设才能做得更好,网络文化健康发展才能得到更好地推动。
学生在学校的一言一行的规章制度就是学生的管理手册,所以在学生管理手册上面必须添加一些和新媒体有关的内容,对学生的新媒体行为做出明确的规定。让学生文明以及正确的使用新媒体,约束那些不文明、不正确的新媒体行为,教育和处分那些违纪行为。
高职院校现代技术管理中心应该对网络的舆情不断地加强监督,对不良的信息进行及时的处理,对校园的新媒体环境要加强维护;并且要加大经费投入在校园网建设方面,运用有关的技术,过滤掉那些色情、暴力、庸俗的非法信息,以此来打造文明的网络环境。
高职院校可以基于有效的资源,对大学生网络的素养教育课程进行开设,把它列入大学生的必修课程里面,对信息进行教育和宣传,对学生进行引导,让他们对信息进行有效的过滤,正确的吸收良好的网络资源,让他们学会当问题出现的时候正确的运用网络解决。并且,对学生管理工作队伍的新媒体技能系统进行加强培训,对新媒体语言进行不断的熟悉,让学生对各种常见的新媒体技能都能很好地了解掌握,让学生管理者线上线下一起管理得到实现。
现在的新媒体技术日新月异,只有不断地学习新媒体的技术,跟上时代发展的脚步,充分发挥新媒体的优势条件,只有这样程序化、标准化以及完整化的学生管理工作才能更好地推动,育人树德的效果才能真正实现。