提升产业工人队伍素质在推动企业高质量发展中凝聚奋斗力

常振坤

（河钢集团邯钢公司工会，邯郸 056015）

［关键字］队伍建设；素质提升；高质量发展

引 言

中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，明确提出了对于产业工人队伍要在政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护，在实现中华民族伟大复兴的中国梦中更好地发挥产业工人队伍的主力军作用。作为钢铁企业来说，加强职工队伍建设，提升素质能力，是推进企业转型升级实现高质量发展，实现钢铁报国的梦想的重要途径。

走近新时代，河钢邯钢工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照上级工会组织的要求，改革创新、担当作为，不断增三性、去四化，强化队伍建设，厚植强企之基，努力打造一支宏大的知识型、技能型、创新型劳动者大军，在推动企业高质量发展中凝聚起了广大职工的奋斗伟力。

一、推进素质提升，努力锻造一支知识型、技能型、创新型劳动者大军

劳动者的素质对一个国家、一个民族发展至关重要。能力素质不是一劳永逸、一蹴而就的，必须持续升级、不断扩容。对于企业来说，职工技能素质的高低决定着企业发展的高度，职工思想认识的程度决定着企业高质量发展的深度。

运用互联网提素质。新时代，更需树立“互联网+”思维，河钢邯钢工会不断升级推进职工素质提升的“网上练兵”系统，职工利用工号登录后可进行学习闯关练兵，从“幼儿园”“小学”“中学”一直升至“博士”头衔，并植入游戏元素，吸引职工学技术增技能强本领，寓教于乐，职工参与率达到93%，推进了联系广泛、服务职工的工会工作体系建设。

深化劳动和技能竞赛。钢铁企业必须牢牢把握工人运动的时代主题，紧紧围绕企业党政的中心和生产经营的重点，大力开展劳动和技能竞赛，服务生产经营和职工素质提升。在探索和实践中，我们构建了公司、厂、车间三级竞赛体系，不断加强劳动竞赛的日常化推进，标准化管理，把劳动竞赛延伸到各个角落，拓展到各个岗位，丰富竞赛内容，展现出劳动竞赛巨大的潜力和优势。深化技能竞赛，并把它作为常态化工作，把集中比武变为日常练兵，引领职工把核心技术牢牢掌握在自已手中，推进职工素质的普遍提升。

二、强化职工创新平台，在推动企业高质量发展中展现产业工人队伍的新作为

创新力是企业的生命力。推动高质量发展，实现企业质量变革、效益变革、动力变革的关键在于班组岗位和产线职工的技能素质提升，关键在于激发职工的创新潜能和创造活力。

建立职工创新体系。企业要培养出更多的产线“工程师”，让职工创新能量充分释放，迫切需要建立一系列的创新体系。河钢邯钢工会在职工创新的道路上不断探索突破，建成了职工创新基地、创新工作室、创新小组“三位一体”的职工创新体系，建立了纵向和横向交流沟通机制，让创新团队承担更多创新课题，实施激励和资金扶持政策，进一步优化功能，拓展工作范围，释放新动能。

鼓励群众性创新活动。企业创新发展，需要鼓励广大职工积极参与。要深化群众性技术创新活动，大力开展先进操作法评比表彰和命名推广、传承绝活绝技；大力开展合理化建议和课题立项攻关活动，号召职工参与企业管理。要紧紧围绕生产经营，通过各类活动，激发广大职工的创新活力和创造潜能，提升广大职工的主人翁责任感，让职工的智慧和力量转换成企业发展的生动实践。

三、搭建服务平台，建好职工之家，增强广大职工群众的获得感幸福感安全感

全心全意依靠职工办企业是企业高质量发展的关键。职工的心是企业的根，根深则叶茂，本固则枝荣。近年来，我们着眼职工对美好生活的新需求，建设“天网、地网、人网”三位一体的服务职工平台，打造线上线下互融互通、协同发力的“立体工会”，厚植强企之基。

线上工作提效率。“互联网+”已经成为推动企业高质量发展的新动能。那么，作为工会组织来说，用好互联网，就要立足于实际，围绕服务职工群众，建设一个面向职工的互联网平台，推进工会服务的深度转型。我们构建了“1+2”模式，1 是指“网上练兵”，2 是指“职工之家”和“协同办公”。“网上练兵”是“互联网+工会”的基础平台，为企业高质量发展提供了人才支撑。“职工之家”设有“困难帮扶、职工之声、电子图书”等应用模块，开设了普惠项目，让职工“一键找到工会”“一网享受服务”。“协同办公”促进工会改革，把工会主要工作搬到了网上，建成了一个可视化的工作平台，实现了组织职能扁平化、工作流程高效化、KPI 绩效透明化、工作状态可视化。

线下工作夯基础。线下，全力打造“四会六家”升级版，完善六个“三位一体”工会工作服务体系，推进最具影响力的工会组织建设。“四会”是指创建“智慧工会、品牌工会、有为工会、满意工会”。“六家”，即：学习之家，营造学习氛围，散发书香气息，打造书香园地；创新之家，倡导创新文化，构建人人想创新、会创新、能创新的职工创新格局；服务之家，建立“4+1”服务基层模式，实行“三位一体”的服务职工考核体系，提升服务效能；文化之家，构建起“文化润心、体育健身、心理咨询”三位一体的职工普惠服务体系；和谐之家，建立了“站、会、家”三位一体职工利益诉求服务体系；幸福之家，拓展服务职工的内涵外延，建立了“大病医疗、互助保险、四季送”三位一体的职工健康保障服务体系。定期给予职工看得见、摸得着的服务和实惠。组织劳模先进疗养，为职工办集体婚礼，让职工免费看电影、免费游泳，给职工过生日，为离岗职工送祝福等，职工的获得感明显提升。

新时代赋予工会组织新使命。我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘钢铁报国初心，牢记为民服务使命，团结动员职工在推动企业高质量发展的道路上再创佳绩，用实干书写人生，用奋斗镌刻荣光，唱响新时代奋斗者之歌，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献产业工人的智慧和力量！