浅谈如何开展新时期职工思想政治工作

马乙平

（宁夏英力特化工股份有限公司，石嘴山 753000）

引 言

思想政治工作是党的思想政治工作的重要组成部分，是国有企业生产经营和其他一切工作的生命线，是研究职工政治思想、行为活动，以及党组织对群众进行思想政治教育的重要方式。在新形势下，做深、做细、做实、做活、做新职工的思想政治工作，对于推进职工队伍建设，加快企业改革、发展和稳定，有着十分重要的意义。

思想政治工作在教育职工、团结群众、凝聚人心、鼓舞士气方面都有非常重要的作用。在开展思想政治工作中，随着经济体制、经济结构的变化，经济发展、社会生活方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式日趋多样化，职工的活动方式、交往方式、思维方式和价值取向都发生了很大变化，给企业思想政治工作带来许多新的问题。当前，少数单位的思想政治工作游离在工作中心之外，如：企业思想政治工作缺乏主动性、创造力，没有形成广大干部群众共同参与的大格局，思想政治工作人员工作方法载体不多，需要培养和锻炼一批高素质的政工队伍，用习近平新时代中国特色社会主义思想来武装政工人员的头脑，开拓工作思路等等。

在不断变化的新形势下，职工思想政治工作的难度越来越大，要求越来越高，如何抓好这一工作，成为国有企业发展的一项重大问题。因此，积极做好职工思想政治工作，维护职工稳定，需要我们围绕中心、创新形式、注重实效，准确掌握职工思想动态，全面提高职工素质。

一、坚持把思想政治工作与改革发展稳定相结合

在突出抓好以理想信念教育为核心的思想政治工作的同时，要紧扣时代脉搏，从实际出发，逐步丰富思想政治工作的内容。在实践中，一方面要做好职工的教育、转化、引导工作，提高思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度，重点突出科技意识和法律意识的教育，引导员工正视差距，努力学习，树立迎接挑战、战胜困难的信心。另一方面要贴近职工，服务基层，密切关注与群众利益息息相关的问题，不断调整工作重点，切实从广大群众所思、所想、所盼出发，增加为群众所关心、所欢迎的思想教育内容，大力加强职业教育及法制培训，不断深化群众的主人翁意识，大大激发干部群众的工作积极性和创造性。

国有企业要结合自身工作性质、工作特点及当前存在的困难和问题，认真为职工办好事办实事，重点抓好职工思想政治工作。要体现特点，推行人性化管理，从思想到行动上切实体现公司精神，打造和谐企业；要突出重点，加快自身建设，规范各项管理，强化安全监督；要解决难点，进一步深化改革，多方面筹措发展资金，拓宽生存发展空间；要抓住热点，加强党风廉政建设，建立责任追究制度，巩固建设成果，加强队伍建设；要推出亮点，宣传先进人物及事迹，树立公司先进典型，学习榜样精神。

二、坚持把思想政治工作与方式方法创新相结合

在长期的实践经验中，我们对做好职工思想政治工作积累了丰富的经验，并形成了一整套行之有效的方法。但是，与面临的新形势相比，仍存在着方法不多，手段陈旧和滞后的问题。要增强职工思想政治工作的实际效果，必须从职工群众的思想实际出发，从四个方面改进现有的工作方法。一是由“声势型”向“实效型”转变。理直气壮地进行正面灌输，大张旗鼓地营造舆论声势，是思想政治工作的一个基本方法。新时期职工的思想空前活跃，获取信息的渠道日益多样，民主观念、自主意识进一步增强，思想政治工作如果只是停留在依靠行政手段搞活动、作报告、造舆论上，结果往往是声势大、雨点小，很难收到预期的效果。为避免“走过场”和“空对空”，必须根据实际情况采取不同的方法和措施。二是由“执行型”向“自主型”转变。随着职工群众知识水平和文化层次的提高，民主法律意识和参与意识也进一步增强，这就要求思想政治工作在方法上实现从群众被动接受教育向群众自我教育、自我管理、自我约束、自我提高的自主型转变。三是由单纯“灌输型”向寓教于乐的“渗透型”转变。寓思想政治工作于丰富多彩、生动活泼的群众文体娱乐活动之中，是避免枯燥单调、空洞说教的一种有效方法。广泛开展各具特色的群众性文化活动，不仅可以繁荣职工文化生活，而且还会使群众在积极参与中自我教育、自我提高，取得事半功倍的效果。四是由单一“教育型”向多元“综合型”转变。单靠思想教育不可能解决所有问题。加强思想政治工作必须立足于教育，辅之以管理，把思想教育与法律约束、行政监督等多种手段有机结合起来，将教育内容和要求渗透到多渠道多形式之中，真正形成思想政治工作的整体合力。

要把思想政治工作寓于丰富多彩、形式多样的活动之中。要充分发挥党支部和党员作用，通过创建“一部一品”“党员挂牌上岗”“党员安全监督岗”“党员安全责任区”“党员示范岗”“党员突击队”等活动，强化党员的责任意识；要关爱劳模先进、肯定劳模先进，组织劳模先进进行疗休养，激发广大职工争做先进的积极性；要落实意识形态制，加强宣传思想工作，发挥宣传阵地作用，宣传企业重要工作精神、生产经营业绩、员工先进典型、企业文化及精神文化建设优秀成果，增强企业凝聚力；要进一步丰富员工文化生活，陶冶员工道德情操，通过“道德讲堂”、文化体育活动竞技等，深入弘扬和践行社会主义核心价值观，增强员工团结拼搏精神，展现员工精神风貌，增强企业向心力。

三、坚持把思想政治工作与解决实际问题相结合

思想政治工作的对象是人，重点是人的思想。关心群众，爱护群众，为群众办好事办实事，这是思想政治工作的本质所决定的。我们只有真正了解职工群众的所思、所想、所盼，才能对症下药，从解决职工群众的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，有针对性地解决思想问题，是提高思想政治工作成效的重要途径。

要坚持以人为本的指导思想，要把维护好、发展好、实现好职工的切身利益作为第一要务，努力为职工解决实际问题。要转变工作作风，到群众中去、到基层中去、到群众意见多的地方去，真正用心去倾听他们的呼声，体察他们的疾苦，对他们存在的困难和问题不能回避。通过广泛开展意见征集和工作调研，确定基层一线员工存在的困难问题，和关心关注的热点问题。立项为职工办理实事。另外，要以维护职工的合法权益作为全部工作的根本出发点和落脚点，做到“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”，加大力度开展“惠民工程”，对生活有困难的职工进行帮助，开展慰问关怀活动，帮助渡过难关，不断凝聚全员力量。

四、坚持把思想政治工作与提高职工素质相结合

要做好职工的思想政治工作，必须深入开展职工道德教育和精神文明创建活动。要引导职工树立正确的发展观、人才观、事业观，树立尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的思想观念，在职工中树立爱岗敬业、诚实守信、奉献社会的良好职业风尚。要倡导终身学习理念，营造全员学习、全程学习、团队学习的良好氛围，形成“工作学习化、学习工作化”的运行机制。要加强工会文体事业建设，大力开展群众性职工文体活动，倡导积极向上的时代精神和科学文明健康的生活方式，陶冶职工情操，提高职工思想、道德法律素养，促进职工素质全面提高。

要通过职工入职教育、专业技能培训等方式，提高职工的整体素质，鼓励大家的学习热情及工作积极性。同时，为不断强化内部人才队伍，建立内部培训师，定期进行培训，并组织专业技术人员去外地学习取经，形成浓厚的学习氛围。

企业的持续健康发展离不开职工队伍的稳定，只有广大干部职工团结一心，创新务实，将职工思想政治工作做深、做实，企业的发展战略目标才会早日实现。

结 语

职工思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，它关系着企业的前途和命运。要把职工思想政治工作贯穿到各项重点工作中，找准工作角度，发挥自身优势，采取有力措施，树立全心全意为职工服务的思想境界，以改革创新的精神，使职工思想政治工作更加贴近生活、贴近实际、贴近群众，让职工真正感受到党和组织给予的关怀和爱护，只有这样，才能完全彻底地做好职工的思想政治工作。