如何提高煤矿企业纪检监察干部的工作能力

赵 刚

(李雅庄煤矿纪委，山西 霍州 031400)

对于煤矿企业来说，纪检监察监督工作是不可缺少的组成部分，相应的，在我党工作中，纪检监察工作更为重要，任何纪检监察工作人员的工作观念就是为人民服务。因而，煤矿企业纪检监察干部要从企业的发展实际出发，正确树立严谨的工作态度，踏踏实实办事，做好干部自身的监督检查工作。煤矿企业只有做好纪检监察工作，企业的日常运营才能顺利展开、健康发展。为了提升煤矿企业纪检监察的工作质量，工作人员就必须提升自身的监察工作能力，只有这样才能紧跟国家反腐倡廉的步伐，严格监督企业的安全防范工作，实现国家、企业以及社会的廉政建设。但是在实际的发展过程中，国家对企业中的纪检监察工作的监督力度仍然不足，煤矿企业中的纪检监察干部对于检查工作的认识程度、监察的重要性重视程度都不高，因而，煤矿企业的纪检监察体系作为一个较新的企业发展体制，需要企业自身与政府都必须投入较大的精神力量、物质力量，加强监察干部自身的能力建设，更好地为煤矿企业的发展提供支持力量。

一、煤矿企业纪检监察工作的发展现状

在反腐倡廉的大背景下，我国各级党组织已经深刻认识到了纪检监察工作的重要程度，国家纪检监察部门在发展过程中，逐步发展了纪检监察人员，同样对于企业来说相应的提升纪检监察部门的工作能力就尤为重要。当前，我国煤矿行业的大体发展态势还是很好的，在企业纪检监察方面做出的努力也非常深刻，尤其是在纪检监察干部工作能力方面更为重视，煤矿企业纪检干部的工作能力、整合质量、政治以及文化素养等都符合要求，队伍的年龄水平也普遍不高。但是在煤矿企业快速发展的同时，纪检监察工作还存在一些问题，部分监察干部的工作效率低下，在解决煤矿企业发展中实际问题的过程中，处理办法仍然很不成熟。

二、煤矿企业纪检监察部门干部工作能力的缺陷

(一)纪检监察干部思想观念薄弱

在煤矿企业发展的过程中，纪检监察干部经常存在这样的错误观念，纪检监察干部是企业的执法部门，具有崇高的政治权利，能够对其他人进行监督、处罚，并以此为乐。而实际上，纪检监察部门的干部是由企业的党政同级任用的，干部群体对自己的工作认识很片面，对自己工作的内容很模糊，不能够将党组织赋予的权利应用到实处。纪检监察干部将该工作当成煤矿行业单一执法部门的一部分，而干部自身对于政治素养、工作能力观念、同级党委行政能力监督方面等的认识程度比较缺乏，不利于煤矿企业的健康发展。

(二)纪检监察干部工作能力较为低下

我党的纪检监察工作与其他工作相比是大不相同的，体现在具体的企业之中，比如煤矿行业，企业的纪检监察工作相较于其他工作来说比较繁忙，相对于纪检监察的工作内容来说，其他工作内容却会占用干部的大部分时间，使得纪检监察干部缺乏相应的时间进行学习，提升自身的工作能力。纪检监察干部忽略本职工作、应付的态度使得他们在工作的过程中经常出现新的矛盾、问题，且不能及时找到合适的解决方案。

(三)纪检监察干部的自我要求低

在当前发展的大环境中，煤矿企业纪检监察部门的工作环境也不稳定，使得一些纪检监察干部对于目前所处的环境产生了抵触心理，尤其是受到国家关于煤矿企业经营方案政策的影响，企业纪检监察干部就会受到许多不良风气的侵蚀，受到这种内外消极环境的影响，企业纪检监察干部对于工作的态度也会逐渐消极。在这种状态下，会使得纪检监察干部最终放弃党性原则，从而走向了歧途。

三、提升煤矿企业纪检监察干部工作能力的有效方法

(一)提升纪检监察工作干部的工作效率

提升煤矿企业纪检监察干部的工作能力是企业的发展重点，不论工作内容是什么，有多复杂，纪检监察部门对于自己的本职工作也不能产生应付的心理，要从自身的能力出发，首先要学会处理各种较为复杂、矛盾的工作，顶住外界压力，这也是纪检监察干部监督工作顺利进行的关键所在。通过这种方式，煤矿企业纪检监察干部能够有效地积累工作经验、提高面对困难时镇静处理的能力。同时，为了进一步提升煤矿企业纪检监察干部的工作效率，需要端正自身的工作作风，工作作风是工作人员工作场景的一种外在展现，其本质上是一种世界观的展现。煤矿企业若想获得更大的经济效益，首先要拥有正确的发展观点，这也是煤矿企业在发展过程中所需要观众的一个重点问题。企业中的纪检监察工作是动一发而牵全身的，责任非常重大，良好工作作风是纪检监察干部自我提升的重点，也是煤矿企业发展的关键。

(二)端正纪检监察工作干部的思想态度

在我国煤矿行业发展的现阶段，许多煤矿企业内部的部门设置在职能使用方面存在许多重叠的现象，企业部门之间的职责问题划分不清楚、公司运营状况过于混乱，就很容易使得纪检监察部门的工作人员思想观念过于混乱，对于工作责任不能进行更好地划分。在纪检监察滥用职权方面也要进行合理的规范，杜绝滥用职权的现象，减少出现加大或降低纪检监察的力度。另外，纪检监察干部在工作的过程中亦不能抱有私人恩怨，公正处事，适当地处理煤矿企业纪检监察的各种工作。纪检监察干部要端正自己的思想态度，勇于接受大众的监督，及时进行自我反省。当前我国经济正处于一个中高速发展时期，煤矿企业的发展已经很难占有龙头地位，煤矿企业对于公司的经济效益的追求极为重视。为了解决煤矿企业纪检监察干部中贪污腐败的问题，就要引导干部群体自主学习，将端正自己的思想态度放在重要的地位，认真对待每位大众的建议。

(三)提升纪检监察干部的工作积极性

工作积极性是一个煤矿企业纪检监察干部工作的重点。纪检监察工作可能很难满足干部的工作需求，包括工作环境、工作时间以及工作量等内容。因为工作环境内外因素的影响，大大降低了煤矿企业纪检监察干部的工作积极性、工作效率。因而，纪检监察干部要积极地、热情地参与到纪检监察工作之中，提升整体的工作效率。通过设立这种正确的工作理念、学习党的重要理论、为人民服务的工作态度，积极做好纪检监察工作。在进行纪检监察工作的同时，煤矿企业工作者还要具备充沛的专业知识、技能，随着社会的发展不断进行管理创新。

(四)提升纪检监察干部的综合素质

纪检监察干部要加强对自身的要求，不能够过多的要求物质回报，尤其是在煤矿企业中，纪检监察工作比较繁杂，可能会出现付出很多、回报较低的情况。但是由于煤矿企业纪检监察的重要性，监察干部要时刻保持严谨的工作态度，将党的廉政建设发扬光大。加深纪检监察干部的综合素质可以从加大工作创新方法开始，将中心放在生产的第一线，与相关部门做好协调工作，加强企业的监察制度，取长补短。

四、结束语

煤矿企业监察干部工作能力的提升需要经过长期的改变，从端正工作态度、工作积极性以及提升工作效率的角度出发，逐渐正视工作中的问题，将党的廉政政策深入贯彻落实，促进煤矿企业健康发展。