利用大数据提高电力企业社会保险管理水平

徐丹

摘 要：本文首先简要介绍了大数据在电力企业社会保险管理中的作用，接着分析了现阶段企业社保管理中存在的问题，最后重点提出了一些大数据在企业社保管理中的应用策略，以期为相关人员提供一定的参考。

关键词：大数据 电力企业 社会保险

中图分类号：F84文献标识码：A文章编号：1003-9082 （2019）11-00-01

本文通过建设企业社保管理综合信息系统，形成了各项保险数据的共享和兼容，实现统一且高效的社保管理体系，用于提高电力企业精益化的管理水平。

一、大数据在电力企业社会保险管理中的作用

在现代社会中，互联网技术主要被用来进行数据的分析处理，从大量复杂的数据中快速提取有价值的数据信息。从大数据技术在现实社会中的应用来看，其是具有着较强的发展潜力的，而且已经渗透到各行业的日常管理工作中，[1]在电力企业中，社保管理就是一项复杂且繁忙的业务，工作人员每天都要处理大量的数据，实现人力资源和社保数据的整合，要求数据的准确率必须非常高，不可以有任何的错误。而大数据的存在，能够最大限度的满足当下企业社会保险管理中的各项问题，实现企业人员、业务的整合应用，并且完善社保基金的预算、缴纳和查询等工作。合理地利用大数据技术，利用现代管理手段，可以提高各项数据的收集、分析与整理效率，从而提高数据的价值，将电力企业社会保险管理工作提升到一個新的阶段。

二、现阶段电力企业社会保险管理中存在的问题

1.宣传工作不到位

一方面，电力企业和相关的负责人对社会保险管理的相关政策不够理解，认识不到位。再加上企业的管理人员存在着比较严重的老观念、老思想，不重视社会保险工作，忽视了企业社会保险工作的重要性。另一方面，虽然政府已经出台了一些政策文件，用于促进社保体系的完善，但是在具体实施的时候，精细化程度仍旧比较低，加上电力企业自身也面临着多种复杂情况，这些因素给企业的社会保险工作带来了诸多的问题。

2.不完善的社会保险制度

从国家层面来说，尽管这些年有关部门已经出台了一些政策，但是某些电力企业却并没有充分地去理解国家政策，也没有根据国家政策来制定详细的实施细则，没有根据自身的实际情况去制定相应的科学管理规划、资金使用和分配计划等。对于社会保险管理工作的开展，也几乎都是全权交由人力资源部门管理，尚未引起高度重视，在这种模式下，其他部门的工作人员也不会充分地了解到社会保险管理的的价值，从而影响到社会保险管理工作的有效展，并且带来一定的负面效果。

3.管理手段过于滞后

随着企业各项保险工作的落实，很多的保险种类也有了一定的完善，这有助于企业的发展。对于电力企业而言，社会保险工作需要专业的管理人员和完善的机制才能正常运行。同时，在企业内部的管理，需要收集员工的各类信息，不同险种的信息，也存在着一定的差异性，这时候，就应该对这些信息进行相应的分类和归纳，确保社保工作的正常运行。要想确保这一工作的顺利实施，必须要有一个先进的管理手段，但是从目前的发展情况下，企业信息化管理手段过于滞后，这严重的阻碍了社保管理工作的顺利实施。[2]

4.管理人员的综合素质有待提升

电力企业社保工作在完善的过程中，一定程度上也增加了企业的成本，这时候，就需要对保险工作的区域进行相应的细化，对于管理人员也提出了更高的要求。过去的险种比较少，数据信息量也不多，在收集和整理的时候，不用投入过多的精力，但是在信息化时代下，险种开始增多，面对如此庞大的工作量，如果不提高管理人员的专业能力，会导致多项保险工作无法顺利开展，最终阻碍电力企业的发展。

三、利用大数据提高企业社保管理水平的主要措施

1.优化数据应用机制，完善社保数据的发展制度

在完善数据收集、储存和应用制度的时候，也应该加强社会保险信息制度的完善，对社保信息进行准确记录，然后应用全国统一标准的社保信息数据代码，加强各个地区的联网，使得社保数据能够及时上传，并且保证社保信息数据的真实性和完整性，还有构建数据分析和研判制度，让专人去负责社保数据集的分析工作，对于那些出现异常的数据要进行综合性的分析。另外，企业还必须要重视社会保险管理工作的宣传。只有加强宣传，才能够让企业和内部员工都能够充分认识到社会保险管理的重要性。也只有这样，电力企业的负责人才会真正地重视社会保险工作，从而加强对社会保险工作的管理。首先，企业需要结合自身的实际情况来制定长期的社会保险宣传方案，通过通俗易懂的内容体现出社会保险管理工作的重要性，让员工理解和重视社会保险。其次，在大数据时代下，企业也应该积极地利用现代化的方式来加强宣传，例如官网、微博、微信、QQ群等手段来交流社保知识，强化对这一类知识的宣传，从而确保社会保险管理工作得到有效推行。[3]

2.充分发挥出信息系统的应用优势，完成预决算工作

社保数据是非常重要的信息资源，也是电力企业社会保险运行的关键，要充分利用数据基本征缴、管理和支出等各个方面的作用。通过管理和分析相关的数据，为实现社保数据的管理提供一个有效的依据，最后对保险制度的运行情况进行相应的评估，这样也能确定社保积基金的高效运行。利用数据化手段，去实施网络汇审，可以发现社保基金运算中的大部分问题，然后有针对性的去对这些问题进行完善。通过电子数据进行下达与反馈，对问题进行记录、分析，用于提升整体的服务和指导水平，节省了基金预算编审的时间。[4]另外，从实质上来说，社会保险制度是国家为企业和员工构建的一项风险防范的基础性工作，具有着十分重要的价值。因此，从这个角度来看，在现代社会中，电力企业若是想要达到改革目标，那么就必须严格地按照国家相关管理规定，从自身的实际情况出发，积极地建立起完善的社会保险制度，从上至下，都需要高度地重视社会保险管理工作，重视社会保险费用的缴纳工作，真正解决员工的后顾之忧和企业的发展之困，并且形成完善的现代企业管理制度。 这样一来，也能够确保社会保险管理工作的开展能够有据可循，确保能够在最大的程度上保障员工的利益，从而提高企业的市场竞争力。

3.创新一体化的信息管理平台，实行统一化的管理

当社保管理日渐复杂的情况下，电力企业就必须要加强数据化的建设工作，摒弃掉传统的管理手段，让社保管理更加的科学、规范和现代化。考虑企业的审计情况，电力企业就可以创新统一管理的方法，将员工看做是一个单位，实行关联分类的保险数据，借助大数据机组，彻底打破各类故障，自主设计和研发并成立一体化的管理平台。在这个平台中，将员工的数据信息看作是基础，关联“六险两金”，构建一体化的信息管理平台。该系统中还具备了账户核查、报表管理等功能，真正实现了社保的集中式管理，完善了自动化的制单、对账和统一，让所有的业务都可以进行在线运行。在这种一体化的管理平台下，“六险两金”的各项保险提取准确率已经达到了100%，避免年末的集中结算，提高了整体的工作效率。[5]另外，电力企业还应该敢于创新，积極创新，通过现代企业管理软件，来提高社会保险工作的办事效率，并且积极地借助大数据技术来创新管理方式，及时沟通工作出现的新情况，及早发现和处理社会保险管理工作中出现的问题。这样不仅可以确保社会保险管理工作的有效进行，而且也能够为员工创造较好的生活提供保障，从真正的意义上去解除员工的后顾之忧，使得他们可以全心全意地为企业奉献。

4.提高管理人员的综合素养，保障数据的安全

企业社保管理人员的工作同员工的切身利益有着非常紧密的联系，当国家有关政策在不断完善的时候，企业随着效益的增长也会为员工增办一些补充保险，这就要求办理人员应该具备极强的专业能力，努力提高自身的业务技能和道德水平。在培训教育开展的过程中，可以开设多媒体教室，充分利用网络资源，组织人员收集各项信息，扩宽知识传授的经验和范围，为社保人员获得新知识提供一流的学习平台。同时，也可以利用企业局域网去开设网络保险知识论坛，通过一些电子书籍或者是课件来进行有效的培训。而培训内容应该具备一定的针对性，例如，在保险缴费基础的确定中，这是企业社保工作中政策性最强，又和员工利益结合得最为紧密的一项工作。所以，管理人员在对保险技术进行确定的时候，一定要明确这一方面的知识点。计算机专业基础知识也是社保管理人员要掌握的基础技能，让他们可以灵活的应用各项信息技术，这样才能做好本职工作，服务于企业的全体员工。[6]

结束语

大数据技术的存在给予电力企业保险管理工作带来了一定的机遇和挑战，计算机专业基础知识也是社保管理人员要掌握的基础技能，数据共享的存在，极大的提高了社会保险管理的工作效率，借助信息技术也能提高整体的服务质量，将社会保险和管理工作上升到一个全新的高度。而在未来的发展中，相关人员也应该做好数据的整合，充分借助大数据的优势，促进电力企业的全面发展。

参考文献

[1]吕延哲，宋雪.利用大数据，通过同业对标和运营分析相结合，来提升

企业的管理水平[J].现代国企研究， 2017（14） ：77.

[2]郑娇.电力企业社保管理问题及解决措施探讨[J].东方企业文化，2015（24）：139-140.

[3]王美红.浅谈新时期电力企业社会保险管理工作[J].人力资源管理， 2015

（12） ：279-280.

[4]蓝婧文.电力企业员工社会保险管理的几点策略[J].大科技， 2017（16）.

[5]张福津.精益管理创新经验：利用信息化创新建设提升社保精益化管

理水平[J].科技与企业， 2016（6） ：78.

[6]刘正平，霍文彬.加强社会保险管理，提高保障服务水平：提高经办队伍的整体素质，增强社会保险服务水平[J].经营管理者， 2017（10） ：113.