机关党建和文化建设是什么关系？

党建引领

文化的概念非常宽泛，有宏观、中观、微观之分。宏观大到人类精神文明和物质文明的总和，微观小到一般的文化知识。机关里的文化建设应该属于中观层面的，既包括制度规范，又包括一般的文化活动，当然最重要的还是党员队伍思想观念的层面，它通过制度、行为和环境等形态表现出来。

文化建设是党的建设的重要组成部分。可以说机关党建涵盖了机关文化的方方面面，同时机关文化又体现着机关党建的方方面面。两者交叉相互覆盖但又有所区别。机关党建的目标很明确：服务中心，建设队伍。机关工会、妇委会、共青团等群众团体的活动，都是机关党建的范畴，也是机关文化建设的内容。机关文化建设是机关党建的有力载体和推动力量。机关的文化建设是一个长期积累的过程，又是一个潜移默化的过程，在一个较长时间段内逐渐形成共同的思想理念，形成一定的心理态势和舆论环境。这个潜移默化的过程不一定引人注意，但力量巨大，直接关系到整个队伍和整个事业的发展与成败。

机关文化是机关党建的重要组成部分，承载着机关思想政治工作的重任。有些时候，一些领导用文化建设替代党的建设。有些同志说起文化显得轻松愉快，生动活泼，但说起党建就逻辑不清，底气不足。机关里除了业务行政工作以外，相关思想和文化建设的工作，比如精神文明建设、司处文化建设、思想政治工作、文体活动等等，都是机关党建的范畴，这应该是清楚的，不模糊的。在我的印象里，支部是没有什么不可以过问的，特别是一些思想文化的东西，可以管也应该管，比如处室精神文明建设、工青妇工作等等，都是直接抓的事情。思想政治工作更像空气一样时时刻刻都在产生影响，这是不能否认的事实，客观上党建也承担着这些任务和责任。机关支部要在党建引领下开展文化活动，搞好文化建设。

我们参加委机关的诗歌朗诵会和乒乓球比赛等，都是工会组织开展的，也是文化建设的一部分，还有青年论坛、美好家庭评选、党外人士座谈会等等，都可以说是机关的文化活动或文化建设，这些都是在机关党委的直接领导和引导下开展的活动，这样看来，就不难理解机关文化建设和机关党建的关系了。

枝繁叶茂

支部党建要通过各种各样的文化活动来展示，就像树枝和树叶的关系。只有党建的枝干健康了，文化建设的花和叶才能繁茂。我理解以文化人，好的风气关键在领导，所谓“躬行于上，风动于下，谓之化”，就是领导干部在上面以身作则，群众就会在下面学习模仿，这就是化，文化建设和党的建设都是这样，上级领导特别是中央国家机关的引领作用尤为重要，上差之毫厘，下谬以千里。

让好的思想文化入脑入心，形成风气，塑造党政机关应有的良好形象，特别要注意不搞形式主义，紧紧抓住“转作风、正学风、改文风”这个关乎党的事业成败的切入点，推动党政机关文化建设，引领全社会文化风气健康发展。

文化建设需要好的品牌总结推广。长期以来，我们支部倡导的“在共享中共建，在共建中共享”，是“共享文化”；我们经常开展的“读讲一本书”活动，是“学而‘共’习之，不亦说乎”的“乐学文化”；我们“精细办会、精细办文、精细办事”的“精细化工作”系列，是“求精文化”；我们的“老同志关心帮助年轻人进步，年轻人尊重支持老同志工作”，是“和谐文化”……这些品牌都是文化建设的品牌，也是支部党建的品牌，因为这些活动都是以支部的名义来组织实现的。