5G背景下高校人才培养就业路径研究

孙丽丽　常智蕾　梁泽光

摘 要：随着信息技术的发展，5G时代即将全面到来，这必然会对未来人类社会的发展产生较大影响。在5G背景下，大学生就业机会和就业渠道不断增多。在5G的影响下，大学生就业平台和就业环境也逐步得到优化。同时，在5G背景下，高校人才培养就业路径也随之转变。对传统的就业创业工作进行探索、实践与创新;做好专创融合，提高人才培养质量;以市场需求为导向，实现人才培养目标与就业精准服务;利用好5G优势，建构就业长效工作机制。高校只有把握好好5G的发展潜力和前景，才能真正意义上做好学生就业服务工作，实现人才培养目标，推动高校人才培养质量。

关键词：人才培养;就业;5G

一、引言

高校是开展大学生就业教育的主阵地。高校在人才培养方面肩负着伟大使命，同时肩负着提升大学生就业能力的责任。毕业生就业情况直接影响高等教育发展，影响社会进步。高校应加强大学生职业规划、就业教育，进行深化教育改革，坚持以学生为主体，引导大学生树立正确的就业观，帮助学生落实就业目标，帮助学生解决就业难等工作问题，真正做好学生就业服务工作。

在5G即将全面到来的今天，5G必然对人类社会产生非常重要的影响。5G的特点是更低时延、高速率、重构安全体系、超大连接、万物互联，对大学生就业有深远影响。利用信息技术的快速发展为新时代大学生就业提供更加多样化平台、更广泛的就业渠道并注入新思想、新模式，成为一种必然的选择。高校在人才培养就业方面肩负着重要使命。因此，结合互联网、移动互联网两大强大的体系，高校应该对学生就业资源进行有效整合并做到资源共享，为大学生提供更加便捷、有效、服務更加专业化、精准度更高的支持与帮助。对于处在社会形势变化多样的大环境下的就业学生来说，这些就业帮扶更有价值和意义。

二、5G背景下大学生就业可能性分析

5G做为新一代移动通信系统，在国家和产业推动下会突飞猛进，并取得长足发展，也会给大学生就业带来很大影响。随着科技和信息时代的迅猛发展，竞争激烈的环境促使一些新兴行业和新业态的出现以及发展，给大学生创业带来了更多利用专业技术的新项目，如智能制造、互联网金融、智慧产业等。新经济形态同样带来新的就业机会，涉及到方方面面。

物联网产业正在广泛的崛起，5G产业的发展正在成为现代社会的新兴产业。5G与物联网的融合将大大增加5G网络接入设备的数量和规模。这就意味着大学生就业渠道会不断增多，新形势下的就业形式将更加多样化，大学生作为年轻群体代表必将成为5G背景下新兴行业的主力军。此外，就业创业网络服务平台众多，招聘平台如前程无忧、中华英才网、全国大学生创业服务网、猎聘网及智联招聘等，为大学生就业提供了良好的就业环境、丰富的网络就业经验及大量典型案例，便于就业者的学习、交流及借鉴。

三、信息时代毕业生就业创业形势严峻

（一）大学生就业能力低

新形势下，仍存在大学生就业难问题，除了高校在专业设置上有些与市场需求不符、国家经济结构失衡等原因外，最主要的原因是大学生就业能力低，与市场需求不对等，不能满足社会与市场发展的需要，也不能为企业在竞争激烈的市场上提供有效帮助。

（二）毕业生就业预期与社会需求存在不平衡性

高校毕业生数量屡创新高，新形势下社会就业压力也在逐年增长，同时学生因就业压力大带来的问题也在日益凸显。尤其在社会快速发展的今天，企业为了生存，需不断创新。企业在得到进一步细化后，特别是劳动密集型企业、服务类企业，员工技能未能达到企业要求。随着国家经济产业结构调整，国家经济压力也会持续增大。企业数量不断增多、规模扩大、产业转型，对员工的技能要求高的同时，在薪酬待遇、人文关怀、企业文化等方面又满足不了大学生的心理预期，双方不能达成一致，自然会遇到“就业难”“用工荒”的问题。

（三）高校在人才培养方面需不断改进

国家对高校在人才培养方面有明确目标，要各地各高校充分利用微信公众号、手机短信、专门的宣传服务橱窗、就业网等渠道建立精准对接就业服务，并及时向学生传达就业最新政策，邀请有经验的企业家、校友为即将毕业的大学生定期做好就业讲座。但高校在就业精准服务这方面工作上还有很多欠缺，并且真正能够做好的高校也屈指可数，高校在人才培养就业方面仍需继续改进。部分高校在做用人单位对毕业生工作能力、综合满意度、毕业生对母校能力培养满意度调查方面存在一些问题，如调查群体不全面、行业覆盖面不全、调查问卷设置不合理、存在应付现象等。

四、做好5G背景下就业创业工作路径

毕业生找工作难在找到满意的工作，而高校是大学生就业创业教育的主阵地，要实现高校毕业生高就业质量和高就业率，就需要确保高校人才培养质量与社会需求间的平衡。高校应积极借助物联网、互联网技术的应用，充分做好在5G大背景下，对传统的就业创业工作的探索、实践以及创新。

（一）促进就业教育与专业教育融合，提升人才培养质量

一是高校应该注重学生的平时实践能力，如专业实习实训能力的培养，真正做到将就业教育融入到专业教育的全过程，全面提升人才培养质量。善于发现不同学生在某些领域的突出表现，并加以引导，为学生在毕业后找工作提供有针对性的帮助。学校与社会、企业建立产教研相结合的教育模式，企业向高校反馈需要什么样的人才，高校在人才培养方面才更有针对性，才能培养出企业需要的有用人才。

二是高校各专业应该广泛建立实习实训基地，开设必要的就业指导课程，制定可行、有效的人才培养模式。有些艺术类院校，教师带领学生注册企业、开办专业类工作室，在做中学，在学中不断增长社会经验，更关键的是可以时刻注意到自己专业在社会中的变化趋势。通过实践的现场教学，通过课程改革，打破教学模式，进行全方位教学模式改革。根据不同学科专业实际情况，结合学生特点，建立相应的考核机制，对学生进行综合素质和专业能力测评。

三是鼓励学生多参加各类专业类学科竞赛、对有创业意向或潜质的学生制定专门培养方案，做好对他们的创业项目培育，鼓励专业型、科技创新型项目，并配备专门指导教师跟踪指导，可以让项目优先申请入住校内校外众创空间（孵化园），做好其应有的创业前期服务工作，以至于在今后的就业创业过程中少走弯路。同时，有针对性地开设创新创业系列的讲座或是培训，提升大学生就业创业能力。

（二）对大学生就业指导与服务做到精准服务

一是建立多渠道的双向交流互动平台，促使高校与用人单位交流畅通。高校要高度重视并根据学生实际需求举办的大型中型双选会以及专场招聘会，这是学生实现就业的主渠道。在此之前，学校应对参加的企业要有一定了解，甚至要真正做到到企业实地考察，这样才能实现学生精准就业。可以搭建学校与企业就业信息平台，如就业宝，一方面能使学生快速得到就业有效信息，企业也能更快掌握学生就业需求，使企业与学生之间建立信任;另一方面，可以为学生提供在线报名、在线投递简历以及随时查看企业与学生之间是否达成签约意向的服务，以减小毕业生就业预期与企业需求之间存在的差距。

二是借助5G技术，改进高校对人才培养的模式。利用“云班课”等AI智能化教学工具提高教学质量，使课程更加生动，教学方式更易于学生接受，教学方式更加新颖。基于大数据统计，可提升教师人才培养能力和改进高校教育理念。实现人才培养目标更接近市场需求，也能使学生在自我认知上与企业在用人上能达到平衡。就业工作部门还要充分利用5G技術打造就业工作的智能化平台，可包含多个用户终端（就业网站、就业微信平台）。

（三）高校应构建就业长效工作机制

高校应认真贯彻并严格落实国家有关就业创业的文件精神，发挥高校就业工作领导小组作用，充分协调全校的就业创业工作。重视就业创业长效机制的建立及完善。根据高校实际情况制定行之有效的人才培养方案，要真抓实干，实现领导带头，真正落实到各学院、各系、各班级，齐抓并进。定期举办研讨会，实现就业创业与绩效、评优评先进集体和个人挂钩。制定详细的制度，并一一落实，使高校在人才培养方面不断取得进步。

五、结语

5G技术将渗透到消费、生产、销售等各个领域，跨行业、跨区域、跨领域的融合将进一步得到强化。所以，高校在人才培养就业服务上应利用好5G优势，做好学生就业服务工作。