事业单位基层党务监督现状及改进途径分析

摘 要：现今市场经济处于蓬勃的发展趋势中，事业单位基层党务监督工作应发生变化，针对监督过程中存在的各种问题，运用积极的解决措施，如党建工作创新发展、完善内部监督机制、拓展监督体系、落实群众路线、加强基层党员干部的学习。最终，监督工作中的不足之处才能逐渐改善，呈现积极的监督趋势。

关键词：事业单位;基层党务;监督

基层党务在事业单位中占据重要的位置，当前随着时代的深入发展，事业单位的监督手段也在发生深入的变革，监督过程中应积极的落实各种政策，与人民群众紧密的联系在一起，每名人员都能够各司其职，党务监督工作才能变得更加完善。现今我国的经济发展速度显著加快，各项事业获得积极的发展，在此种情况下，监督工作需有序开展，促使民众的权益被全面保障，基层党务积极完善监督工作，充分发挥先锋模范的作用，监督效果才会优良。

1 事业单位基层党务监督的意义

党务监督工作是一个系统的过程，每个人都应具有认真负责的态度，同时，监督过程中需了解各种政策，知晓党内文件，积极的传达会议精神，监督报告中的数据较为科学。此外，档案管理工作也应大力的开展，每种档案资料需齐全，参照监督工作中所存在的各种问题，事业单位与群众间有机的结合在一起，各项工作被有利的落实[1]。事业单位基层党务监督的意义重大，监督效率会提高，事业单位的各种工作被良好的推进。

2 党务监督存在的问题

1）监督手段过于传统。各种监督手段都十分传统，现今事业单位的环境变得更加复杂，监督人员应运用多种灵活的手段进行监督，监督中的有效性才能被保障。部分监督人员不能知晓各种新文件的含义，监督工作不能有序的开展，监督工作处在被动的局面中，预定的目标不能如期完成，此种情况应获得人们的高度重视。传统的监督手段不符合时代的发展潮流，监督的发展势头不足，常规的监督策略不能确保监督工作被积极开展，监督过程中存在漏洞。

2）监督机制不完善。即使监督体系已经变得较为完善，但是内部监督的力量不足，不能形成监督合力的现象，监督体系与具体的管理机制未互相吻合，监督力量变得十分不充足，此外，监督责任体系十分不明确，一些责任并未真正的落实，各种监督工作形成落后的现状，监督效率逐渐降低[2]。如果监督机制不完善，可能会产生众多的监督疏漏，不能促进事业单位的积极发展，处于消极的发展趋势中。

3）监督体系不清晰。监督体系中应形成明确的档案管理体系，现今众多监督人员忽视档案的地位，监督工作不能有序开展，当前是信息化的时代，各种监督工作会依靠计算机来进行。然而陈旧的档案管理手段，造成监督工作十分不完善，一味的运用人工监督的方式，监督过程中可能会存在误差若，监督过程中没有计算机的辅助，监督效率将持续降低，形成消极的监督趋势，不能赢得群众的认可。良好的监督体系是监督工作顺利开展的重要保障，促使其与民众间的联系变得较为密切。

4）监督工作脱离群众。监督工作应与人民群众存在紧密的联系，现今监督工作仅作为一个单纯的口号，未切实的与群众融合在一起，应该了解人民群众的实际需求，当前众多监督人员未良好的秉承群众路线，监督过程中与群众脱离，党建的有效性也未获得积极保障，产生矛盾的概率显著增加。当监督工作脱离群众后，后续的监督工作不能获得有效的开展，群众的呼声不能被反映，呈现消极的监督趋势，后续的监督工作开展中存在众多的不足之处。

5）监督人员的思想觉悟不深刻。监督人员应该形成正确的监督意识，现阶段事业单位未对监督人员进行明确的教育，会议精神也未能大力的落实，同时，部分党务人员的思想觉悟不足，在过少的进行监督教育的情况下，监督工作不能积极开展，监督中的漏洞百出。若监督人员的思想觉悟不足，监督工作中未形成认真负责的心理，后续的监督中还可能存在徇私舞弊的情况，一系列的监督工作中都会暴露出弊端，此种情况应获得人们的高度重视，促使监督工作被积极开展。

3 事业单位基层党务监督的改进途径

1）党建工作创新发展。为促使党务监督工作获得有效开展，监督模式应该不断创新，监督的有效性才会获得保障，监督人员需具备主动的监督理念，形成创新性的思想。现今是信息化的时代，各种监督工作应与网络有机的联系在一起，监督工作呈现数字化的特点，监督人员还需与市场进行有效的沟通，才能适应市场的发展趋势，党建工作获得有效开展。此外，监督人员中還应融入各种新鲜的血液，人们不断的学习各种新的监督知识，熟练的运用一系列的信息化工具，促使党建监督工作有序的开展。从而传统的党建模式应该发生变化，促进党建工作被积极推进，赢得民众的广泛认可，监督效果优良。

2）完善内部监督机制。内部监督机制应该不断完善，每经过一段时期，不断的检查监督效果，促使监督工作被有效开展，表现优良的党员会受到大力的鼓励，表现不佳的党员会被批评。监督工作的开展还应联系事业单位的作风，形成优良的监督与测评体系，知晓具体的监督目标，制定优良的监督责任，参照事业单位自身业务的具体特征，明确各种监督职责[3]。最终，监督效果会提高，监督过程中产生较少的漏洞，监督过程中还应积极的落实各种监督规范，促使监督过程更加完善。

3）拓展监督体系。档案管理方式应该发生变化，它处于基层党务监督工作的核心位置中，党组织需不断的加大宣传力度，促使各种档案监督工作符合时代的发展潮流。常规的档案管理思想需发生改进，对各种档案进行明确的分类，档案监督的效率才会增强，各种档案数据具有时效性的特点，人们深入的知晓各种档案数据，促使党务监督工作获得积极的开展。此外，党务监督工作方式需不断的发生变化，促使监督中出现较少的差错，监督体系被深入拓展。

4）落实群众路线。事业单位的监督工作应与人民群众紧密的联系在一起，人们具备密切联系群众的思想理念，促使各项工作获得民众的积极欢迎，还需不断的开展调研工作，促使其与民众的联系程度加深，知晓最近的党务监督现状。此外，党务监督人员深入到群众中，知晓民众的具体需求，听从人民的呼声，监督过程中会产生较少的差错，后续工作获得积极的开展。联系群众是监督工作有效开展的重要保障，促使民众的满意度提升，知晓最新的监督现状。

5）加强基层党员干部的学习。监督人员应不断受到培训教育，知晓最新的监督理念，并积极的贯彻各种会议精神，监督中的时效性获得大力的确保，此外，积极的投入到各种实践活动中，不断的学习各种最新的监督内容，监督的时效性才能被保障。培训过后还应写出相应的培训心得，知晓具体的会议精神，监督人员间进行积极的沟通，党内干部间不断的交流，各种监督工作获得积极的开展，监督效果会变得更加优良。最终，党员干部形成优良的监督思想，监督形势良好。

4 结论

总而言之，现今经济发展速度明显加快，事业单位基层党务监督工作中会面临许多问题，人们需要知晓具体的党建工作手段，逐步的对党建模式进行创新，在积极的进行党建监督工作的过程中，良好的传达各种会议精神，监督的时效性被保障。此外，监督过程中应积极的秉承群众路线，时刻了解群众的呼声，监督中的有效性才会被确保，形成良好的监督效果。

参考文献

[1]孙磊.事业单位基层支部党建工作创新思考[J].中国科技投资，2017，13（28）：110-111.

[2]徐小君.关于加强行政事业单位会计监督职能的对策探讨[J].财经界（学术版），2017，12（03）：87-88.

[3]孙海英.事业单位会计监督职能有效发挥研究[J].财会学习，2017，03（1）：118-118.

作者简介

杨晓兵（1968-），男，江苏常州人，本科，政工师，刘海粟美术馆，研究方向：从事党务、监察。