以企业文化建设促进企业思想政治工作创新

赵钢

摘 要：由于现在社会经济的不断进步和发展，有一些企业在政治方面的一些思想工作受到了一定的影响，面临众多企业不断发展、不断变革的竞争激烈的趋势，有些企业必须实现企业在思想政治工作方面的创新意识，正面迎接社会发展趋势带来的严峻的挑战，在一个企业中，企业的文化建设是有效提高企业思想政治工作创新的主要因素，只有将企业文化建设内容丰富起来，就能够有效实现企业思想政治工作方面的创新，使企业思想政治工作内涵得到有效的发展，内涵得到有效的丰富，并且还能够实现企业经济效益的提高，有效促进企业的发展。

关键词：企业文化建设；政治思想工作；创新

目前我国社会经济得到了前所未有的改变和进步，由于经济的发展导致我国在经济结构方面也得到巨大的变革，因此为了满足社会市场的需求和多变性，就要摒弃传统社会经济的内容，因为传统的经济内容过于单一，不具有多变性，因此企业的政治思想工作不能只停留在单一不变的结构模式上，只有实现企业政治思想工作的变革和创新才能满足市场需求，因此企业要完全改变传统的思想政治观念，有效丰富企业思想政治工作的内容，使企业思想政治工作的有关制度得到进一步完善和更新，使企业在未来市场竞争激烈的时代中得到有效的发展。

一、提高企业文化建设为提高企业思想政治工作具有哪些重要的意义

在一个企业中，企业的思想政治工作主要就是指对企业内工作人员思想政治以及工作人员的行为规范等方面的研究，然后进行有效的管理和进行有关的思想教育工作，开展一些有助于思想政治方面教育的活动，有效的提升企业工作人员的整体思想，使工作人员对政治思想工作有一个全面的认识，使企业工作人员的能够发挥自身超强的工作能力和创造能力。当然，企业在进行一些针对企业员工思想政治方面提升的教育活动主要还是为了企业最终的经济效益，因此这种活动还是需要经常开展的，并且活动的主题主要就是以企业思想政治为目的的活动。有些企业的企业文化不仅仅代表社会主义文化的其中一部分，它还是在企业传统思想政治工作中优势的代表，只有将企业文化提升了才能使企业形象得到有效的提升，企业的文化建设就是树立良好的企业形象的关键依据，只有建设好的企业文化才能将企业整体的团队意识得到有效的增强，并且好可以有效的促使工作人员在进行工作的时候的行为得到一定的规范，根据这些研究出一种能够使企业各方面都具有良好凝聚力的有效的方式，使企业的思想政治工作得到有效的开展，使企业思想政治工作能够在一个良好的平台中进行实施。现在目前的企业文化已经完全改变了传统的企业文化，现在的企业文化中主要是提倡企业要具有一定的竞争意识精神和创新意识的精神等，这样就能够有效的使企业思想政治工作得到有效的延伸和扩展，还能够使为企业注入新的活力和精神。针对企业文化方面的建设的提高，主要是能够将企业在思想政治工作方面存在的一些弊端克服掉，还能够使社会经济建设市场中的一些老旧传统的方法得到有效的改善和变革。因此，要有效的提升企业在文化方面的建设，只有企业文化建设得到有效的提升，才能够使企业思想政治工作得到有效良好的完善和改进，使企业思想政治工作跟好的融入进企业的经济工作中去，有效的促进企业效益的增加，推动企业前进的脚步，将企业思想政治工作作为企业经济效益产生的有效动力，更好的推动企业经济的发展。

二、为什么企业要开展思想政治工作

企业在进行长期发展之前一定要确定好今后发展的长远目标，只有将发展目标确定好才能够使企业朝着这个目标进行发展，使企业今后的发展方向能够有效的确定，这样才能使企业文化建设的创新得到有效的实现，企业确定好今后的发展方向后才能为企业人员的正常工作带来一定的便利，使企业能够得到有效的发展，更快的实现企业目标。企业在进行思想政治工作的时候一定要注意不要将有关信息完全透明化，一定要对其工作内容的部分进行有效的保密工作，尤其是传统企业思想政治工作，并且要及时更新思想政治的工作理念，有些企业不注重企业思想政治工作的创新，就会导致企业的发展目标不够明确，只有及时进行有效的更新和创新，才能使企业的发展目标得到有效的发展，并且要鼓励企业工作人员积极的参与到思想政治工作创新中来。企业人员要明白一点，那就是企业文化和企业的思想政治工作都是很关键的工作内容，都不可以忽略，因为两者是有紧密关联的，这种关联不仅仅代表的是一种关系同时还代表着某种论证。

三、进行企业文化建设的必要性

（一）使企业思想政治工作进一步得到拓展。 在传统的企业管理理念中只是一味的将人们对经济物质方面的追求作为重要的关键点，而忽略了人们对精神方面的追求，因此企业管理随着社会经济的不断进步也发生了改变，不再是围绕人们对物质的追求，还注重人们在精神方面的追求，这也是现在企业管理和传统企业管理的不同之处。由于现代企业文化建设比较复杂，内容比较丰富，因此就需要企业全体工作人员的集体行为，来有效推动企业文化的建设，企业领导要多实施一些针对企业员工有效开展工作的方法，是企业员工在精神层面上锻炼出勇往直前的精神，时不时的对员工实施一些奖励机制，使员工将自己的工作更好的融入到自身人生目标中去，帮助员工制定一些基本的道德标准，实现员工之间更好的合作以此来锻炼员工之间的团结互助精神，有效提高完成工作的效率，更好的保障企业经济效益得到提升。另外一定要注意企业外在形象的维护，注重企业对社会以及人们的影响力，并使其进行有效扩大，有效的将企业思想政治工作更好的融入到社会群体中去，将民族文化和企业文化有效的结合起来，更好的促进企业与社会之间的良好沟通。

（二）使企业思想政治工作的新思路得到进一步开展。有效的实现企业文化的建设就是为了能够实现企业更长远的发展，这属于一种自发的行为，因此一定要注意正视企业文化的建设和企业目标的发展，更好的帮助企业思想政治工作得到有效的开展，企业思想政治工作的良好开展是在企业文化建设的基础上进行的，因此，企业的文化建设在一定程度上发挥着更好的价值。这就说明企业文化与企业思想政治工作之间的关系是密不可分的，两者工作只有同时进行才能有效的解决企业中难题。另外在进行工作的时候也要制定一个严格的规章制度，确保思想政治工作能够得到有效开展，从而提高企业的发展，是企业凝聚力得到提高，帮助企业在竞争激烈的市場中脱颖而出。

四、结束语

总体来说，企业要想实现更好的发展，要想使企业目标更加明确，就要将企业文化进行有效的建设和提高，因为只有企业文化得到了发展才能推动企业思想政治工作的发展，才能更好的提高企业的经济效益。在企业思想政治工作开展的时候，企业文化建设是实现企业思想政治工作不可缺少的有效动力，企业文化在思想政治工作开展方面发挥了很大的作用的价值。不过由于现在的企业发展迅速，要想实现企业思想政治工作的发展，就要不断将思想政治工作进行更新，只有不断创新才能使企业在竞争激烈的环境下站稳脚跟，才能更好促进企业效益的提升。

参考文献：

【1】徐杨. 浅析以企业文化建设促进企业思想政治工作创新[J]. 办公室业务， 2015（5）.

【2】王建明， 黄乡平. 以企业文化建设为载体推动国有企业思想政治工作创新[J]. 企业导报， 2010（11）：169-170.

【3】王美芳. 加强企业文化建设促进思想政治工作创新[J]. 山东工会论坛， 2010， 16（3）：54-54.

【4】张耀红. 以思想政治和企业文化建设促进企业和谐发展[J]. 东方企业文化， 2015（1）.