新形势下国企党务工作人才队伍建设存在的问题及改进措施

冯鹏

【摘 要】当前，国家整体经济发展态势良好，给企业带来了进一步发展的契机，而在新的发展背景之下，要想达到企业发展，不仅需要一定的经济支持，同时需要做好思想层面的建设。因此，在企业发展当中，需要积极开展党务工作，给整体发展提供动力，而在相关工作的不断探索当中，能够将党的思想引入企业，反之也可以更加充实党的思想，在工作当中不断丰富思想内容，让指导思想与实际工作相互结合，更好地促进企业发展。而在思想引导的过程中，能够为各个员工创设良好的氛围，员工也能够保持积极的工作态度，更好地完成本职工作。

【关键词】新时代背景;国企;党务工作人才队伍建设;现存问题;改进措施

要想使国家整体经济得到发展，需要高度重视国有企业的发展状态，而在企业进行生产的过程中，容易与党务工作相互联系，而相关工作者正是将群众与企业相互联系，保证各团体之间的意愿得到有效表达，而在开展工作的时候，需要首先培养合格的人员，从而能够更好地保证工作效果。但是根据实际的调查发现，很多企业当中的相关工作者在工作能力和素养上呈现出不同，由此使得整个党务工作无法顺利开展，一些企业的相关工作流于形式，无法给企业发展带来正面影响，因此需要针对该工作做好新一步的更新。

一、重要性

对于企业发展来说，进行良好的党务工作具有非常重要的意义，具体表现在以下几点：

（一）发挥政治作用

对于国有企业来说，经济效益是衡量其发展状态的一大指标，而在时代不断变化的过程中，需要从各个方面做好更新工作，其中就包括了党务工作，需要将党的思想作为引领，更好地确定发展方向，使企业具备更加广阔的发展视野，得到更大的经济效益，给国家整体经济发展提供支持，帮助整个社会得到有效发展，而在所有效益产生的过程中，党的思想引导成为基础，能够在改革等各方面工作中做好方向确定，从中呈现出广阔的眼界，针对自身发展制定恰当的战略，使党务工作呈现出应有的效果，并将该效果转化为新的发展动力，使得企业得到更好的发展。

（二）推动企业创新

当前，国家整体经济发展进入一种新的状态，并在新的时代背景下不断转型，产生更大的经济效力，经济发展的动力呈现出崭新的特点，而企业需要面对新时代下的挑战，在各类企业不断发展的过程中，市场竞争力不断增大，企业要想保持自身竞争力，则需要首先在观念上加以更新，紧随新的发展要求，提升自身对发展的认识，要想保持自身长远发展，则需要积极培养后备力量，针对人才培养提出战略方案，这是一项综合性的工程，需要从企业的各个部门出发，做好人才培养，是整个企业发展的最主要动力。而在党务工作部门中，也需要做好相关人员培养，这是企业得到发展的思想领头人，良好的党务工作能够更好地引领企业发展，借助先进的思想做好企业引导，也能够借助该工作的力量提升企业整体思想水平，因此，企业需要积极做好思想更新，使相关工作者不断提高思想觉悟，提升工作能力，在新的理论分析当中做好企业发展的方向判断、形势判断，从而能够更好地支持企业发展。

二、问题呈现

目前，一些企业在整体发展战略中没有针对党务工作制定方案，这说明很多单位仍旧没有真正认识到思想相关工作的重要性，而是将经济增长做好企业发展的单一方向，企业的核心力量放在经营方面，思想相关工作与生产活动相互脱节，对于相关的队伍也缺少完整建设。而一些企业虽然进行思想工作，但是流于形式，成为一种工作任务，没有呈现出应有的效果。党的思想不仅没有得到有效的普及，相关队伍也无法真正建成，企业的发展缺少方向指引，整体结构产生问题，无法针对施工过程产生效果。

而为了企业得到发展，需要针对党务工作不断进行规范，使相关工作在企业整体工作中呈现出重要作用，需要不断提升相关工作者的能力，做好队伍建设。在实际情况中，当前的思想工作者多呈现出兼职状态，使得各项工作无法针对性解决，对于企业发展、思想更新等问题也无法进行全面思考，无法适应当代的发展要求，在思想上表现出比较落后的状态，而一些工作者没有相关工作经验，无法针对党的思想进行及时更新，缺少知识储备，无法胜任相关的工作。

另外，一些企业虽然在思想上进行考核，但是无法针对思想长期转变过程进行全面考核，思想工作的效果无法呈现出来。而一些企业在人员选择的时候，没有进行详细的筛选，一些员工虽然被安排在党务工作岗位上，但是却对相关工作的特点、内容、方法等不够了解，并且由于企业对该工作的重视度不足，造成相关工作人员的积极性不足，没有自动完成思想工作的自觉性。

三、改进方法

面对上述一些思想工作的问题，需要人们采取相应的方法，做好改进工作，使思想相关工作真正发挥作用，正确引导企业发展的方向。

（一）定位

不同的企业在进行思想工作的时候，都需要以自身发展特征为主要考虑的因素，结合党的先进思想，做出工作指导。而在这一过程中，需要针对相关工作做好定位，从而能够更加准确地建立完整体系，具体做法如下：第一，需要针对思想工作做好划分，使各个工作者能够清楚工作内容，了解职责所在，从而可以更好地拓宽工作思路，明确工作步骤。第二，思想工作是为了给企业生产活动提供正确的引导，因此在进行思想工作的时候，需要与实际的生产活动相互融合，规划发展，从而能够真正对工作起到引导作用，并呈现为方案的模式。在这一过程中，工作内容越详细越好，思想的加入也越明确越好，使思想的作用真正发挥出来，使各项方案具备可行性，将思想真正落实到生活当中去。

（二）意识

在党务工作中，不能单一进行思想宣传，容易陷入形式主义，而是要紧随企业发展的步伐，将党的思想体现在企业发展的各个环节当中。比如在企业文化中，可以加入党的新思想，使企业文化更加凸显时代特色。在企业工作中，加入思想引导，使工作人员保持良好的工作态度，更好地完成工作，而在进行思想宣传的时候，也需要根据员工特点选择多样的方式，比如可以选择举办活动等。

（三）结构建设

要想做好思想工作，则需要重视队伍建设，企业需要高度重视队伍建设问题。首先需要选择合适的人员进行思想工作，既需要有较高的思想觉悟，也具备基层工作的经验，工作者能够更加清楚群众所想，在解决相关问题的时候更具针对性，当參与过基层工作之后，能够更好地将思想与工作实际相互结合，让思想落地，真正为实际的工作带来正向引导。在选择人才的时候，企业需要树立公平意识，做好人员考核，保证人才质量，为企业发展提供后备力量，在党务工作中也是如此，需要做好人员选择，同时需要发扬部队精神，工作者相互传授经验，老党员需要起到带头作用，向新的工作者做好指导，使整个队伍得到进步。

四、结束语

未来，企业发展将面对更多的挑战，要想在市场上保持竞争力，则需要从自身出发，做好改革工作，其中就需要从思想角度出发，做好党务工作，为企业发展指引方向，而党务工作顺利进行的前提就是做好队伍建设，因此，企业需要高度重视这一工作，选择合适的人员，使思想工作成为企业发展的动力之一。

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