“六式”主题党日活动提升“六力”——北京空间机电研究所环境试验事业部党支部助力改革发展

林增威 /文

在新时期，探索党支部建设的新机制、新方法是基层党建工作的必修课。为了切实解决基层党支部存在的“作用发挥不明显、敢拼作风不到位、工作效果不突出”的问题，北京空间机电研究所环境试验事业部党支部坚持问题导向和目标导向，以党员为示范，开展了“强化先锋意识、培育过硬作风、全力确保任务成功”的主题党日活动，活动有针对性、重系列化，瞄准问题持续发力，经过一年的实践，充分彰显了党支部的思想引导力和组织保证力，有效发挥了党员的示范带动作用。从根本上转变了员工工作作风，增强了团队凝聚力，带动全员岗位建功，为加强党支部建设找到了可行抓手。

强化先锋意识激发党员队伍的源动力

体验式主题党日活动提升“思想源动力”。红色教育是丰富党员组织生活、追寻初心、强化先锋意识的体验式主题党日活动，每季度开展1～2次。支部创新政治理论引导教育思路，组织党员自编自导自演了舞台剧——《苏区干部好作风》，讲述了我党在苏区初步形成的党的三大优良作风，解读了苏区精神形成的历史背景和当前的时代价值，通过“被动变主动”式的思想引领，让党员领悟到理想信念并不是虚的，就体现在“零缺陷、零故障、零疑点”的深入实践上；组织党员和积极分子到铁军纪念馆、朝阳区电子城党建服务中心、西北旺镇党建服务中心等红色基地进行革命传统教育；组织观看红色话剧《焦裕禄》《塞罕长歌话剧》《厉害了我的国》等话剧和电影，重温红色历史，继承我党的优良传统和不畏险阻、勇于献身的革命先锋精神。

授课式主题党日活动提升“职业续航力”。作为中国空间事业发展的主力军，只有聚焦中心任务，不断创新专业技术教育载体，才能为航天事业源源不断输出人才。“磨砺”微讲堂是党日活动与“两学一做”相结合打造的互动式支部特色活动，每月开展一次。它致力于以图文并茂、音像兼备、生动活泼的形式上好微党课，把讲台交给广大党员和青年，以思想凝聚及专业工作中发现的重难点问题为突破口和讨论中心点，形成“螺旋式”研讨机制，充分体现党员和青年骨干在工作中的先锋模范作用。支部联系所领导也多次参与其中，见证支部党员签订“任务突击、党员先行”承诺书。通过“磨砺”微讲堂，充分调动了党员和青年保成功、解难题的积极性，汇“散”为“聚”唤起了党员和青年“敢担当、有作为”的内生动力，实现党建工作与中心工作的相互融合和促进。

培育过硬作风搭建凝聚职工力量的主阵地

互动式主题党日活动提升“作风传承力”。互动式主题党日活动旨在通过营造多边互动的氛围，激发职工的主动性和积极性。结合纪念环境试验专业成立六十周年，党支部精心策划，组织了“薪火相传、携手奋进”系列座谈会。事业部组织了“追忆过往、不忘初心”“精神传承、凝聚力量”“质量、安全、管理能力提升”三个专场座谈会，分别邀请老专家、老职工为部门全体员工和党员讲述老一辈航天人以国为重、自力更生、顽强拼搏、大力协同、无私奉献的航天情怀和事业部长期以来务实重干、不服输的精神风貌和团结向上的工作作风，研究讨论事业部在质量建设、运行安全、综合管理方面存在的问题及为事业部未来的发展出谋划策。一系列的活动激发了员工弘扬航天“三大精神”、建设世界航天强国的豪情壮志，使大家重拾了信心，提升了全员的认同感和战斗力。

拓展式主题党日活动提升“团队凝聚力”。拓展式主题党日活动是将员工思想状况分析和户外拓展训练营相结合打造的特色活动。让全体员工切身体验到团队的力量。训练营每半年组织一期。每期训练营根据党支部的思想状况分析，精心设计有针对性的拓展项目，如上半年的“不倒森林、与绳共舞、击鼓颠球、激情鼓掌”等项目；下半年的“千里传珠、动力火车、共同积分”等项目，达到了熔炼团队、磨炼意志、完善人格、释放压力的训练意图，让大家切实认识了自身潜能，增强了自信心；克服心理惰性，磨炼了战胜困难的毅力；启发了想象力和创造力，提高了解决问题的能力；认识到了团队的作用，增进了对团队的参与意识和责任心，体会到了当初遥不可及的目标真的可以实现。

全力确保任务成功找准中心任务的助推剂

激励式主题党日提升“岗位贡献力”。事业部试验现场的管理水平直接影响任务成败，而事业部在这方面恰恰存在薄弱环节。为此，党支部牵头组织了“361现场管理、党员先行”活动，针对北京市唐家岭、知春路、朱庄三个地区试验现场，就防静电、危险品管理、文件控制、设备管理、现场规范性、试验现场有效管理措施六个方面进行现场评比，并评选一个试验现场创新管理措施。每个试验现场均由党员作为攻关组长，每周按照操作规程和评选标准开展试验工作，并接受检查组检查。经过6个月的活动，党员率先垂范，制定了试验室目视化作业流程图和标准化作业要求，建立了试验现场管理看板，完成了热试验现场线缆和散乱热电偶专题改进，各试验现场规范整洁，现场人员操作水平大幅提升，圆满完成了各项试验任务，其中位于朱庄的空间飞行器结构静力试验现场被评为“全国现场管理星际现场评价五星现场”。

融入式主题党日活动提升“组织亲和力”。温度有一个正常的范围，过高过低都不正常。“团队温度计”是通过调研测量团队的温度，进而了解团队的温度“凉在哪里，热在哪里”。党支部通过“我为事业部献一计”合理化建议征集和表彰、支部书记谈心、办理微实事、两地办公座谈会等形式，将温度计覆盖到部门全员，查找出了影响组织氛围的因素，为进一步优化组织氛围找到了依据。对于查找出的问题，支部列出整改计划，定期公示整改进度，接受群众监督，根据调研后的建议发布“微实事”并落实。同时设立“心灵氧吧”，聘请性格随和、个人威信高的老党员担任“心灵辅导师”，对长期派驻外地人员和家属进行谈心，及时了解员工思想动态，将温暖送到员工内心深处。

通过“六式”主题党日活动，党员队伍战斗力、员工凝聚力和工作效率显著提高。在任务量翻番、人员不变的情况下，产值增长50%，圆满完成了数十项国家重大试验任务，千余项横向试验任务，任务完成率100%，顾客满意率100%，横向市场订单较去年同比增长4.5倍，超额利润全部兑现，员工收入稳步增长，员工的积极性得到了极大提升。业务领域快速发展，在华南和西南地区建立试验分中心和办事处，突破产能和地域的发展瓶颈，给研究所带来新的经济增长点。