试论企业会计核算规范化的管理措施

王丽敏

[摘要]市场经济环境下，企业所面临的竞争环境越来越复杂，为了提升企业在市场中的竞争优势，就必须做好相应的管理工作。会计核算管理作为企业的重要管理内容，在企业发展中发挥着至关重要的作用，同时对企业的战略发展方向也会形成一定影响。基于此，就需要加大对会计核算管理工作的重视。但从我国当前企业的会计核算管理工作来看，各个企业所采取的管理机制均存在一定的问题，很难保障会计核算工作的规范化开展，这也就会衍生多种问题。文章在对相关的问题进行分析之后，又探讨了会计核算规范化管理的措施。

[关键词]企业会计核算;规范化;管理措施

[DOI]1013939/jcnkizgsc201928111

在我国市场经济体制逐渐完善的基础上，市场的大环境也较以往发生了较大变化，而面临这种新的发展形势，企业的发展也必定受到一定影响。企业的会计核算工作与企业的各项经济活动的开展存在密切的联系，在财务管理工作中的作用也越来越突出。尤其是在信息技术得到有效应用的基础上，会计核算工作的效率和质量得到了进一步的提升。与此同时，也为财会人员的专业能力和技术能力提出了较高的要求，增强业务培养和技术培训已经成为提升企业财会管理水平的关键手段。

1企业会计核算工作中现存的问题

11会计岗位的设置不规范

企业会计核算工作的开展有利于提升企业资金的利用率，对于企业的经济发展具有积极意义。但实际开展会计核算工作时，存在多种问题会对会计核算工作的质量和能效造成较大影响。其中较为常见的现象就是企业没有设立专门的岗位和配套部門对会计核算工作的开展提供支持，致使会计核算的内容缺乏真实性，无法为企业经济活动和决策工作提供全面可靠的信息支持。另外，还有部分企业会直接任用亲戚或者朋友担任会计核算人员，这些人员往往不具备专业的核算能力，仅能够实现对账目信息的简单叠加，这无疑会对会计核算信息的准确性造成较大影响。

12建账不规范

部分企业在开展会计核算工作时，没有根据企业的资金流通情况进行建账操作，进行会计核算时，仅是依靠各个款项的单据进行汇总，致使一些未有单据证明的款项无法列入核算内容，这也会导致会计核算的准确性降低。还有部分企业在建账操作时，存在较大的随意性，并没有按照有关规定对建账流程进行有效规范，这也会形成信息内容缺失的现象。一些企业盲目追求经济利益，在进行管理工作时，授意财会人员做假账，以达到逃税的目的。

13监督机制不规范

会计核算的一项基本职能就是对企业的经营情况进行监督，但是目前我国企业的会计核算并没有建立规范化的监督机制，导致会计信息不真实、不准确，难以真实地反映企业的经营状况，从而也无法对企业进行监督。

14核算过程过于随意

一些小型企业存在忽视会计核算工作重要性的现象，在进行会计人员选用时，多是借助关系，走后门。这就导致企业中的大部分会计人员不具备一定的专业能力，在开展工作时，仅能从事简单的计算任务，部分专业人员的核算压力较大，致使会计核算的效率受到严重影响。这种随意的管理态势，必定会对企业的经济发展造成较大影响。

2促进企业会计核算规范化的管理措施

为了提升企业会计核算工作的整体水平，就必须对上文中提出的问题进行深入分析，并且找出适当的处理措施，加强对会计核算规范化的落实程度。同时，也要求相关的管理人员能够加强对财会管理工作的重视，为具体工作的开展做出正确的引导，保障会计核算工作的大方向与企业发展目标相符，从而提升企业经济的发展水平。

21建立会计核算管理机制

要想充分发挥会计核算工作的应用优势，就必须借助有效的管理机制作为支持，使会计核算工作的开展能够有据可依，这也是提升会计核算规范化的重要手段。另外，为保障管理机制的有效落实，还应设立相应的配套措施，监督财会人员的作业行为，使会计核算各个环节的工作质量都能得到保障，从根本上提升会计核算信息的真实性。

22完善企业内控制度

企业的内控管理工作可以有效监督各项管理工作，使各项管理工作得以有序开展，针对会计核算工作的监督可以使其核算数据准确性得到保障，还可以进一步规范会计人员的作业行为，对于提升企业的财会管理水平具有积极作用。在具体开展监管工作时，为了实现监管职能的有效落实，还应根据会计核算工作的发展进程，对内控制度进行适当调整，使其能够为企业的各类管理工作营造良好的发展环境。另外，还可以根据企业的发展实际，制定相应的子制度，对于那些管理任务较为艰巨的岗位进行重点监督。由于会计核算内容的准确性与真实性会对企业各类经济活动以及决策内容产生直接影响，因此需要将会计核算工作纳入重点的监管范畴。具体工作中针对会计人员的作业行为进行监督，并且对相应的核算内容进行审计，确保数据真实可靠才能呈交上级部门作为财务管理的依据。还需要建立相应的管理制度，明确各个管理人员的责任与义务，使其在开展工作时，能够充分发挥岗位作用，为整体工作的良好完成做出自己的贡献。

23合理配置会计人才

对于企业会计核算人员的招聘配置问题，企业需要根据相应的法律法规进行合理合法的配置，必须要确保企业会计核算人员的专业化。在招聘企业会计核算人员时，不仅仅需要招聘足够的会计核算人员，还需要确保会计核算人员的素质。而且在招聘中要破除用人唯亲的现象，要做到公平、公正的招聘，做到任人唯贤。为了留住会计核算人才，企业的薪资水平需要有竞争力。只有这样才能进一步规范企业会计核算水平，提高企业的市场竞争力。

24加强会计人员的专业素质培训

会计核算的规范化发展离不开专业的会计人才作为支持，这就要求企业提升对会计人才聘用的门槛，通过组建专业素质较高的会计队伍来提升会计核算工作的整体水平，还可以在企业内部进行会计人才培养，定期开展集中培训，对会计管理的最新规范进行同步，提升整体队伍的素质，这有益于会计核算工作的规范化开展。除了要对会计人员的业务能力进行培养外，还需要从会计人员的职业素养入手，使其具备较强的责任感，能够以积极的态度来开展管理工作。

25完善企业的外部监督

我国的众多企业中大部分企业均没有较为完善的监管制度作为支持，致使企业管理中存在很多问题，制约企业的健康发展。企业的会计核算工作本该反映企业经济发展的水平，但由于核算内容不完善，缺乏真实性，领导人员无法通过核算数据了解企业的发展现状，这也会对决策内容的可靠性造成极大影响。这些问题的产生均会影响企业的健康发展。要想发挥出会计核算工作的职能作用，就必须加强企业的外部监督，使会计核算的流程得到有效控制，保证核算工作的严谨性，从而提升核算数据的准确性与真实性。从当前企业的会计核算状况来看，部分企业的会计核算工作还存在违规操作的现象，为了谋取更大的经济效益而忽视会计核算的重要性，致使企业的社会效益受到严重损害，这也直接关系到企业的长期稳定发展。

3结论

通过企业会计核算的信息可以直接反映企业的经济发展状况，相关管理人员可以根据这些数据信息进行综合分析，对当前的经营策略进行调整，从而改善企业的经济发展现状。可见，会计核算工作对真实性的重要要求。实际开展会计核算工作时，影响核算信息真实性的因素有很多，总结来说就是由于核算流程不规范所导致的。文章针对当前的会计核算问题进行研究之后，提出了相应的管理措施，希望可以进一步提升企业的会计核算水平，为企业经济的健康发展提供助力。

参考文献：

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