文/郝国强
煤矿产业在中国一直是重点发展产业,然而,煤矿产业又离不开电力系统的支持,在整个煤矿企业的运行过程中,电力是维持并且保证煤矿企业中各个设备正常运行的能源,企业能否提高行业竞争力,煤矿产业能否提高经济效益的整个过程都是电力系统在维持与支撑,若电力系统出现故障并且不能很好的解决,那整个产业的运行将会产生极大的问题,严重的将会导致企业的停产,制约着煤矿的发展,故提高供电系统的稳定性就显得尤为重要,保证煤矿产业的安全运行,保证矿井内工作人员的生命安全,本文将主要对目前煤矿产业遇到的各种问题并且就问题背后的原因进行详细阐述,同时制定相应的策略以提升整个煤矿产业,为日后煤矿企业的供电系统的稳定性增强提供借鉴与参考意义。
虽然,目前的煤矿供电系统已经相对完善,但是仍然存在各种可能发生的问题,例如,矿井下安全的难以保障,瓦斯爆炸和供电系统短路等问题的出现都会导致煤矿工作人员处于危险之中,会严重阻碍煤矿的日常工作和运行。下文将会对煤矿供电系统存在的诸多问题进行讨论与分析。
由于煤矿产业大都属于国有产业,企业归国家所有,所以难免会存在诸多问题,国有产业对于整个煤矿的检修处理会不到位,存在更新换代慢等问题,煤矿供电系统由于使用时间过长使得整个系统内的设备陈旧老化,会导致安全问题和生产质量不过关等问题发生。煤矿的供电系统陈旧老化包括各种设备的老化和电线电路等问题的发生,电线会由于使用时间过长容易发生火灾等问题,为了煤矿产业产量的增长,煤矿工人的生命安全,保证随时进行线路或者设备的维修检查,对发生的各种问题进行及时处理,除此之外,对于设备的维修检查需要使用专业人员,非专业人员的看法与角度可能会有所差异,以免出现各种问题。煤矿供电设备的老化与线路的老化问题是目前最为常见的供电系统存在的问题,当进行解决的时候也比较容易解决。
许多煤矿企业为了节省成本,提高获益,将电源线路设置比较单一,只设置一条线路或者一个电源提供好多设备,这种方式会因为串联或者并联设备过多而导致功率较大,极为容易引发火灾等问题,由此将会降低煤矿产业的运行效率,降低煤矿产业获得的收益,引发安全事故,威胁工作人员生命安全。除此之外,还存在巨大的问题就是煤矿中没有备用供电系统,一旦这个供电系统发生危险和出现问题时候,就会立即停止,而不能使用备用路线进行继续工作,电源线路的单一与供电系统的单一将是最为隐藏的煤矿发生事故的原因。
缺乏保护措施指的是电源电线裸露在空气中,没有任何的保护措施,极容易引发各种危险事故,尤其是人员在使用过程中,可能无意识间对线路造成破坏,会引发各种危险事故的发生,缺乏保护措施是忽视了这些设备会对煤矿整个的产业运行带来的危害,忽视了线路等问题的重要性,需要提高对线路的各种保护措施,增强线路的使用安全效率,提高产业工作的运行效率。还有一个大的问题是这些操作较为简单粗暴,没有任何的技术要求和标准限制,使得所有人对其使用过程丝毫不注意存在的各种问题,这对于煤矿的工作而言更是不小的挑战。
煤矿供电系统存在上述问题,其中包括线路,设备,人员操作等问题,然而这些问题背后都存在相应的原因,通过对原因的详细阐述,为下文相应的解决措施与意见提供借鉴经验。
煤矿供电系统的管理者和煤矿的总负责人不关心整个煤矿的运行,不在乎工作人员的安危,一心扑在整个煤矿的盈利和效益中,为了获得相应的投资回报,为了提高产业在行业内的核心竞争力,管理者和总负责人忽视整个煤矿中的供电设施和线路,忽视整个系统的基础线路安排,这是最为主要的问题出现的原因,像上述提到的整个设备老化,线路单一等问题应该是管理者想到并且着重重视的问题,接下来,企业管理者应该转变观念,将煤矿工人的安全与整个煤矿的稳定发展作为首要目的,而并非一心一意只想获益。煤矿供电的管理者和负责人提高安全意识,转变利益观念,完善产业安全措施,保证供电系统的稳定性,确保煤矿的稳定发展。
所谓的人员管理力度不够主要是指整个煤矿供电系统中,企业负责人对于人员的管理力度不够,主要是指对于企业内人员的操作标准较为简单,是指在整个过程中人员没有经过专业的培训,没有较为完善的专业知识和技能,没有较为有效的理论与实践的结合,人员的专业知识不够使得供电系统的供电处于不能保证质量并且稳定性的情况,整个煤矿的工作人员需要提供大量培训使得人员的专业知识与专业技能得以提升,同时在遇到各种问题时可以进行有效的解决与处理,对于整体工作人员的管理,需要负责人进行系统的学习,从而提高煤矿的工作效率。
所谓的有力监管主要是指当出现各种问题时的处理对策,缺乏有力监管同时也是说对工作人员的日常工作和设备的运行处理进行有效的管理与监督,在日常生活的处理过程中,对出现的各种问题进行有效处理,并且及时监督将会要出现的问题,有相应的及时应对方案,有力的监管需要在整个过程中实现人员的管理与监督,监督人员在整个过程中的操作与维修,供电系统的完善与完备离不开有关人员与部门的大力支持与监督。有效监管在整个供电系统的处理过程中需要及时并且有效,需要多方人员的相互配合,需要集体的共同努力,对于整个系统内部的惩罚与奖励问题应该进行明确的规定。
所有一切产生的问题归根到底都是管理者的思想问题,思想导致滑坡使得整个供电系统或者煤矿产业的发展受到阻碍,使得煤矿的工作人员的生命安全受到威胁,在这整个过程中,需要管理者和所有的工作人员树立正确的思想意识,正确看待出现的各种问题,巧妙解决并且转变管理者的观念与思想意识,管理者在整个过程中应该起主导作用,对于各种问题的处理应该及时有效,不再单纯的看重利益,而是企业的稳定发展和煤矿工作人员的安全。
上文提到供电线路的单一和供电系统的单一,应该合理规划,构建科学的供电系统。将所有的线路进行调试与配合,选择较为合适的办法构建供电系统,通过多条线路的综合使用降低线路老化和出现故障的风险,同时,一旦出现问题将会存在备用的线路予以解决,多余的供电系统同样是这种道理,通过多余的供电系统作为备选,一旦出现问题或者遇到问题时就可以派上用场,合理规划线路,构建科学的供电系统。合理规划,构建科学的供电系统需要的是供电站人员的专业水准和专业知识,通过完善线路,提高整体的供电系统稳定性。
上述提到由于节省成本而使设备出现老化问题而导致整个供电线路的不稳定,加大资金的投入力度,增强资金的使用效率,会使得设备在整体质量上有助于供电系统的完善与稳定。加强资金的投入力度并不只是在设备中投入,在线路中投入,更应该在工作人员身上进行投入,增强工作人员的培训频率,提高工作人员的专业知识与专业技能,从整体上确保供电系统的稳定性,保证煤矿的工作效率和稳定发展。
供电管理的制度化需要有关领导对其进行相关的管理与监督,制度化的实行使得煤矿的管理者较为看重整个煤矿的管理水平,对于提高供电系统的稳定性有着较为明显的帮助,在国家有关规定的管理下,结合煤矿的相关管理制度,制定些许管理法则与条例,并且就问题分配到个人,当问题发生时,就个人进行问询与处理,加强供电管理制度化使得个人的职责更加明显,对于供电系统的稳定性和煤矿的整体发展有着极为明显的帮助。
上文提到了煤矿中的主要部门也是主要的能源供给系统供电系统存在的诸多问题及相应的原因分析,并且例举了几种措施以此提升整个供电系统的效率和供电稳定性,通过上述几种相应的措施,供电系统完善将会指日可待,稳定性将会大幅度提升。