论新形势下企业团委思想政治工作的创新

侯代宇

摘 要：随着时代的不断发展，企业思政工作的开展也应当与时俱进，本文接下来将要分析新形势下企业思政工作中存在的问题，以及在新形势下企业团委思政工作开展的创新策略，希望通过以下分析能够使得思政工作在企业中更好地进行开展。

关键词：新形势 企业团委 思想政治

在企业中开展思政工作具有非常大的优势，它能够使得企业得到更好的发展，并且能够让企业形成良好的工作氛围。由此，企业团委应当重视思政工作的开展，并且结合新形势下的特点来开展思政工作，使思政工作能够更加符合员工的特征，让员工从中收获更多知识，促进员工思想素质提升。

一、新形势下企业思想政治工作存在的问题

（一）企业重视思政工作不够

在当前的企业思政工作开展过程中，可以明显感知到企业对思政工作的开展并不重视。大部分企业在开展思政工作的过程中，只是将思政工作作为一个任务，而不是将思政工作与企业发展融为一体。企业领导人对思政工作也不重视，他们重视的是公司的下一步发展规划，以及公司的经济效益，将思政工作放在最末的位置。但实际上，只有思政工作与企业的发展有效地融合在一起，才能够使员工工作更有动力，让企业得到更好的发展。

（二）思政工作开展效果不佳

当前企业思政工作在开展的过程中，还存在思政工作开展效果不佳的问题。思政工作在开展的过程中，企业没有结合自身实际情况来对员工进行思政工作的开展，导致思政工作的开展达不到理想的效果。在思政工作具体开展的过程中，企业往往是对员工培训奉献的重要性，以及集体利益，这种内容较为枯燥，没有紧跟时代的潮流，也没有办法吸引员工的注意力。由此可见，企业在开展思想政治工作的时候，应当与员工自身进行进一步相结合，这样才能够使思政工作开展的效果得到提升。

（三）思政工作队伍能力不强

当前且思政工作开展过程中，还存在企业的思政工作队伍能力不强的问题，企业在开展思政工作时，往往只是流于表面开展思政工作，并没有切实提高思政工作队伍的工作素质。由于思政工作队伍自身不具备专业的思政知识，在进行思政工作开展的时候，思政工作队伍不能够针对时下热点问题来对员工开展思政工作，这导致思政工作达不到理想的效果，由此可见，企业在思政工作开展的过程中，还存在思政工作队伍能力不强的问题。

二、?新形势下企业团委思想政治工作的创新策略

（一）提高思政工作重视程度，促进思政工作开展

企业只有从思想上真正的重视思政工作，才能够使思政工作开展与时俱进，得到创新。由此，企业团委在进行思政工作开展的过程中，应当进一步提高对思政工作的重视程度，以此来使思政工作更好地开展。例如，团委工作人员应当进行深入学习新时代下的新思想，以使思政工作开设更加符合新形势下的特征。企业团委在进行思政工作开设的过程中，应当围绕员工切实关心的问题来开展思政工作，以此来使员工参与思政工作的积极性得到提升。在企业自身的发展过程中，有许多与员工息息相关的事情，企业在开展思政工作的时候，可以围绕这些事情来对员工开展思政工作，让员工积极提出自己的建议，通过这样的方式能够使得思政工作取得良好的效果。此外，在进行思政工作开展的过程中，团委应当进一步针对员工存在的问题来开展思政工作，如部分员工可能在工作中存在一些难题，企业团委可以针对这些难题来对员工开展专门的思政工作。只有真正解决了员工的问题，员工在参与思政工作时才能够更加积极，由此可见，企业团委应当提高对思政工作的重视程度，通过重视思政工作来使思政工作在员工之间得到更好的开展。

（二）多途径来开展思政工作，丰富思政工作形式

思政工作开展的途径多种多样，在新形势之下，企业思政工作应当规避以前的呆板开展方式，采用新型的思政工作开展方式来对员工开展思政工作，以此来使员工对思政工作保持新鲜感，让思政工作更好地在企业中开展。例如，企业在开展思政工作的时候，应当切实发挥团委的带动作用，团委可以组织企业中的不同级别的工作人员共同参与到思政工作中来，形成上级工作人员带动下级工作人员一起学习思政的氛围，使得思政工作在企业中进行良好地开展。此外，随着5G技术的进一步发展，线上交流软件也越来越多，企业可以在线上交流软件上组建思政工作学习群，不定期地向群内发送一些与时俱进的思政内容，让员工自主地进行阅读。此外，团委还可以在企业内表扬典型的先进代表。企业员工可以通过投票选举的方式，选举出企业中的优秀员工代表，并让优秀员工代表分享自己的事迹，让其他员工向优秀员工代表学习，以此来使得企业思政氛围得到提升。最重要的是，开展思政工作不是一日、两日就能完成的事情，企业团委应当坚持把思政工作贯彻到员工的生活之中，企业团委应当以日、月、年分别为单位来让员工进行思政课的学习，从而使员工能够学习到更先进的精神，让员工通过思政课程的学习能够培养起良好的素质。由此可见，企业应当通过多种途径来开展思政工作，使思政工作在新形势下能够焕发出活力。

（三）加强思政工作执行力度，严格贯彻思政工作

企业团委在进行思政工作开展的过程中，应当切实地加强思政工作的执行力度，只有加强了思政工作执行的力度，才能够使思政工作能够切实地落实到企业之中，让企业员工通过思政课的学习能够收获更多知识。在进行企业思政工作执行的时候，企业团委应当要懂得如何进行思政工作的执行。例如，在日常思政工作活动中，企业团委应当将日常的思政工作严格贯彻，不能够有懈怠的作风。而当有员工在日常思政工作中有出现懈怠的现象，企业团委应当抓住典型，敢于对该员工进行批评，以此来使思政工作更好地进行贯彻。在面对一些重大的原则问题时，企业团委应当使自己的立场更加坚定，要将企业中的不良风气有效革除，使思政工作能够有效地贯彻在企业之中。此外，在企业思政工作执行的过程中，企业团委还应当将员工的利益看作是自己的利益，当员工发生一些困难时，企业团委应当与企业员工保持密切的联系，并且给予员工一定的帮扶。在日常生活中，企业团委还应当鼓励员工向自己反映工作中的问题，以此来使得企业思政工作在企业中更好地开展，使员工在企业中收获满满的幸福感，并且通过這样的方式让员工自身的素质得到良好的提升。

（四）组织思政工作群团活动，增加员工的归属感

在当前的思政工作开展过程中，还存在着企业团委的素质不高等问题，由此，企业在进行团委组织的时候，应当严格筛选团委中的人员，以此来选择出优秀的团委干部担当思政工作的开展者，使思政工作能够在企业中更好地开展。在开展思政工作时，企业团委可以组织与本企业文化相关的思政工作群团活动，以活动的方式来使的员工在其中能够提高自身的素质。例如，在群团活动中，企业可以将所有的员工集合起来玩与企业文化相关的游戏，通过这样的方式能够使员工之间的凝聚力加强，并且能够打破员工与领导之间的隔阂，从而增进彼此之间的了解，通过开展活动形式，也能够使员工在其中进行有效的配合，让员工之间的默契增强，从而更好地开展企业工作。此外，公司中部分职位的选举也可以通过群团活动的形式来行。企业在进行部分职位选举的时候，可以让员工来进行投票，以此来使选举更加公正，并且使员工能够拥有良好的参与感，从而能够更好地进行接下来的工作。由此可见，在新形势下，企业团委组织思政工作时，可以开展思政工作群团活动，以此来使员工增强对企业的归属感。

三、结语

在新形势下，思政工作开展形式多种多样，企业团委应当不局限于传统的思政工作开展方式，实现思政工作的创新开展。本文分析了企业团委加大对思政工作的重视程度、通过多种途径开展思政工作，以及组织思政工作群团活动等思政工作开展的创新策略，希望通过以上分析能够让思政工作更好地融入企业的发展之中。

参考文献

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