张纪南：技能人才发展是利国、利企、利民的大事

郝孟佳

9月26日下午，庆祝中华人民共和国成立70周年活动新闻中心举办第二场新闻发布会。人力资源和社会保障部部长张纪南在回答记者提问时说：“世界技能大赛也被称作‘世界技能奥林匹克。我国从2011年第一次参赛获得1块银牌，今年获得了16金、14银、5铜，取得了金牌、奖牌和团体总分‘3个第一的历史最好成绩。”

张纪南表示，在世界技能大赛中取得的成绩，从一个侧面反映了我国技能人才队伍建设的规模和水平不断扩大和提高，也反映了我国产业发展的规模和水平不断扩大和提高。

“近日，习近平总书记专门作出重要指示，充分肯定我国技能选手取得的优异成绩，并对下一步加强技能人才队伍建设提出了更高的要求，这是我们的根本遵循。”张纪南说。

张纪南认为，技能人才发展是利国、利企、利民的大事、实事、好事。对国家来讲，这是中国制造、中国创造的重要支撑。对企业来讲，这是提高企业竞争能力、提高经济效益的重要基础。对劳动者来讲，“一技在手、终身受益”，是实现高质量就业的重要保障。这次我国获奖的选手里面，有4名来自建档立卡的贫困家庭。这说明，一人技能成才，全家就能脱贫。下一步推进技能人才工作，我们总的思路是：聚焦一个目标、坚持“三个导向”、突出“四个加大”。

聚焦一个目标：就是要聚焦习近平总书记提出的“加快培养大批高素质劳动者和技术技能人才”的目标。也就是说，速度要加快，数量要扩大，素质要提高。

坚持“三个导向”：就是要坚持能力导向，以提升劳动者的技能水平、能力素质为核心;坚持市场导向，要贴紧社会、产业、企业、个人的发展需求;坚持问题导向，要针对技能人才发展存在的短板弱项，聚焦问题、捯根问题、解决问题。

突出“四个加大”：一是加大职业技能培训的力度。实施国家职业技能提升行动，开展大规模的职业技能培训，用3年时间，使用1000亿的失业保险基金结余，补贴培训5000万人次。我们称之为“315工程”。這个工程有一系列含金量比较高的补贴和扶持政策，是个利企惠民的工程。对企业来讲，有商机;对劳动者个人来讲，有“升机”，就是有提升发展的机会。

二是加大技能人才发展体制机制的改革力度。重点是健全技能人才培养、使用、评价、激励制度，这是促进技能人才发展的关键。要建立覆盖城乡全体劳动者的终身职业技能培训体系，全力推行企业新型学徒制，建立职业技能等级制度，减少职业资格许可和认定。要破除身份、学历等方面的不合理限制，促进平等聘用和使用技能人才。加大技能人才的评选表彰力度，激励技能人才成长。总之，有破有立、综合施策，起到纲举目张的作用。

三是加大职业技能竞赛的组织力度。职业技能竞赛，是推进技能人才、尤其是青年技能人才工作的有力抓手。我们要以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促奖，建立健全以世赛为引领、国赛为主体、基层岗位练兵技术比武为基础的综合竞赛体系。研究举办综合性的全国技能大赛，为技能人才成长提供更多的平台、创造更多的机会。同时，要筹办好2021年在上海举办的第46届世界技能大赛，努力办成一届有影响、有新意的大赛。

四是加大宣传引导的力度。这些年来，党和国家高度重视，技能人才发展的氛围越来越好，但是“重学历、轻能力，重理论、轻实践”的观念，在一定程度上仍然存在，需要加强宣传和引导。诚恳希望各位记者朋友们，关心关注、支持帮助，积极宣传技能人才相关政策，积极宣传技能成才、技能报国的先进典型，积极宣传精益求精的工匠精神，共同营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的时代风尚，让全社会都来关心和支持技能人才工作。 （来源：人民网）