建设“网上工会” 推进高校工会工作创新

庄燕 南京机电职业技术学院

引言

随着互联网的发展，各种工作都开始借助互联网来实现，高校的工会也需要通过互联网提高自身的工作水平。目前，是很多高校工会的建设还比较滞后，尤其是在信息化建设上还存在不足，必须要通过建设网上工会，推动高校工会工作的创新。

1 “网上工会”概述

信息技术快速发展，让互联网进入了各种不同的行业，办公、商业变得更加电子化，使得工会建设也开始向着信息化发展，“网上工会”这个概念由此出现。一定程度上说，“网上工会”并不是一个严格的学术概念，所以目前对网上工会的解释也并不是太过明确。目前普遍认为，网上工会是职工和工会之间联系的全新平台，也是工会文化活动的展示场所，通过网上工会，也可以进行工会的管理工作。网上工会是以网络为主要载体的，根据工会的需求进行的网站建设，对于高校而言，工会网站应该面向高校的教职工，在保证公会职能的同时，也需要做好民主化管理，并且做好日常的宣传教育和服务工作。

2 网上工会的特征

2.1 系统性

网上工会和传统的实体工会相比会有更强的系统性，因为网上工会使用电子信息系统来处理工作，所以会使用网络技术和软件技术，将工会的职能和工会服务融入到其中。为了保证工会的各项功能能够发挥出来，网上工会往往会更加注重各项功能的系统化建，保证能够做好综合性的服务工作。

2.2 具有信息节点的特征

传统的实体工会是一个组织，但是组织内部也可能出现信息不畅的情况，导致工会内部会形成信息孤岛，不利于工会的管理工作。但是通过网上工会，能够保证不同级别的人员进行信息交流，让交流工作变得更加通畅，避免出现信息不能传递的问题。而且网络工会也是一个耗散系统，借助互联网为依托，包括很多新媒体。

2.3 网络工会具有很强的互动性

传统的实体工会，工作当中的信息交流一般都以从上向下传递为主，这种信息交流方式虽然很容易保证政策的传递，却不能让下层是把信息反馈给上层。但是，网络工会不会仅仅有信息的单向输出，因为网络工会的建设就是为了保证所有人都能够发出信息，员工之间也能够利用网络工会进行信息的交流。这样，网络工会就会有更强的互动性，推动了工会内部的交流。

2.4 虚拟性

网络工会是使用网络技术构建的，所以网络工会必然具有一定的虚拟性。网络工会的存在，必须要有现实中的工会为依托，否则网络工会的功能也不会有意义。但是，由于网络工会的功能是超过实体工会的，这就让网络工会和实体工会之间相互配合，才能够获得更好的管理效果。

2.5 创新性

网络工会的存在，能够让传统工会的工作方式得到创新，也能够改变工会和会员之间的关系。传统的工会工作在网络工会的环境当中正在得到重构，会员能够更多地参与到工会的事物和活动当中，这样才能够形成一种全新的工作方式。

3 网络工会对高校工会工作的意义

3.1 推动高校工会与时俱进的发展

目前，高校工会的信息建设依然是比较滞后的，并没有是跟上商业和政府的信息化建设速度，很多高校内部在教务、人事的信息化建设上水平还比较低，一些高校的组织方式甚至依然处在比较传统的阶段。组织的落后，高校的工会建设并没有改观，依然只是在进行党政工作，民主化管理存在很大的不足，对于教职工维权上的帮助很弱[4]。网上工会的好处在于能够给高校带来一次信息上的革命让高校的信息传递摆脱时间和空间上的障碍，这种信息上是传播速度能够提高工会的组织效率，减少信息传递的层级。这样，高校就能够提高不同工作的协同性，让管理工作更加扁平化，在开展改革工作的时候，也会有更高的效率。通过加强对不同层级的监督工作，就能够改变高校工会的官僚风气，让高校工会更好地为教职工服务，推动高校工会建设与时俱进的发展。

3.2 提高高校工会的作用

高校的工会组织并不是学校的主管部门，而且也并不是学校的职能部门，在缺少足够组织水平的情况下，工会对学校的作用就会减弱。对于工会而言，联系群众使他们发挥作用和保证地位的重要因素，工会只有在反映了民众心声、为职工谋取福利才能够在高校内部有更高的作用。为此，依靠网络工会的建设，高校工会能够了解教职工想法，并且通过一些行动对维护他们的权益，这样高校工会才能够被教职工信任，并在学校里发挥更大的作用。

3.3 完善工会的功能

在信息化条件下，很多教职工的工作方式已经发生了改变，生活方式和交流方式也和过去有了很大的不同，如果高校工会继续按照过去的方式开展服务工作，就会难以适应全新时代的需要，从而导致管理水平停滞，不利于服务水平的提升。由于信息化条件下能够更快地传播信息，这就能够让高校工会更快作出反应来保证员工的利益。

4 高校建设网上工会的方法

4.1 利用网络进行工作创新

网络工会的存在能够让高校的工会工作有很大改观，尤其是能够让高校的教职工可以参与到工会的民主决策工作当中。为了让网上工会可以履行好职能，就需要做好对网上工会的监督制度，并且建立完善的教代工会制度。工会要建立好BBS 职工论坛，广泛听取教职工的意见，保证决策的科学性和民主性。为了能够听取教职工人员对于工会的意见，建立教职工反应情况的渠道，就需要做好意见征集系统，从而提高职工参与工会工作的热情。

4.2 提升工作的透明度

工作的透明度提升才能够让网上工会有更好建设效果，所以，对于教职工提出的意见，其批阅工作也需要在平台上完成，而且教职工也可以查阅相关的内容，这样就能够提升公会运行的透明度[7]。同时，还要在局域网内进行校务制度的公开，并且允许教职工进行民主评议，这样在保证透明的同时，也保证了保密性，让教职工对工会工作做好监督的同时，保护他们的个人意愿。

4.3 通过网上工会辅助实体工会建设

网上工会的存在是需要以实体工会的存在问题前提的，而且从本质上来说，网上工会的建设其实也是在推动实体工会的建设。为此，建设网上工会的过程中，也需要认识到实体工会的不可替代性，从而促进二者能够共同发挥作用。高校的实体工会同样要加强工作上的管理和创新，并且做好信息的透明化，日常工作也需要做好对教职工的服务。为此，工会的工作人员需要通提升自身的服务意识，通过网上工会的情况对自身的服务方式进行改良，加强机构的建设，提升工会的组织水平。

5 结束语

网上工会对于高校工会的建设有着重要的帮助，高校的工会可以借助网上工会完善自身的工作，并且通过网上工会提升信息的传递效率，保证工会工作水平的提升。同时，网上工会的建设不能和实体工会想脱离，要利用网上工会完善工会工作的整体水平。