供给侧改革视域下煤矿企业政工人才培养思考

徐加峰

山东良庄矿业有限公司 山东泰安 271219

政工人才是国有企业人才队伍建设的重要组成部分，“国以才立、政以才治、业以才兴”，政工人才队伍建设与企业的和谐、内部的团结关系密切，对企业稳定大局、安全生产具有积极的推动作用。

1 供给侧改革提出的要求

习近平总书记强调，为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴，是中国共产党人的初心和使命，作为一名企业政工人员，要不忘共产党员的初心，牢记党赋予政工人员从事好企业员工政治思想工作的使命。青年人才是企业发展的重要人才资源，可以说，青年强则企业强，他们的思想和“三观”认识水平对企业的生产和发展具有巨大的影响作用，他们与社会经济发展的前沿事物接触较多，对新鲜事物接受较快，思想认识易受各类媒体舆论的影响。加强企业员工思想正确引导，抵制不良舆论侵袭，确保员工以良好的思想状态和认知水平积极投入安全生产，是企业政工人员不忘初心，牢记政工工作使命的要求和具体体现[1]。

2 做好政工干部人才培养符合时代发展和基层党建工作的新要求

党的十九大报告明确提出了中国未来五年的奋斗目标和工作路线，对各级党组织尤其是基层党组织甚至是每一名共产党员都提出了新的要求。作为经济的重要组成部分，企业的经营发展好坏关系到国计民生，也关系到“两个一百年”奋斗目标的实现。在企业管理的各种要素中，政工工作与企业相伴相生，如影随行，在贯彻落实党的路线、方针、政策，确保企业发展方向的道路上发挥着重要的作用，同时也在促进企业经营发展中起着不容小视的推动作用。同时，作为基层思想政治教育工作部门，政工人才培养与党的基层组织建设可以说是相辅相成，通过加强政工人才培养可以有效加强员工思想教育、促进基层党组织建设。

3 政工人才队伍培养的现状

3.1 政工人才劳动价值重视程度不高

企业通常与生产力和经济价值联系紧密，所以经营管理和技术岗位人才的劳动价值容易量化也容易得到企业认可，而政工人员的工作是与职工进行思想沟通和交流，不易被量化，而且思想工作具有长期性、模糊性和艰巨性等特点，劳动价值不易被得到认可，所以，政工人才队伍付出了辛苦，做出了贡献，却很难以有效的量化标准进行评价[2]。

3.2 企业政工人才的缺失

企业追求的是更高的经济效益，部分企业侧重于生产和销售，在生产和销售中投入了大部分的人力资源，对政工人才并不重视，没有一定比例的政工工作人员，有些国有企业虽有设定政工工作人员，但总是尽量的精简人力，政工人力占比很小，都不到生产和销售人员的1%。传统的管理理念上，认为政治工作可有可无，企业中的员工甚至也轻视企业政工人员的劳动价值。如此情况下，虽然中央有发布文件，要求企业需配备政工人才，但社会上，目前没有专门学习政工工作管理的专业人员，广大学子们更多的选择法律、会计、市场营销等专业的管理知识。事实上，政工工作是意义长远的工作，只有重视政工工作，企业才能拥有优秀的人才，在市场竞争中赢得更多的机会。

4 政工人才培养思考

4.1 强化政工人才引进和业务等方面培训

首先，政工人才培养人才引进是关键，企业政工岗位相对较少，因此，在人才引进方面要加强人才知识素质的倾向，通过引进办公能力强、文化素质高的人才补充政工人才队伍。其次，政工人才培养素质培训是重点，政工从事的是员工政治思想工作，政工工作人员自身要先有过硬的业务素质和较高的政治思想意识，因此，加强政工人才继续教育方面的培训则显得尤为重要，通过各类业务能力的培训，不仅能够提高政工自身的思想理论水平，而且还能够及时传达党的新思想和新理论，促使企业员工的政治思想理论水平也不断得到强化和提高[3]。

4.2 提升政工工作人员的能力素质

加强政工人才培养，重在提高政工工作人员的素质。优秀的政工工作人员应对具备良好的学习能力、思考能力、表达能力和协调沟通能力。为此，提升政工工作人员的能力素质要着重围绕四方面的能力提升，加强对政工工作人员的培训和锻炼。一是加强政治理论学习培训，组织政工工作人员定期学习党的政治理论知识，让政工人员熟知党的新理论新政策，把好政工工作的政治方向。二是开展政工工作调研，组织政工工作人员深入生产经营一线部门，了解企业核心部门、一线员工对政工工作的理解和诉求，在调研中充分发挥政工工作人员的作用，深入分析政工工作的重点、热点和难点问题，提出针对性的提升政工工作质效的意见建议。三是建立政工工作包片联系和访谈制度，组织政工工作人员定期对包片联系的部门和企业员工进行座谈或家访，既深入了解企业员工思想动态，也在互动中锻炼政工工作人员的表达能力和沟通协调能力。

5 结语

政工是企业管理和发展不可或缺的重要岗位，政工人才培养更是煤矿企业从政治思想上践行煤矿企业深化改革的重要进程，不断强化政工人才培养模式的探索和思考，确保政治思想深入职工群众，也是新时期加强国有煤矿企业供给侧改革的要求，也是政工人员践行不忘初心，牢记使命的具体表现。