大智移云时代对企业财务会计的影响与对策研究

山西旅游职业学院

一、研究背景

何谓“大智移云”？它其实并不是一个新名词，早在2013年的中国互联网大会上就已经被提出。“大”指的是大数据，“智”指的是“智能化”，“移”指的是“移动互联网”，而“云”指的是“云计算”。大智移云时代迅猛发展的这几年里，人们的生活方式发生着巨大的变化，比如随处可见的微信、支付宝支付很大程度上替代了现金、刷卡支付。而大智移云时代除了对人们的生活产生巨大影响之外，也对经济环境、企业运行等有着深远影响，并且有望掀起新一轮的产业变革。

在这样的时代背景下，企业只有顺应时代潮流，才能提升自己的市场竞争力。因此，企业的类型、经营方式和管理理念等也越来越多样化。从企业的类型来看，出现了一些以迅速抓住市场机遇或实现阶段性目标为目的的虚拟企业，它与实体企业在经营目标、经营业务等方面都有很大区别。从企业的经营方式来看，越来越多的企业建立网上交易平台，以缩短与客户之间的距离。从企业的管理理念来看，越来越多的企业希望利用大智移云时代的先进技术和先进方法，提高企业的经营决策水平。在这样的环境下，企业的财务会计也必定会受到影响。

本文通过分析大智移云时代对企业财务会计影响的几个方面，试图提出一些针对性的对策建议，以使财务会计能紧跟时代步伐、更好地服务于企业管理。

二、大智移云时代对企业财务会计的影响

(一)大智移云时代对财务会计理论的影响

财务会计理论包括财务会计的目标、会计基本假设、会计职能、会计计量属性、会计信息质量要求、会计要素等。

以会计基本假设为例，传统的财务会计核算有四个基本前提，分别是会计主体、持续经营、会计分期、货币计量。首先，会计主体假设要求企业财务会计需要明确核算和监督的是哪个经济实体。而这个经济实体可以是一个企业，也可以是若干企业组成的集团。但在大智移云的时代背景下，除了有经济实体的企业之外，还出现了一些新兴的虚拟企业。这种虚拟企业并没有实际的组织机构或者没有实际的经济资源，这样的企业是否满足会计主体的假设，是众多学者一直在探讨的问题。其次，持续经营假设要求企业在不远的将来，会一直持续经营下去。同样的，在大智移云的时代浪潮中，越来越多的企业只是昙花一现，巨大的经营风险使这些企业早早就退出市场，或者有的企业并不以稳定经营为目的，这些现象也对原有会计假设造成了冲击。再次，会计分期假设是以持续经营假设为前提，为了及时向报表使用者提供决策有用的会计信息而人为划分的区间。我们可以从大智移云时代对持续经营假设影响的分析中得出，一些临时性的企业或者虚拟企业可能并不适用于现有的会计分期方法。最后，货币计量假设要求企业一切的会计事项均采用稳定的货币计量。但在新时代下，企业除了拥有一些可以用货币反映的经济资源以外，还拥有一些“秘密武器”，比如高精尖人才、平台资源等。这些“秘密武器”对企业抢占市场份额至关重要，但却没有办法合理的用货币计量。

大智移云时代长河，不仅会对原有的会计基本假设造成冲击，对财务会计的一些其他的理论也会造成或多或少的影响。

(二)大智移云时代对企业财务会计工作的影响

传统的企业财务会计工作主要围绕确认、计量、记录、报告这四个环节开展。会计部门只需要在财务会计法规的约束下，制定好本单位的财务规章制度，要求其他部门按照规章制度办事即可，对其他部门的业务流程、其他环节的处理方法不需要有深入地了解。同时，会计部门只需要处理有限的财务信息即可。

随着大智移云时代的到来，越来越多的智能化机器逐步问世，其中就有财务智能机器人的身影。财务智能机器人可以完成财务流程中的手工操作，可以录入数据、汇总分析，并且其动作都可以被监控，能极大地提高财务会计工作的效率和效果。也因此，网上出现一些针对企业财务会计工作是否会被智能机器人所取代的讨论。另外，大智移云时代带来的极大的信息流，使财务会计工作所要处理的信息的数量和种类剧增，会计部门就需要在大量数据中挖掘有价值的数据，并将这些数据分类细化和处理。最后，大数据时代也要求会计部门不能闭门造车，不能重财务轻业务，否则会脱离企业实际。

可见，大智移云时代对企业财务会计工作的影响也是多方面的。

(三)大智移云时代对企业会计人才的影响

多数企业的会计人员拥有较为完备的会计理论知识，企业也要求会计人员需要取得相应的资格证书，比如初级、中级、高级会计师、注册会计师等。企业对于会计人才的培养也侧重于其理论的完善、技能的提高等方面。所以，大多数企业的会计人员能熟练完成企业日常的记账、报账，但对企业的经营决策并不能很好地建言献策。

在上述分析中，我们可以看到，财务智能机器人完全可以取代会计人员现有的一些工作，甚至可以比会计人员的准确率、时效性更高，那么企业的会计人才该何去何从？

大智移云时代，对会计人才的知识网络、技能水平有了更高的要求，也使企业会计人才培养面临着更大的挑战。如果企业的会计人员不能顺应时代发展，不能转变工作理念，不能站在更高的角度处理会计工作，就会使会计工作无法完全匹配企业的发展，陷入困境。

三、大智移云时代下企业财务会计的应变措施

(一)扩展与完善财务会计理论

原有财务会计理论有其科学道理，并且适用于一般的企业，所以并不能完全否定。但在大智移云时代下，财务会计理论又急需与时俱进。因此，需要完善和扩展财务会计理论，使其能涵盖更多的新型企业与业务类型，能为企业的会计工作指明方向。

我们还是以财务会计理论中的会计基本假设为例，有些学者提出：对于会计主体假设，可以扩展它的内涵和外延，即，使得企业的边界模糊化，这样就可以涵盖一些虚拟企业，使这些企业能进行核算和监督。而对于持续经营和会计分期假设，可以划分为长期经营和短期经营两种类型，适当地缩短原有的会计分期区间。对于货币计量假设，则可以引入一些非货币指标，比如部分学者提到的评级标准，通过多种方式来对会计要素进行计量。

(二)加强信息化建设，重塑企业财务会计工作流程

面对大智移云时代下纷繁复杂的数据，首先要建立适合企业实际的信息系统，使企业由手工化向信息化、云计算转变。信息化建设是大智移云时代企业要进行财务工作所必要的一步，它可以使会计部门从简单的核算与监督向决策与管理转变，并且能提高处理数据的速度和准确度，实现信息共享与财务共享。

其次，企业需要结合信息化建设情况，重塑财务会计工作的流程。财务会计工作需要向管理会计转变，会计部门要将重心放在企业的经营管理上来。同时，会计部门要将业务与财务融合，使会计能引领业务、能创造价值。会计部门要成为业务中的财务专家，财务中的业务专家，这样才能体现企业财务会计工作的重要性。

(三)以人为本，培养适应时代的优秀会计人才

大智移云时代对企业的会计人才提出了更严格的要求，一名优秀的会计人才既要有财务相关的知识与技能、又要有经济管理类相关知识，还要有超强的学习能力，能迅速吸收新知识、新方法和新技术。

这就要求企业：一方面，在选人用人时，将眼光由财务专门人才向复合型人才偏移，使企业的会计人才结构更加合理；另一方面，要加大对现有会计人才的培训，培养会计人员的管理意识与全局意识，培养会计人员的信息化与云计算能力，使会计人员能成为适应时代发展的优秀人才。

四、结论

大智移云的时代已经到来，并影响着我们生活的方方面面。本文将研究的重点放在大智移云时代对于企业财务会计的影响和对策上，可以看到：随着时代发展，传统的财务会计理论已经不能完全满足企业的需要。企业的会计工作和会计人才也比较滞后，无法享受新时代带来的红利。所以，只有不断完善和扩展会计理论，加强企业的信息化建设和工作流程调整，不断培养适应时代的优秀会计人才，才能使大智移云的浪潮更好地滋润企业财务会计的土壤。