新形势下政工干部如何做好基层武装保卫系统的思想政治工作

王继征

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-118-02

摘 要 基层武装保卫系统承担着维护企业政治稳定、内部安全、治安安定的艰巨任务，是企业开展各项工作的强大后援力量。新时代、新形势下，基层武装保卫系统如何发挥战斗堡垒作用，继续为稳定企业大局，促进企业和谐发展保驾护航已成为企业一项重要的战略决策部署内容。因此，作为政工干部应坚定不移的做好基层武装保卫系统的思想政治工作，以正确的理论思想带动武装保卫实践工作的顺利开展，打造一个安全、稳定、和谐的企业经营发展内环境。本文将着眼于企业基层武装保卫系统职能以及开展思想政治工作的必要性，针对政工干部做好基层武装保卫系统思想政治工作采取的有效策略展开全面论述。

关键词 新形势 政工干部 基层武装保卫 思想政治

新形势下，基层武装保卫人员扮演的角色发生了巨大转变，武装保卫系统的职能范围也进一步扩大，尤其在应对紧急突发事件时，不仅需要武装保卫人员快速作出反应，同时，也需要武装保卫人员具有高度的思想政治觉悟与清醒理性的思维意识。基于此，思想政治工作在基层武装保卫系统中发挥的正向促进作用，也使武装保卫系统成为人心所向以及企业健康长远发展的动力保障。

一、基层武装保卫系统职能

近年来，诸多新兴企业如同雨后春笋般应运而生，基层武装保卫系统数量也呈现出逐年递增态势，系统的职能范围也因此得到进一步扩充，在基层维稳，创设安全内环境方面的任务更加艰巨，工作难度加大，与基层员工之间的矛盾也不断升级。因此，在新形势下，基层武装保卫系统职能要素也发生了改变，主要包括以下内容：第一点是开展基层法制宣传教育，增强基层员工的法制观念与安全防范意识，预防和减少违法犯罪案件的发生。第二点是做好信息动态工作，协助公安机关制止危害企业经营生产安全的行为，及时处理各种不安定事件以及突发事件。第三点是防止盗窃、破坏、治安灾害事故的发生，积极贯彻落实武装保卫责任制。第四点是有效调解和处理企业内部治安纠纷，维护企业经营生产区域、办公区域的治安秩序。第五点是消除火灾隐患，落实防火安全责任制，定期进行消防演练。

二、开展思想政治工作的必要性

（一）认清使命感，增强责任感

思想政治工作是武装保卫人员的精神动力源泉，目前，由于基层企业员工流动性较大，员工与企业之间矛盾不断激化，冲突不断升级，这就使企业的内部安全稳定带来了诸多不安定因素，在这种严峻形势下，基层武装保卫系统所面临的风险也不断加大，部分武装保卫人员由于精神压力大、心理承受能力减弱、临阵应急状态失稳，导致事态不断恶化，往往采取极端方式解决和应对突发事件，头脑不冷静，意识不清醒，最终演化成刑事案件，给企业带来严重的社会负面影响。因此，亟需对基层武装保卫人员进行思想政治教育工作，使基层保卫人员能够静下心来看问题、客观理性想问题、认清使命解决问题，以崇高的思想政治觉悟武装自己，将企业发展与武装保卫工作紧密结合到一起，与企业共融共进，推动企业砥砺前行。

（二）提升忠诚度，抵御诱惑力

众所周知，基层武装保卫人员的薪酬待遇相对较低，与社会各行业的其它业务岗位的收入相比，存在较大差距，同时，基层武装保卫人员的工作风险系数较高，甚至有时危及生命，因此，基层武装保卫队伍的人员流动性较大，有些保卫人员往往抱有自卑心理，认为身处社会底层，不被社会重视，不被大众认可，不被领导肯定，久而久之，心理就会留下难以抹去的阴影，对正常工作的开展产生不利影响。在这种形势之下，开展思想政治工作势在必行，通过向武装保卫人员灌输正确的做人理念，崇高的人生信仰，高尚的职业道德情操，能够帮助保卫人员树立自信心，抵御外界诱惑，本本分分做人，踏踏实实做事，不浮夸、不虚离、不厌世，以乐观向上的态度面对生活、以积极阳光的心态面对工作，为基层企业创造出更多的社会价值与精神财富。

三、政工干部做好基层武装保卫系统思想政治工作的有效策略

思想政治是一門集心理学、教育学、社会学、伦理学为一体的综合性应用科学，它主要以理论思想灌输为主，让受教者从思想意识上发生根本转变，进而对人、对事、对物形成一种积极的、正能量充盈的精神力量，指导受教者开展各种社会实践活动。政工干部是思想政治工作的施教者，工作质量优劣直接关系到受教者的行为反应是否发生质的转变，如果施教尺度出现偏差，施教方式失去效力，就极易产生反作用，导致思想政治工作流于形式。尤其是基层武装保卫系统，由于系统组成人员的学识、社会阅历、个人素养良莠不齐，在开展思想政治工作时，就必须做好充分的事前准备工作，摸清武装保卫人员的心理，了解武装保卫人员的个性特征，针对性的采取有效策略，确保思想政治工作的实效性。

（一）以人为本，树立正确的职业信念

武装保卫系统是基层企业的重要组织机构，但是，部分基层企业在设置武装保卫部门时，往往将按照职责权限的大小，将其归结为整个工作系统的末端，武装保卫人员在企业中的地位明显低于亚于其它职能部门，无形当中就给武装保卫人员的心理造成了创伤。面对这种形势，政工人员应身先士卒，起到积极正向的表率作用，遵循“以人为本”的理念，深入基层，与武装保卫人员面对面沟通、心贴心交流，用情感打通交流通道，然后从世界观、人生观、个人价值观方面予以渗透，首先肯定武保人员的工作成果，明确武保人员在企业当中的主体地位，使武保人员放下思想包袱。

此外，从劳动价值观的角度进行系统分析，以讲述真实案例的方式，使武保人员树立自信息，肯定自己的劳动付出与企业的经营发展息息相关，如果没有武保人员兢兢夜夜的工作，哪里会有安全稳定的企业发展格局，如果没有武保人员的爱岗敬业，哪里会有和谐共融的工作氛围，武保人员的工作价值与其它职能部门的工作价值相比肩，没有高低贵贱之分，同样的付出，需要得到平等的眼光与认可。通过灌输这一思想，使武保人员尽快走出心里阴影，以饱满的热情、高度的主人翁责任感投入到工作当中，摒弃错误的想法和观点，树立正确的个人价值观。

（二）以激励为主，学会换位思考

政工干部在对基层武装保卫系统开展思想政治工作时，应放低自身的位置，以一个基层员工的身份，与武保人员展开对话交流，不得目中无人、妄自菲薄，与武保人员站在同一条平行线上，尊重武保人员的劳动成果与工作性质。比如有的基层武保人员性格内向，不喜欢与人交流，政工干部尽量营造一个私人交流空间，一对一了解情况，从情感关怀的角度出发，设身处地的为武保人员着想，掌握武保人员的家庭背景信息、个人感情信息、社会交往信息，如果武保人员确实因为生活有困难，政工干部应竭尽所能予以解决，以消除武保人员的心理障碍，使其能够阳光乐观的面对生活与工作。

在开展思想政治工作时，激励是一种有效手段，也是与基层武保人员打成一片的工作方法，因此，政工人员可以依托于企业的力量，积极开展一些内部竞赛活动或者文体活动，激励基层武保人员积极报名、踊跃参加，通过这些活动，深入挖掘每一位武保人员的优势与特长，并给予高度肯定与认可，以物质奖励与精神奖励相结合的方式，使武保人员树立自信心，更好的为企业服务。比如有的武保人员具有流利的口才，政工干部可以推荐给企业，在每年举办的文体活动中，让武保人员担任主持的角色，有的武保人员具有丰富的舞台表演才华，可以推荐参加当地举办的一些文艺汇演，为广大武保人员提供一个广阔的个人发展平台。通过这种激励教育，不仅能够为企业增光添彩，同时，对提升武保人员的思想觉悟具有积极的促进作用。

此外，政工干部在工作过程中，常常遇到自卑感较为严重的武保人员，这部分群体始终难以逾越思想障碍，认为武装保卫工作低人一等，抬不起头。针对这种情况，政工干部应换个角度看问题，站在武保人员的位置上，采取换位思考的方式，认真分析武保人员的矛盾心理，从日常生活上给予额外关照，比如为武保人员提供学习深造机会，为武保人员提高日常伙食标准，或者利用公告的形式，对工作突出、能力突出、积极进取的武保人员进行通报表扬，以提升武保人员的关注度，让武保人员真正融入到和谐大集体当中，为企业的健康可持续发展作出积极贡献。

（三）以制度为纲，展现武保人员风采

思想政治工作应当以基层武装保卫系统的管理机制为着眼点，根据岗位工作职能、日常行为规范准则、岗位工作考核机制以及武保人员的奖惩机制，针对性的开展思想政治工作。比如有些基层武装保卫系统在执行管理制度时，往往流于形式，对一些工作业绩突出的武保人员，没有奖励机制，对一些个人行为作风懒散的武保人员，没有惩罚机制，形成了“两个极端”的管理态势，不但打消了武保人员的积极性，同时，也助长了部分武保人员的负面情绪，给基层武装保卫系统的内部稳定带来诸多不利影响。因此，政工干部必须将内部管理机制付诸于实际，利用业余时间，仔细研磨制度条款，精准评判制度条款的适用性，删减执行难度大的条款内容，增加一些人性化的制度内容，同时，对制度的执行过程进行全程监督，对有失公允、公正的处罚应及时采取补救措施，恢复基層武保人员的人身名誉，以充分体现思想政治工作的正向价值。

此外，政工干部可以定期开展基层武装保卫系统的大练兵活动，将武保工作涉及到的基层治安工作、协作联防工作、防火防盗工作、应急事件处理能力等内容纳入到活动计划当中。通过基层大练兵活动，选拔出优秀代表，作为正面典型，通过内部局域网、企业网站、基层通告的形式，对优秀代表进行宣传，以发挥抛砖引玉的作用，调动基层武保人员的工作积极性，充分展现武保人员的个人风采与个人价值。

四、结语

思想政治工作是一项长期而艰巨的任务，需要政工干部凭借自身的耐心、细心、责任心，全身心的投入到工作状态当中，使基层武装保卫系统的全体成员感受到组织的关怀与温暖，进而帮助基层武保人员及时转变思想观念，树立人格尊严，认清正确的价值观取向，尽快卸下思想与精神负担，与企业荣辱与共、同舟共济，充分展露星星之火的燎原之势，将高热量与正能量传递给企业，助推企业在竞争激烈的新形势下浩浩前行。

参考文献：

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