探讨如何在构建职工文化过程中发挥工会的宣传教育职能

谢赛妮

中图分类号：F270 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-023-01

摘 要 工会组织在企业的竞争和文化的建设方面起着重要作用，其本身存在政治性优势，群众基础较为广泛。本文主要通过探讨构建企业职工文化环节工会展现的教育和宣传职能，如发挥政治优势构建职工文化建设目标、彰显主导地位推动职工文化建设等，实施有效的措施，以期提高企业职工的整体素养，推进企业的发展。

关键词 工会组织 职工文化 教育宣传

在企业的发展中，管理者逐渐意识到建设企业文化的意义和重要性，打造良好的企业形象对企业的发展起着有利的作用。企业的职工文化，代表企业长期发展过程由职工创造的文化，同时这种文化能够使职工心中产生认同感。在此过程，工会展现出的优势作用明显。工会组织可不断对中共进行教育指导，完成企业人资构建以及文化构建，增强企业的凝聚力。

一、以工会优势，构建文化建设总体目标

企业文化在建设过程，工会本身的任务是在企业发展过程中培养与发掘的优秀劳动模范，为企业文化进行了培训和制作，提炼和挖掘企业职工文化，着力推广企业中先进的文化，提升职工文化发展速度。企业的工作模式是通过将企业劳模作为一种文化来培养的，提升员工的个人素质和自身品格，将企业中各类优秀人才进行汇集，形成特有的企业文化，使得企业实现长远的发展，在企业发展环节，展现出工会在职工文化中的引领作用。

首先，加大力度培养职工价值观。企业发展过程，企业领导者要注重对职工价值观的培养。价值观可以理解为人生目标或职工自身的信仰和信念。这样做不仅能提高职工的个人绩效，还能培养职工的价值观和责任感，提高公司的人员素质和责任意识。

其次，不断规范职工行为。在企业中，职工行为代表企业文化，因此规范其行为意义明显。不但能促使职工价值理念进一步实现，而且还能规范职工工作行为，打造和谐的文化环境，展现出职工为群众主体性。

最后，重点建设职工精神风貌。进行职工精神风貌的建设可提升职工心理健康水平与精神气质、不断提升其道德素养，使得企业职工基础得到良性建筑，保证职工素质不断提升的前提下，构建企业文化，为企业未来发展奠定人才基础。

二、工会主导，推进文化建设

职工文化有以下特点：其本质为“文化”，是由先进职工群体创造的，文化的灵魂为职工具备的价值理念，只有不断提升职工价值理念的先进性，才能完成文化的塑造以及培养。因此，可将其作为提升职工素质的重要方式之一。工会组织在企业发展过程中将职工文化提炼出来，作为工会开展宣、传教育等工作的核心内容。所以，职工文化建设中，应充分展现工会主导作用，促使群众充分认识文化的内涵、找准企业发展方向。建设过程，工会可搭建文化交流平台、组织策划各类活动，推进职工文化建设进程。例如，可通过多种媒介、各类渠道不断将典型事迹加以宣传，在企业内将劳模精神加以弘扬，重点塑造职工理想和信念。同时，开展核心价值观以及职业道德等教育，教育过程将爱国主义理念融入其中，全面弘扬企业中的文化精神。通过企业文化的核心力量，提升员工综合素质。例如，2018年邵阳市委常委会召开会议，研究邵阳市元旦、春节期间的宣传思想文化工作。会议指出要深化有关“中国梦”的主题教育，以便加强对职工的思政引领，同时强调始终同以习总书记为核心，和党中央教育目标高度一致。深入开展“建功新时代、建设新邵阳”主题活动，突出加强劳动技能竞赛、职工政策宣传等先进典型培育推介。并且还要深化工会改革创新，继续围绕强“三性”去“四化”主线，创新管理、完善机制和方式方法，重点建设基层组织，增强工会基层活力。在元旦、春节来临之际，工会要积极安排好“两节”期间的群众文化活动，筹备好全市春节联欢会，扎实开展“我们的中国梦——文化进万家”、“三下乡”等有关活动，不断丰富群众的节日文化生活，满足其精神需求；要落实新时期文明中心试点相关工作，整合现有资源，并注重发挥志愿者作用，努力把试点工作做得更有特色和成效，抓好全国文明城市创建工作。

三、掌握工会宣传教育职能，优化职工文化建设

企业职工文化的发展目标是被职工认同，优良的文化为企业发展的内在动力，只有重点关注文化建设，才能将其转成生产力。所以，企业工会需展现出组织的引导作用，通过先进人物以及劳动模范等榜样，引导员工提升综合素质。以高效方式和导向，全面提升员工敬业、团队等企业精神，在企业上下形成所有员工认可，并能主动遵守价值观，指导职工和时代共同进步，和企业同步发展。职工文化是无形的，但是其产生的影响确是可见的。在企业将先进思想、技术和经验等广泛宣传之后，將以上内容化作职工文化，提升职工精神风貌，以高素质的业务能力，加速创新，带动企业发展。工会在教育过程中，尽可能放大这种张力和塑形功能，将企业展现的价值理念深化在职工内心之中、外化于形，促使职工和企业之间更好地融合。

四、结语

综上所述，在市场竞争日益激烈的社会，企业必须注重软实力的发展，重视企业文化的建设，发挥工会引领作用，打造文化平台，将职工与企业意识、行为相融合，形成企业自身的文化，使得企业具有面对社会竞争的实力。

参考文献：

[1]段士凯.试论如何在构建职工文化过程中发挥工会宣传教育职能[J].纳税，2017（17）：169.

[2]王琼芳.在构建职工文化过程中如何发挥工会宣传教育职能[J].企业改革与管理，2016（15）：165-166.