做好新形势下基层共青团工作的途径探讨

乔晓迪

中图分类号：D412 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）9-020-02

摘 要 在新形势环境下，我国经济市场体制的改革对企业发展造成了很大的影响，而企业想要长期稳定发展也面临着巨大的考验，特别是央企。共青团是企业发展重要的人力资源，也是企业发展的中坚力量，为了保证企业能够实现可持续性发展，共青团工作至关重要，下面，本文就针对新形势下基层共青团工作的途径进行探讨，希望对基层的共青团工作提供帮助。

关键词 新形势 共青团 工作途径

在企业发展中，共青团是重要的基层组织，做好共青团工作直接影响到团组织的建设以及青年的成长。在新时期环境下，做好基层共青团工作是保持共青团组织具有良好活力和水平的保障，同时对企业的稳定发展也具有重要的意义。为了保证基层共青团工作达到良好效果，就需要企业正视其共青团工作中的问题，并积极采取有效的途径加强共青团工作的有效开展，这也是其管理中需要一直重视的内容。

一、新形势下基层共青团工作必要性

在新时期环境下，我国市场经济的秩序确立以及多种类型所有制的经济发展，这对传统一元主导式社会意识的形态格局造成了很大的影响，青年的价值和思想也朝着多元化发展，他们往往不再将主流的意识形态内所提倡的观点当作唯一的思想，他们更加注重自身个人思想，更倾向于根据自身意志进行独立思考。同时，由于互联网的发展以及国家国际化的发展，越来越多的外来思想对青年造成了很大的影响，很多畸形思维和错误观念也影响着青年的思想，这对他们的健康成长和后期发展埋下了隐患。另外，现在的青年在思想以及行为上都更加务实，理想主义的激情比较缺乏，并且由于现在社会激烈的竞争，青年更加注重现实性和实用性，但这往往会错误地引导青年表现出浮躁和功利的心态，这对他们的思想就会造成很大的影响，而共青团理想的信念教育就会表现出和青年现实生活需求的脱离。

共青团作为我国党组织发展重要的后备军，共青团工作直接就影响到了党组织长远的发展，因此，一定要通过社会主义的核心价值观对青年做好引导和教育，端正他们的思想，避免他们被一些错误观念和思想影响，使他们的成长和国家发展保持一致。做好基层共青团工作，还对企业的发展具有重要意义，通过良好的共青团工作能够促进共青团员具有良好的职业态度和责任意识，促进他们能够更加争取地对待工作，从而提高工作的积极性和质量性。

二、新形势下基层共青团工作存在的问题

在新形势下，基层共青团的工作中还普遍存在诸多的问题。首先，企业对共青团工作存在不重视的情况，他们更加重视企业的经济效益和高效发展，对共青团工作往往比较忽视，并且由于体制改革需要对可进行人员精减，而团组织往往就是精减的对象，这就导致共青团的组织建设存在不足，很多工作都不能正常的开展；同时在共青团工作中，工作开展的形式比较单一，往往比较形式化和表面化，只是简单通过团员会议进行强调，并没有发挥实质性作用，导致共青团工作达不到预期的效果；另外，在共青团的工作中，还存在团干部自身综合素质达不到要求的情况，他们在进行共青团工作的开展中，并没有起到模范带头作用，思想水平以及业务能力上并不是十分突出，在工作开展中缺乏创新，这对共青团工作的效果造成了很大的影响。

三、新形势下基层共青团工作的途径

（一）重视对共青团员教育，提高团队水平

在新形势下，基层共青团工作中需要重视对共青团员的教育，通过对青年团员思想进行引导和转化，从而帮助他们能够具有正确的价值观和思想意识。首先，在共青团员的教育中需要注重对政治理论的教育，对他们的政治素养进行提升，企业可以通过团内的三会一课月度的学习和班前的学习等途径来对团员实施政治教育，从而来对团员的思想信念进行培养；然后，需要对共青团员的道德品质进行培养，提高他们的道德情操，使他们成为有道德、有理想和有文化的新时代青年，可以通过开展一些红色教育、传统文化、社会公德和职业道德等教育活动，来对他们的爱国主义情怀、民族自豪感以及思想道德等进行培养，从而提高他们的综合素养；另外，还需要对青年团员进行形势任务的教育，对他们的责任意识进行培养，要让他们认识到现阶段发展的现状和未来发展的任务与方向，明确自身所需要肩负的责任以及历史使命，使他们具有良好的责任意识以及主人翁的意识，从而主动积极地投入到新时代的建设中。

（二）丰富工作方式，提高工作的效果

青年是重要的社會群体，他们具有着显著的年龄特点，他们在迅速地走向成熟，但还没有达到完全的成熟，他们的思想意识也从对外部客观的世界认识转变为自我的主观世界认识，因此，此阶段对他们的思想意识培养至关重要。为了更好地实现对共青团员正确思想意识的培养，就需要采取有效的措施，丰富工作的方式，来保证共青团工作的效果。首先，需要对团内组织的生活进行强化，可以创新开展一些主题的团建活动，对会议的内容进行创新，引入一些时事热点事件，来激发共青团员的教育热情；然后，还可以进行一些教育实践的活动的开展，借助五四青年节、七一建党节和十一国庆节等节日，可以组织开展一些宣传活动，通过宣传活动的参加，营造良好的氛围并实现精神意识的强化；另外，还可以组织青年团员参加一些纪念馆、博物馆和红色教育基地，通过教育实地来进行实践教育；最后，还需要做好对工作载体的创新，可以借助新时期信息科技技术，开展一些线上、线下结合的教育，这样能够更加便捷、高效地实现宣讲会、讲座和报告会等培训活动的开展，还能够更好实现对培训内容和教育思想的传播。

（三）优化组织人才队伍，促进工作有效开展

在基层共青团工作的开展中，想要保证其工作开展具有良好的效果，做好组织人才队伍的优化是基础保障和关键内容，因此，企业一定要重视对团组织人才队伍的优化。首先，需要做好对团干部人员的选拔和培养，他们自身综合能力直接就影响到工作开展的效果，因此，可以通过培训提高他们的能力，还可以建立相应的考核制度，来对他们的整合能力以及工作开展效果进行监督，从而保证他们能够有效进行工作的开展；另外，还需要对青年团员的积极性进行激发，促进他们能够更加积极和有效的投入到自身学习以及思想的培养中，可以通过建立学习型的组织，来为青年团员提供良好的学习平台，还可以建立团员服务机构，来针对青年团员存在的问题进行处理和解决，引导他们更好地进行学习和发展；最后，还需要建立规范的人才培养制度，通过人才选拔、职业规划和外出培训等方式，来为青年团员提供良好发展平台的同时，还能够实现对对高素质人才的识别和任用，从而促进人才和企业的共赢发展。

四、结语

综上所述，新形势下基层共青团工作面临着巨大的考验，在现阶段基层共青团工作中也存在诸多的问题，为了保证基层共青团工作具有良好效果，企业就一定要重视共青团工作，针对其工作中存在的问题，积极采取有效的措施保证共青团工作能够高质高效的开展，这对青年个人发展、企业发展和国家发展都具有重要的意义。

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