新时期医院思想政治工作与文化建设思考

文/苏州市中医医院 徐婧

一、医院思想政治工作与文化建设概述

（一）医院思想政治工作。思想政治工作是一定社会群体通过遵循人类思想品德形成的发展规律和过程，依靠科学化的组织实践活动来促使成员达到一定思想道德素养的过程，而医院思想政治工作则是医院政工人员对医务工作者进行的以政治教育为核心的、旨在提高其道德素养促进医院稳定、健康、和谐发展的实践活动。医院思想政治工作是凝聚人心的关键，是确保医务工作者以较高的医德为人民服务的关键，思想政治工作应该贯穿于医院工作的方方面面。

（二）医院文化建设。医院文化指的是一个医院所特有的区别于其他医院的涉及到员工精神风貌、行为规范、组织模式及价值体系等方面的内容，对医院的健康和谐发展至关重要，是现代医院管理的重要组成部分。医院文化建设就是指围绕着医院文化内容而开展的关于物质、制度、行为和精神四个层面的管理措施，其目的在于约束、引导医务人员保持较高的道德素养，促进医院的可持续发展。

二、新时期医院思想政治工作与文化建设的关系

（一）医院思想政治工作是医院文化建设的重要内容和方向保证。医院思想政治工作是以马列主义为理论指导的政治教育，代表着中国先进文化前进的方向，在医院开展思想政治工作的首要任务是解决人的价值观问题，通过渗透教育来调节医务工作者的心理状态及医院的和谐环境氛围，因此，医院思想政治工作是医院文化建设的内容之一。思想政治工作解决了思想观念和价值观念问题，文化建设承担着价值导向功能，二者在社会功能上具有高度的重叠，医院思想政治工作和文化建设不能割裂。

（二）医院文化是医院思想政治工作的重要载体和环境之一。医院文化是思想政治工作的重要载体，将思想政治教育工作融入医院文化当中可以丰富和增加思想政治教育的形式，极大地提升思想政治工作的吸引力和渗透力，文化建设内容和形式的多样性可以让更多的医务工作者接受宣传教育的价值观，对其归属感和荣誉感的养成也大有裨益。此外，医院思想政治工作的环境囊括万千，政治、经济、文化、传媒等是常见的外部环境，医院文化自然就成为了医院思想政治工作的环境之一，良好的医院文化环境对医务工作者思想道德品质的培养和提升非常关键。

三、医院思想政治工作与文化建设融合的路径

（一）发挥医院思想政治工作对文化建设的引导作用。思想政治工作是推动社会主义建设的思想保证和精神动力，对医院文化建设同样可以提供政治方向和思想保证，二者在指导思想上的一致性决定了思想政治工作对文化建设的引导作用是巨大的。一是要借助我党的先进思想引领医院文化建设方向，在“文化自信”思想的指导下确保医务工作者的思想行走在正确的道路上。二是要利用医院文化建设来丰富思想政治工作的内容和形式，党员活动日、微型党课、义诊等活动既是文化建设的内容，也是践行社会主义核心价值观、提升个人道德素养的关键举措。

（二）促进医院思想政治工作与文化建设融合的人才队伍建设。人才队伍建设事关医院各项工作的顺利开展，无论是医疗工作还是思想政治工作都离不开一支高素质的人才队伍，为促进医院思想政治工作与文化建设完美融合，必须要注重人才队伍建设。一是要加强专业化人才的选拔和招聘，对内部现有人才进行挖掘，对外及时招录高素质人才，不断强化队伍的专业素养。二是要制定好科学的人才培养和储备计划，对现有人才队伍的继续教育和培训工作要持续开展，人才队伍备选库要随时更新，做好“传帮带”工作，确保人才队伍的规模和专业化水平。

（三）建立并完善医院思想政治工作与文化建设融合的管理机制。管理机制是确保专项工作顺利开展的制度保障，医院思想政治工作与文化建设的融合是一项复杂的系统性工程，不建立和完善管理机制形成稳定的制度，就难以保证该项工作取得预期效果。一是要建立并完善绩效考核与评价机制，做到对每个医务工作者的考察是公平公正的。二是要建立并完善保障机制，包括制度保障和物质保障两方面的内容，制度确保各项工作有据可循，物质保障则是活动经费、专项资金等事关工作顺利开展的关键。三是要建立并完善激励机制，精神和物质激励对激发医务工作者的工作热情非常重要，对促进医院工作的可持续发展意义重大。

四、结语

医院思想政治工作和文化建设分属两个不同领域，但其在指导思想及价值目标上具有许多相似之处，做好二者的融合对促进医院工作的顺利开展具有非常现实的意义。辨证地对二者之间的关系进行分析，进而从思想引导、人才队伍建设和管理机制三个方面对二者的融合提出一些可行性的建议，有助于推进当前医院的思想政治工作和文化建设共同进步。