图书发行企业经营工作与思想政治工作有机结合研究

文/福建新华发行（集团）有限责任公司长汀分公司 赖威

经济的不断发展推动着企业各项工作的变革，思想政治工作是企业可持续发展的内在推动，也是企业吸纳新鲜思想，激发内在潜能的重要一环。当前，社会竞争日益激烈，企业也面临着许多挑战。思想政治工作是企业发展基石，企业思想政治工作不抓紧，短时间来说似乎没有太大影响，但长此以往，企业的发展动力、发展方向、发展理念都将出现不可挽回的错误。只有正确的、与时俱进的、以客户为中心的企业思想，才能为企业的经营工作保驾护航。

一、图书发行企业思想政治工作概述

对图书发行企业来说，企业思想政治工作是企业经营发展的思想基础，是企业健康长远发展的重要保证。图书发行企业具有传播知识、宣传思想、传递信息的重要作用，是促进社会文化发展，丰富人们精神文化生活的企业组织。对图书发行企业来说，思想政治工作具有解决企业管理人员和企业员工思想矛盾、疑虑，引导员工三观朝正确道路发展，加强企业内在凝聚力，完善企业内在组织结构，促进企业文化精神形成，促使企业健康可持续发展的重要作用。图书发行企业应当跟紧时代步伐，重视企业思想政治工作，将时代精神融入企业精神文化，为企业的思想政治工作创造发展空间。

二、图书发行企业经营工作与思想政治工作有机结合的必要性

（一）思想政治工作是企业改革发展的思想保证。图书发行企业的思想政治工作与整个企业的经营相互渗透，是企业经营范畴之一。企业要从经营大局出发，将思想政治工作渗透到经营各个环节，围绕企业经济效益进行思想政治工作建设。

（二）思想政治工作是企业改革发展的精神动力。思想政治工作具有良好的激励作用，企业要充分发挥思想政治工作作用，调整好企业各方面的利益和权利关系，完善企业思想政治工作制度和条例，运用激励政策激发员工开拓进取、爱岗敬业的精神品质。企业思想政治工作是企业员工锐意进取的精神动力，也是企业改革发展的基石，企业要牢牢把控思想政治工作的度，将思想政治工作融入日常经营活动，为企业进步提供强有力的保证。

（三）思想政治工作能够增强企业竞争力。企业思想政治工作具有激励员工进步，激发员工创新的作用，员工的自身优秀素质是保证企业持续进步的核心力量。企业的发展是靠全体员工的不断努力换来的，而思想政治工作就具备增强员工素质的强大作用。只有企业员工自身本领够强，企业才能在激烈竞争下存活，因此，企业应当不断完善思想政治工作制度，为企业竞争力的增强提供保障。

（四）思想政治工作促使企业文化形成。企业文化对企业来说尤其重要，是企业品牌、企业形象、企业资源，企业文化关系到企业的生存发展。思想政治工作在促使企业文化形成，帮助员工完善人生观、价值观、世界观，完善企业核心价值观方面具有重要影响。企业思想政治工作为企业文化的形成、发展、完善作出了重要贡献。

三、对图书发行企业经营工作与思想政治工作有机结合的策略分析

（一）建立稳定有效的思想政治工作机制。思想政治工作是图书发行企业管理的一部分，企业应当加强对思想政治工作的管理，加强对思想政治工作的建设，稳固思想政治工作地位。图书发行企业具备其他企业所不具备的特殊作用，图书发行企业是文化知识得以传播的中坚力量，思想政治管理工作在图书发行企业中十分重要。对此，图书馆里企业的领导和管理层应当加大对思想政治教育的重视，建立完善思想政治工作机制，为思想政治工作的顺利开展保驾护航。例如，图书发行企业可以对企业内部进行调研，调研的目的在于全面了解企业工作和管理人员的思想政治素质，为接下来的思想政治工作机制的制定和补充提供数据资料。比如，企业可以以季度或是以年为单位对员工思想政治状况进行调研，调研对象分别为领导层、管理层、基层。关于领导层，领导之间可以实行相互监督、相互制约的制度，通过同等职位间的监督促进竞争，同时也能制衡不良现象的发生。关于管理层，管理层的调研工作可以交由领导层，领导层则可以通过考核机制或是收集基层员工匿名意见信的形式对管理层的工作进行监督，基础员工对管理层的评价能够很大程度上反映出管理者的管理水平，管理水平是思想政治意识的外在体现。对于基础员工，企业则可以实行上级管理下级，下级监督上级，同级互相竞争的机制。比如，上级管理层可以对下级基础员工分配任务，根据任务完成情况对员工工作水平和日常行为做出评价。也可以鼓励基础员工与基层员工之间相互竞争，通过设立月冠军、季冠军的形式激发员工竞争意识，提高员工工作积极性。当然，领导层要发挥监督管理的职能，对使用不正当渠道获得胜利的个人采取雷霆手段，将恶劣思想扼杀在摇篮。

（二）提升企业人员思想政治意识，加强员工责任感和归属感。企业思想政治工作要想有长足进展，就必须落实到企业每一个员工。员工是企业的主要组成部分，庞大的基础员工、少数管理人员以及有绝对权利的领导层共同推动了企业的发展，加强企业的思想政治工作需要从此处着手。对此，企业要有思想政治工作期望，将思想政治工作作为管理工作的一部分，有意识地为员工思想政治意识的提升创造条件，培养员工责任感和归属感。例如，企业可以通过组织文体活动或是完善员工福利机制等举措提升员工的对企业的归属感和责任感，也可以通过开展思想政治培训的方式提升员工思想政治素质。以文体活动为例，企业可以在员工圆满完成项目后组织看电影、春（秋）游、趣味运动竞赛等文体活动，文体活动可以部门为单位，也可以任务小组为单位。文体活动既是奖励，也是增进员工距离、融洽工作氛围的实际措施。关于完善福利制度，除了年节的基本福利外，企业还可以根据员工的表现情况适当的增加一些额外福利。比如客户奖，员工每为公司引进一位客户，公司将在基础工资的基础上酌情增加工资。比如员工年终奖，企业管理层可以将年终奖分等级发放，对表现最优异的员工发放一等年终奖，次之的发放二等，其他的依次类推。通过差异化年终奖的方式激励员工锐意进取。除了以上福利，公司也可以通过奖励旅游券、购物券、美容券等增加福利内容，通过诱人的福利留住员工，也通过上述制度增强员工责任感、归属感，增强员工思想政治意识。

四、总结

思想政治工作是图书发行企业必不可少的一项工作内容，其对图书发行企业尤为重要。在日常的工作管理过程中，企业要注重对员工思想政治意识的培养，要将思想政治工作制度的制定和规划提上日程，将思想政治工作列入企业发展规划。同时，企业领导人和管理人要有意识地通过发放福利等措施增强员工归属感、责任感，有意识地为员工创造思想政治意识提升的条件。同时，企业要将员工思想政治意识的培养与企业经营活动相结合，通过员工工作的完成情况对员工进行奖励，将员工的日常工作与思想政治素质挂钩，在一体化的思想政治工作的基础上对员工思想政治行为做出评价。