高校财务“党建+”工作模式研究

文/浙江艺术职业学院 王欢 解洁

党的十八届三中全会提出了“建立权责发生制政府综合财务报告制度”的重大改革举措。2019年1月1日起，新的政府会计制度开始实施。新制度的落实需要一支具有高度责任感和使命感的财务人员队伍。为了能够培养出这样一支高素质的队伍，将党建工作与财务管理工作相结合是势在必行的。

一、“党建+”工作模式体系化正规化

所谓“党建+”就是将党建工作融入社会发展的各个方面，进而构建党建工作的新模式。在高等院校财务管理的工作中引入“党建+”不只是在纸面上定几条规则，我们一定要将党建工作融入财务日常工作的每个细节中。形成体系化正规化的工作模式。

（一）工作模式的体系化。高校财务管理工作是复杂而繁琐的，要将“党建+”融入财务管理的工作模式中去，首先需要专业人员对财务流程进行梳理，对内控风险点进行排查，制定出体系化的运行规则。例如有些高校编制的《内控管理手册》，就是一种体系化的梳理。同时应在基层财务人员中设立党建专员，在做好对内控风险岗位重点监督的同时将党的政策与思想及时宣传到基层组织中去。定期地向上级组织对党建工作进行汇报，并且开展相应的培训活动，帮助基层财务人员学习国内外先进的理论知识来提高自身的综合能力。从而形成一种既有监督又有学习的财务党建工作模式，提升基层党支部的主观能动性。只有工作模式这个总的框架建的牢固、建的合理，才够帮助党建工作这栋高楼顺利竣工。

（二）工作模式的正规化。党是由无数先进分子组成的，党的宗旨要靠党员去实现，党的事业要靠党员去奋斗，党的路线要靠党员带头去贯彻执行。因此对于党员的培养是一件非常严肃认真的事情，党和国家培养出一名优秀的党员所带来的积极影响是无法估量的。所以对于党建工作一定要保证它的正规化。在财务管理“党建+”模式下，基层党组织一定要对自身的工作认真负责，将任务落实到基层党建中的每一个人，使得党建工作能在财务框架下沿着正确的道路前行。

（三）明确工作模式的制定方向。目前，由于社会经济更新速度较快，只有不断提高自身的综合能力，才能够保证不被这个时代所淘汰，面对快速成长的经济社会，学习能力较强和综合实力较高的人才，越来越受到社会的欢迎。因此，为了能够跟上社会发展的步伐，培养出更多的优秀人才，我们应当将党建工作和高等院校财务管理工作结合起来，更新工作模式，在制度的制定上面，去请教专业的教授和经验丰富的工作人员，努力提高工作模式的可行性，保证制定工作模式渠道正规，方向明确，来提高工作人员的劳动积极性。为了充实党的人才储备，提高党的建设，基层党建活动是必不可少的环节，将党建工作融入实际的工作当中是一项非常有意义、严肃庄重的事情。因此，对于工作模式的制定和修改，一定要刷新工作模式，踢除原先工作模式的弊端，提高工作模式的运行效率。在过去的几十年中，我国党建工作和财务管理工作的结合一直处于亚健康状态，并没有落实到实处，也没有发挥出最大的运行效果，浪费了大量的物力人力。所以，在新的工作模式制定上，一定要明确工作目标，通过正规的制定渠道来加强基层党组织的建设，良好的工作模式能够帮助高等院校财务管理工作向着更积极更正规的轨道发展，推动基层党组织建设顺利运行。

二、充分发挥出“党建+”工作模式的积极作用

为了推动建设高校财务工作“党建+”模式的落实，应当对教职工进行宣传与普及，使教职工都能够积极地参与到党建工作中来。推动党建工作的顺利进行。培养出更多优秀的党员干部，推动学校基层党组织的完善，同时推动学校财务工作向前发展，帮助学校财务管理更上一层楼。

（一）充分发挥榜样带头作用。在财务党建工作当中，要成立先锋示范岗，选拔出优秀的党员干部，将他们个人优秀品德和先进事迹进行公示表扬，组织其他成员学习优秀榜样。帮助整个党建工作向前发展，同时提高组织内成员的积极性。在评选组织内优秀党员时，要秉持公开公正的评判准则，优秀党员身上有更多的责任要主动和组织内其他成员进行沟通交流，帮助成员在自己负责的领域内，发挥出自己更大的价值。也可以要求优秀党员干部说一下自己的工作心得，让其他成员进行学习，帮助工作人员能够更好地适应新的工作模式，吸取他人优秀的工作经验来提高自己的工作能力，使组织之间相互促进，相互进步。

（二）加强优秀党员之间的交流。将“党建+”模式融入高等院校财务管理工作当中来，尝试一下全新的突破，对原有的工作模式进行改革创新，帮助高等院校培养出更多的优秀党员，为国家和社会培养出更多的人才，创造更多的价值。但是在实际的落实工作当中，要搭建党员之间的沟通平台，使工作人员和优秀党员能够对工作上的问题及时地进行探讨解决，找出最优的解决方案。高等院校内的教职工能够尽早地适应“党建+”工作模式，并且在沟通平台中，还要注重加入提出修改意见的环节，要注重加强对在实际工作当中的工作体验，努力找出工作模式的漏洞，在沟通平台上提出自己的想法和建议，使党建工作模式能够更完善，更适应高校财务工作的发展。相关管理人员眼应当听取员工们的积极建议，努力将这些问题及时解决，注重协调员工个体上的差异，推动党建工作模式能够在高校财务管理工作中顺利运行，提高高校财务管理工作者的党性教育，帮助着党员培育组织向前发展，不断完善。

三、在高校财务管理“党建+”工作模式中引入互联网新技术

在高等院校财务管理工作中融入“党建+”模式，能够更好地适应目前时代的发展，提高工作模式的运行效率，减轻工作人员的工作压力。因此，在实际工作中，要注重吸取国内外先进的管理技术，注重加强对互联网高科技的融入。创建网络交流云平台，运用高科技大数据技术，整合各方建议，发布相关的文件公告。该平台的搭建，也给各方工作人员创建了沟通平台，使他们能够在此平台上对工作经验进行交流。通过互联网来缩短彼此之间的距离，进行网上研讨会来制定出更合理的工作模式，帮助高等院校财务管理工作和“党建+”能够顺利地融合到一起，从而提高整个模式的运行效率。还可以通过计算机智能化来掌握高校财务管理工作的进展，方便管理者制定发展方案，实现网络资源的共享，提高资源的利用效率，努力推动各项基层党建组织工作的开展。将“互联网+”与“党建+”融入高等院校财务管理工作当中来，实现对现代资源的利用。

四、结束语

综上所述，高等院校财务管理工作要与“党建+”工作模式相融合，相关工作人员要注重创新改革，努力使工作人员能够及时地适应新的工作模式，并且要注重吸取各方的意见，不断地对漏洞进行修复。来推动基层党组织向前发展，为国家和社会培养出更多的优秀党员，发挥出每个人的个人价值，推动着党建工作模式向着正规化、体系化的方向发展，使其真正地融入高等院校财务管理工作当中来。