“红色班组”当好企业安全员

■施佳男 俞 翔

海门市在非公企业中大力推广“红色班组”建设，把党组织建在生产车间、工作一线、项目工地上，充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，进一步激发党员的先锋模范作用，为企业安全生产保驾护航。

“在安全生产一线，总能看到我们公司党员的身影。”龙信建设集团有限公司党委副书记蔡飒爽介绍，集团在全国70多个项目工地上都建立了“红色班组”，确保党员身边无事故。自实施全面提升基层党建质量三年行动计划以来，海门市在非公企业中大力推广“红色班组”建设，把党组织建在生产车间、工作一线、项目工地上。目前，该市所有非公企业党组织中已实现“红色班组”全覆盖。

安全生产是企业发展的“红线”，守护这个底线既是企业的主体责任，更是企业党组织和党员义不容辞的责任。实践证明，在生产一线建立“红色班组”，能够充分发挥党组织的政治优势、思想优势和组织优势，进一步激发党员的先锋模范作用，为企业安全生产保驾护航。

企业的安全工作是否到位？党员干部的表率作用至关重要。江苏英力科技发展有限公司规定，每天晚上必须由1名企业高管和1名党员在公司带班，高管和党员职工风雨无阻，从未间断。特别是总经理方玉丽，每次出差前，总是和留守在公司的其他高管们换好班，回来之后，无论工作多忙，第一时间将值班还上。党员领导干部以身作则，影响着公司每一位员工。

积极号召党员亮身份、明责任。海门贝斯特精细化工有限公司、争研新材料科技有限公司等化工企业党支部均设立了党员安全生产宣传岗、党员环保工作监督岗、党员安全生产后勤岗三大“责任岗”，充分发挥党员在日常管理、值班值守、应急救援和处置中敢于担当、敢于负责的模范带头作用，确保关键岗位有党员把关，薄弱环节有党员补强。

通过在“红色班组”中深化“三有三无三争当”（关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，党员身边无事故、无次品、无违章，争当岗位能手、争当员工表率、争当守法模范）主题实践活动，把党员培养成为业务能手安全标兵和技术骨干，这一做法得到了企业主的普遍支持和赞成。

英力公司党支部在“红色班组”中积极开展“班前十分钟”活动，由班组长和党员带头领学，组织全体班组成员认真学习和领会总书记的讲话精神，牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识。该公司共产党员、车间主任徐国强带领车间员工认真学习新工艺、新设备，保证试车一次成功，他所在的“红色班组每年都被公司评为先进党组织和优秀班组。

“安全生产不仅是安全员的事，更是我们每一名党员职工的事。”海门市森达装饰材料有限公司党支部开展党员大讨论，制定“宣查、报”安全专项工作推进机制，全体党员每天发送“安全小贴士”、每日排查隐患、每月汇报总结提建议，发动党员、职工、群众有隐患及时汇报，有整治主动配合。

招商重工（江苏）有限公司党委第五党支部携手船体车间“红色班组”，组建了船体车间安全隐患排查微信群，由党员带头，群众共同参与，将身边发现的安全隐患拍照发至群内督促相关人员第一时间核实并及时处理，将事故消灭在萌芽状态。员工从一开始不敢提意见到现在积极举报献策，不仅降低了安全风险，也提升了主人翁意识。仅1个月时间，船体车间安全隐患排查微信群解决包括水、电气、设备等方面安全隐患近30条。