陕西省延安市博爱医院党总支“健康人、博爱心”

名片：延安市博爱医院（延安市红十字医院）创建于1998年6月，是一所集预防、医疗、教学为一体的非营利性二级甲等综合医院。2003年5月成立党支部，2017年8月升格为党总支，现有党员58人、积极分子5人。

亮点：医院以“健康人、博爱心”为主线，打造具有“厚德、精医、人道、博爱”品格的人文医院。院党总支确定了“争创五星级党组织、创建三级医院、实现百年博爱”的目标愿景。医院坚持党建引领、人才立院、科技兴院、文化强院，形成了“五心”医院文化。人本入心。待遇留人。医院设院龄工资，对职工实行股份奖励，为职工集体团购经济适用房。感情留人。每年组织职工旅游学习，坚持每年慰问困难及残疾职工，并先后安排21名残疾职工就业。诚信入心。医院建院以来积极开展医疗卫生“九不准”要求，在各科室门口张贴“本院拒收红包”温馨提示，并主动申请执行公立医院收费标准。博爱入心。医院以厚德、精医、创新、奉献为精神指引。责任入心。医院主动承担社会责任，积极开展“百企联百村、党建促脱贫”活动，全年坐诊20次，大型义诊8次，参与医护人员200余人，共接诊1948人次。宗旨入心。坚持患者至上，热心接待。

医院塑造了以“红领标准、红领引领、红领提升、红领先锋、红领争星、红领之家”为主要内容的“六个红领”党建品牌。一是红色标准引领。党建工作有标准，党员行动有分寸。将社会组织党建工作标准公示上墙，医院按照标准，认真落实，对标抓党建，履责作贡献。二是红色组织引领。医院党组织、行政组织、工会组织、妇委会、团支部实行交叉任职、民主决策、共创共享，将组织建起来、堡垒筑起来、核心用起来、工作搞起来。三是红色文化引领。文化是最强的自信，培训是最大的福利，用红色文化塑造医院品牌，用专业培训提升党员素质，医院先后开展了多次书记讲党课、专题讨论、参观革命旧址等活动。四是红色家园引领。按照六有阵地之家、八有工作之家要求，医院规范了党员活动室，完善了各类资料；实行六必谈、三探望，在心灵上温暖党员；将党支部搬在网上，建立了网络之家，让党员随时随地可以参加组织生活。五是红色行动引领。以五星级党组织为目标，医院按照“五步工作法”，积极开展社会组织评星晋级活动，医院党总支荣获“四星级党组织”荣誉称号。六是红色党员引领。医院全部党员亮身份、讲承诺，实现了红领带白领，骨干争先锋，掀起了博爱人创先评优新热潮。

启示：

随着健康中国战略的实施，医疗机构担负着重大责任，必须有强有力的党建成效来引领带动整个医务工作深入推进。加强医院党建工作，可以提升医院的党建水平，激发医院基层党组织和广大党员工作热情和奉献精神，有利于将党员先锋模范作用体现在具体的医务工作当中，并影响和带动周围医护人员，投身医院的医疗管理和改革工作中，为实现医院的发展而努力奋斗。