吉利控股集团董事长李书福

吉利控股集团于1986年从台州开始创业，经过30多年的实践与发展，已进入世界500强公司第267位，员工12万人，其中设计与研发人员2万余人，海外员工4万余人，产品遍布世界各国，研发能力不断加强，产品质量不断提高。1993年3月1日，公司成立党支部。1999年1月28日，公司成立党委。目前，吉利党委下辖17个党委、150多个党支部、280多个党小组，党员超过5000名，全集团配备专职党务工作者20多名，群团组织也实现了全覆盖。

借了改革开放伟大政策的东风

随着企业的不断发展，我对党的认识也是不断深化。2011年1月4日，我主动找党委书记交流我的想法，希望党组织发挥思想政治工作优势，抓全体员工的理想信念教育，培养德才兼备的人才，凝聚起吉利事业发展的强大精神动力、思想基础、智力支持。党委采纳了我的意见，在全集团范围内开展党建基本情况调研，并于5月初，启动实施了“吉利红色引擎”党建工程，开创了吉利党建新局面。

为党组织在企业开展工作创造条件

民营企业党建工作的局面能否打开，作用能否得到更好地发挥，关键要看股东会是否正确领会中央精神，是否科学理解党委在企业中的重要作用，我认为要想让党建工作成为吉利事业发展的重要推动力量，在股东会层面必须给党委充分的资源配合和相关条件保障。党组织在参与企业经营决策、组织覆盖、人员配备、经费来源、场所落实、时间安排等方面必须得到有力保障。

另外，在企业经营管理委员会上，我明确表示真诚欢迎党组织深入到企业方方面面，还倡议高级管理干部积极向党组织靠拢。集团总裁安聪慧等同志陆续入党，有利于高管团队树立正确的经营观，增强员工主体意识和企业社会责任感，为企业健康快速发展提供政治保证。

充分信任支持党组织发挥重大作用

我认为党组织没有自己的特殊利益，一心一意为人民，一心一意谋发展就是党组织的工作。企业党委就是为企业依法合规发展发挥政治核心、发展引领、战斗堡垒的作用。只要充分信任和支持党组织开展工作，党委就能发挥自己独特的优势和不可替代的作用。

首先，全力支持班子建设。党委书记在经管会上讲党课，引导高管提高政治站位，从吉利事业发展的战略高度增强使命感和责任感。

其次，抓好员工队伍建设。党委和工会在抓职工政治思想教育、关心关爱、技能培养等方面工作卓有成效。党委通过价值观教育、抓典型、树标兵、制度保障等举措，引导广大员工践行吉利“奋斗者文化”（以用户为中心，以结果为导向，追求卓越、持续创造价值，成为受尊敬的人），天上不会掉馅饼，幸福是奋斗出来的。

第三，把握清廉企业建设。我认为企业肌体必须健康，歪风邪气盛行，就会严重影响企业战斗力，所以我是完全信任党委，坚决支持党委抓作风建设、纪律建设和反腐败斗争。近年来，吉利做到党内党外一起管、违法违规一起抓，净化了企业环境，树立了企业发展的正气。

最后，充分履行社会责任。2017年，吉利被评为“全国万企帮万村精准扶贫行动先进民营企业”；2018年，吉利再次获得中华慈善奖。下一步，我们将一如既往支持企业党组织开展工作，发挥作用，为实现吉利汽车走遍全世界，实现中华民族伟大复兴的中国梦，贡献智慧和力量。