阳曲：“红黄榜”制度创新农村党员管理模式

如何提升农村党员的党员意识、发挥党员先锋模范作用？阳曲县出新招、打实拳，在泥屯镇试行“红黄榜”制度，切实加强农村党员管理。

细化考评项目，教育管理“指标硬”。制定《党员先锋指数考评细则》，建立3 大类20 个项目的分层量化评价体系，实现“一人一档”。一类基础分促党员“达标”。主要考评党员履行8 项基本义务，完成党组织分配的工作，参加“三会一课”，履行社会责任，在学习、工作、生活中发挥先锋模范作用等情况。

规范考评程序，积分评价“分步走”。党员积分的评定过程按照申报、初评、审定、公示4 个步骤进行。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分，党员在申报个人积分事项时，也可以报告其他党员的积分事项。个人申报结束后，每月召开支委会，根据党员履行义务、日常表现情况，按照基础分值、日常积分、加分和扣分标准，核实每名党员的积分事项和积分。

强化结果运用，党员表现“榜上见”。党支部将党员考评积分设置为四类。80 分以上为一类，60 分以上80 分以下为二类，60 分以下为三类，出现“一票否决”情形为四类。一类二类党员用红榜公示表扬，三类四类党员用黄榜公示提醒。对连续两个季度上红榜的一类党员,镇党委将授予“共产党员户”光荣牌，在学习培训上予以倾斜、物质嘉奖上予以激励；对连续两个季度上“黄榜”的四类党员，将其转入镇党性教育支部进行半年的教育转化。不愿接受党组织的管理和纪律约束的，劝其退党；劝而不退的，予以除名。