述出压力 考出动力 评出活力——夏县“两评一考”凝聚党员干事动能侧记

中共夏县县委组织部 闫巧玲 杨 琴

“我叫宋永春，入党已经15 年了，我向支部申请政策法规宣传岗，我将通过微信推送、集中宣讲、送学上门等方式，把党和国家的惠民政策及村‘两委’决策部署宣传到每家每户……”这是前不久夏县水头镇水头村党员“两评一考”承诺大会的一个生动场景。

截至目前，夏县249 个农村党支部全面完成了考评工作，9396 名党员和3138 名非党员村民代表参加评议，共评出“优秀”党员2470 人、“合格”6594人、“基本合格”249 人、“不合格”6 人，作出公开承诺事项9180 条，真正述出了压力、考出了动力、评出了活力。

农村党员“两评一考”工作的扎实开展，进一步强化了广大农村党员宗旨意识和先锋意识，激发了干事创业热情，凝聚了乡村振兴强大动力。

坚持“细”字为基，科学设置考核指标

夏县坚持把开展农村党员“两评一考”工作作为重要政治任务，细化量化考核指标，结合农村党员实际，按照正常履职、年老体弱、外出流动党员进行分类考评，分层分类制定3 大类21 项具体考核指标，并将党员会议考核、集中评议、日常表现按照3：3：4 比例进行百分制赋分，确保了考评过程更科学、更合理、更公正。

泗交镇泗交村党支部书记兼村委会主任苏军平带领村“两委”干部，充分发挥山区气候优势，流转土地800 亩建成了生态农庄，带领村民种植大棚蔬菜、月季等，组织党员群众外出学习种植和管理经验，发动25 户群众种植特色中药材1000 余亩，增加经济收入300 万余元，获得了村民一致点赞。

夏县把引深“三亮三比争先锋”主题实践和开展“两评一考”有机融合，抓实抓细“亮、比、争”3个环节，创新设置了政策法规宣传岗、村情民意收集岗、困难群体帮扶岗、综合技术服务岗、文明新风带动岗、产业发展致富岗6 大类24 个岗位，并利用公示栏、LED 电子屏、微信工作群等，对每名党员亮岗承诺和履职践诺情况进行公示，积极引导党员认岗领责、争当先锋。

坚持“严”字当头，严格规范测评程序

在“两评一考”工作的具体实施中，夏县注重考准考实党员日常表现，各党支部对每名党员参加组织生活、开展志愿服务、落实支部决定和履职尽责情况4 个方面进行跟踪记录，动态建立《党员日常管理台账》，实现了考在平时、有理有据。

——党员“三述”找差距。对照考核评议政治立场、理想信念等6 个模块内容，组织开展“述忠诚、述职责、述承诺”三述活动，每名党员逐一进行大会述职，开展自查自评，找准差距不足，明确努力方向。

——群众“三看”抓评比。主动邀请党员和村民代表“面对面”听取党员汇报，认真查看党员“履行职责是否尽心尽责、兴办实事好事群众是否满意、目标任务是否如期完成”等，并结合考评要求和日常表现，对每名党员进行打分，开展综合测评。

——支部“三查”定等次。在党员自评和群众测评的基础上，支部通过查党员考核指标得分、查党员民主评议票数、查党员日常表现台账，集体研究确定等次，分类给出评定意见，并进行公示，接受党员群众监督。

“我作为‘两评一考’工作指导员，全程参与了王村党员考核测评工作，做到了严把标准要求，规范程序环节，确保了考评过程公平公正，考评结果真实有效。通过开展考评，极大地增强了党员的责任感和使命感，充分激发了大家对标一流、争当先进的信心和决心。”胡张乡王村包联指导员辛少华欣喜地说。

坚持“实”字托底，激发干事创业活力

为确保“两评一考”工作有效落实，夏县县委从严实行每周通报、随机督查、追责问责等制度，对各乡镇、各村开展考评情况进行督导检査。在此基础上，各乡镇党委建立“一对一”联系指导制度，各村党支部确定一名专人进行联系指导，对程序审定、结果评定进行全方位监督，确保了考评工作取得实效。

夏县强化考评结果运用，坚持将其与党员评优评先相结合，对评为“优秀”的党员，优先推荐为后备干部，并将其纳入后备干部库进行重点培养；评为“基本合格”、“不合格”的，“一对一”开展帮教，限期整改提高。

通过开展“两评一考”，全县农村党员干事激情进一步高涨，农村党组织凝聚力、战斗力得到空前提升，广大党员干部争先锋、创一流动力更足。南大里乡圪塔村党员周小龙积极投身产业发展，联系引进辣椒新品种，联系技术人员深入田间地头进行管理技术指导，成立益农信息社电商平台，拓展销售渠道，带领30 户群众增收致富，他本人在“两评一考”中被评为“优秀”等次。庙前镇南上晁村党员义务参与文体广场硬化、环境卫生整治等，先后栽植各类苗木3 万余株，建成村中小花园3 个，助力美丽乡村建设。

如今，全县9300 余名农村党员正以更加饱满的热情，更加昂扬的斗志，更加务实的作风，紧紧抢抓市委“三个战略定位”“四大战略目标”的历史机遇，以担当彰显初心，用实干践行使命，奋力书写新时代夏县乡村振兴高质量发展新篇章。