党风廉政建设背景下国企党委如何做好带头作用

张洁

摘要：国有企业的改革发展受到了社会各界的广泛关注，这很大程度上与国有企业所发挥的作用有关。一直以来，国有企业在党风廉政建设方面投入了巨大的资源和精力，在反腐败斗争方面取得了历史性胜利。做好党风廉政建设有利于全面提高国企内部凝聚力，使得国有企业能够更加优质的面对日益激烈的市场竞争环境，在此进程中，国企党委必须发挥出引领作用。本文将基于党风廉政建设背景下国有企业党委做好带头作用进行深入研究。

关键词：党风廉政建设;国有企业党委;带头作用

国有企业对于现代我国社会经济建设至关重要，要进一步加强党对国有企业的领导，使得国有企业拥有更强的生产力。在日益复杂的市场竞争氛围中，国有企业党委必须要更加突出党风廉政建设，有效的实现和国家政策方针之间的契合。要从当前国企发展的实际情况以及面临的发展形势入手，制定出更加科学的党风廉政建设体系，更好地规范国企发展空间。

1国有企业加强党风廉政建设的重要性分析

1.1深入贯彻落实党的政策方针

我国十分注重国有企业的发展，大部分国有企业都事关国计民生，为社会的稳定以及社会的进步做出了不可磨灭的贡献。在建设中国特色社会主义的进程中，必须要进一步发挥出国有企业的力量，满足社会需求。党的十八大和十九大提出了需要进一步加强党风廉政建设，这样也利于提高生产力。对于国有企业来说，也是确保企业积极健康发的重要途径。只有拥有了正确的政治导向，国有企业才能够更好地凝聚力量，解放生产力，提高国企发展的效果。在反腐败的进程中，我国已经取得了世界显著的成果，也极大地打击了以往发展进程中存在的一些乱象。那么在政治导向上，国有企业必须牢牢把握党的政策指导方针，严格按照党的要求来开展各项工作。国有企业在发展的过程中，除了具有企业的经济属性之外，也要更好的凸显出国企的政治属性。国企的各项生产资料都属于全体人民所有，因此就不能将盈利看作是单一的发展目标。要紧密跟随党的路线、方针以及政策，这样才能够更好的规范国有企业内部的组织架构，使得国有企业具有更高的执行效力，这样才能够获得更强的发展动力。

1.2市场发展需求

进入二十一世纪之后，我国经济进入了快速发展时期。国内企业参与国际市场竞争的力度不断增强，在给国有企业带来市场发展良机的同时，也带来了一定的挑战。特别是当前国际上的霸权主义和强权政治仍然存在，在面对国内众多企业纷纷走出国门、拓展海外业务的趋势下，很容易出现较多的问题。互联网的飞速发展带来了信息的高速传递，在此背后也面临着不良文化的侵蚀问题。这也是国企党委认识到了党风廉政建设以及反腐败斗争的长远性，作为国家经济体制改革的排头兵，国有企业必须要以身作则，承担起党风廉政建设的重要历史任务，这样也有利于为其他企业的发展提供有效的经验借鉴。那么在市场发展变化莫测的时代背景下，如何有效的提高国企内部的稳定性以及先进性已经成为了国企党委的重要工作目标。通过严格打击国企存在的贪污腐败现象，能夠进一步提高人才队伍的优质性，使得这部分人才具有更强的抗侵蚀力，即使在越来越多社会诱惑的时代背景下，仍然能够坚持初心，致力于保护国家财产不受损失。当前市场竞争更加突出高效化的需求，国有企业必须要积极发展各种发展机遇，才能够迎来更大的发展空间。如果党风廉政建设效果不佳，必定会使国企内部的运行效率比较低，国有企业很难对外呈现出高效率的特征。一些贪污腐败行为会造成国有企业内部资源的大量流失，不仅构成了经济上的损失，也会在社会上带来负面影响。因此，国企党委就必须要有效地发挥带头作用，通过多种途径来做好党风廉政建设，进一步净化国企人力资源队伍，在新的时代背景下保持高质量发展的态势。

1.3国企改革

国有企业改革已经经过了较长的时期。在改革开放之后，国有企业为了满足市场经济的发展需求，更好的提高自身运行的效率，在党中央的号召下，纷纷开展了深入的体制改革，这也使得一部分优质的国有企业迎来了新的发展良机，很多国有企业也开始逐渐走向国际市场，取得了重大的发展成果。但这并不意味着国企改革已经结束，相反的是，国有企业为了更好的拓展业务市场、提高竞争力，会跟随着市场的变化持续改革，这样才能够全面提高国有企业的竞争力。国有企业的资金和资源并不属于个人，而是属于国家所有。一旦出现贪污腐败问题，直接影响的将是人民的生活状态以及水平。在国家大力倡导企业转型升级的进程中，国企党委必须要保持高度的警惕性，及时发现可能存在贪污腐败的现象，进一步加大党风廉政建设，形成强烈的威慑力。

2现阶段国企党委在党风廉政建设中存在的部分问题

2.1认识不正确

一部分国有企业员工认为党风廉政建设主要针对的是党政机关，国有企业由于具有企业的性质，因此不需要进行党风廉政建设。还有一部分员工认为开展党风廉政建设与个人的关系并不大，因此也缺乏对党风廉政建设相关工作的关注。一部分国有企业领导将所有精力都放在提高经营利润方面，没有注重加强企业内部建设，也使得一部分国有企业内部出现了贪污腐败问题。在巨额的经济利益诱惑下，很有可能出现违法犯罪的情况。一部分国有企业管理者没有明确自身的工作定位，将自身视为国有企业的所有者，这种观念是极其错误的。因此很容易出现利用职务便利谋取个人利益的情况，破坏了党风廉政建设的工作成果。

2.2党风廉政建设工作效力不够

国企党委和纪委在党风廉政建设方面做得还不够到位，企业内部也没有建立起相对应的工作制度。那么必然会导致国企党委在相关工作中遇到较多的问题，很多党风廉政建设活动都无法顺利推进。一部分国有企业在党风廉政建设工作中也没有建立起科学的权责划分机制，使得在具体工作中存在拖拉推诿，推卸责任的情况。国企党委也没有做好完善的职责定位，缺乏科学的监督机制体制。特别是当前国有企业的业务范围越来越大，经营的业务种类越来越多。但是，党风廉政建设相关资源投入并没有持续增加，使得相应的监督机制并不能发挥有效的作用。

2.3责任分解缺乏针对性

在党风廉政建设过程中党委主要承担起责任主体作用，应具备总揽全局、协调各方的能力，由此加强对权力的监督和制约。但在现实中部分党委对自身的主体责任概念模糊，尤其是在部门选人用人制度完善方面存在欠缺。此外，还有一些党委在制定本地区、本部门、本系统落实主体责任的相关规定时完全生搬硬照，未能有效结合本系统、本部门的实际工作进行优化调整，导致在主体责任分解方面体现不出针对性。

3国有企业在党风廉政建设过程中发挥带头作用的要点

3.1做好思想教育

在未来的发展进程中，国企单位必须要进一步加大思想教育力度，要有效的利用多项途径来开展党风廉政建设工作。要使得国有企业所有工作人员都认识到党风廉政建设的重要性，特别是在出现的贪污腐败问题之后所造成的严重性，这样才能够确保国企职工能够主动配合党风廉政建设工作的开展。国企党委必须要以身作则，要能够自自觉规范自身的各项行为，自觉抵制各种诱惑，严格按照党的要求来开展各项工作。国企党委要定期组织工作研讨会议，落实主体责任情况，一旦发现可能存在问题，就必须要立即深究，并敦促及时整改。与此同时需要确保国企党员都能够认识到从严治党的重要性，有效地承担起基层防腐败斗争的重要责任，及时上报各种信息。要建立起国企内部对腐败行为零容忍的姿态，更加重视党风廉政建设。

3.2落实工作责任

国企党委必须要承担国有企业内部黨风廉政建设的主力军作用，根据具体工作的需求科学划分工作的责任，将每一项具体的责任都对应到具体的责任人身上。在国有企业党委的倡导和推动下，逐渐建立党风廉政建设领导体系和工作机制。国企党风廉政建设工作也不能脱离具体的业务范围，要实现党风廉政建设工作和工作业务的有机统一。针对国企发展的战略目标采取阶段性的党风廉政建设工作，循序渐进的解决其中存在的一些问题。那么这样既有利于国企健康发展，又能够通过进一步规范国企工作队伍的优质性来为国企的发展提供动力。国企党委要积极谋划、组织协调、监督检查，具备对自身工作的高度责任感。既要解决思想问题，也要解决制度问题。只有建立起科学完善的监督检查机制，避免权力过于集中，这样才能够在具体处理问题时接受更多主体以及部门的监督，提高了国企经营的透明性和公开性。这种权力相互制衡、工作相互监督的状态，能够使得国企具备更加民主的特性。

3.3建立科学的党委主体责任考评制度

在一切工作中考评制度都能充当指向标的作用，对于国有企业而言在党风廉政建设过程中发挥党委的带头作用也是如此。首先在考核内容设计上，需要切实结合党委集体责任、党委书记第一责任人、分管领导主要责任等责任清单的内容要求，各级党委要结合本系统、本部门的工作实际，制定落实主体责任的具体

实施办法。其次在考核方式上可采用以问题为导向的形式，并结合广大群众的征求意见，由此在各项领域间进行问题搜集形成总表并逐一解决，这样做的好处在于能够更清晰的认识到重点领域的不足之处。

4结语

本文对党风廉政建设背景下国企党委发挥带头作用进行了深入分析。总体来看，国企党委在工作责任心需要得到进一步加强，大力开展党风廉政建设相关教育活动，建立起国有企业内部更强的党风廉政建设氛围，制定更加优质的党风廉政工作责任体系，形成对违法犯罪行为的严厉打击，确保国有企业的长久发展。

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