运用新媒体思维开创医院思政工作新局面

一、新媒体时代医院思政工作面临的挑战

（一）舆论传播易失控

新媒体是因信息化技术的不断发展应运而生的，有着传播速度快、传播范围广泛、实时性强的特点，可以说掌控着舆论的走向。医院本身是一个充满正能量的社会公共场所，人流量大、病患众多，无论是医生还是护理人员每天均需要忙碌于一线，个别医护人员在工作过程中可能会在不经意间发发牢骚，又或者通过各类网站、软件抒发自己的情绪。

此类消极思想仅仅是个人的主观看法，受到自身压力的影响，但在新媒体广泛的传播下极易出现舆论失控现象，从而导致医院被推到风口浪尖。

（二）管理权威易被挑战

在我国，言论自由是一项国民基本共识，医院是一个有着完善管理机制的机构，在日常工作生活中发现管理方面存在问题便需要及时解决，在推出一项全新举措来改善现状时由于个别医护人员可能存在不满，便利用微博、朋友圈等新媒体软件来恶意抹黑。此类现象的出现到目前为止虽然得到了一定的制止，但依然存在，亟待解决。

（三）容易滋生不正之风

新媒体是二十一世纪信息化技术发展到一定程度的产物，有着其两面性的作用，如在优势的一面，将其应用于医院思政工作中，不仅可以使传统思政工作中的思想传播打破空间、时间的限制，还可以向广大人民群众宣传我院的优点，以提高医院社会形象，但也容易滋生不正之风。在当前新媒体新局面下，思政工作人员通过电脑、手机便可以实施思政工作，虽然效率得到了提升，但并没有亲历其中，因此导致不正之风的发生率得到了助长。

二、运用新媒体思维开展医院思政工作的建议

（一）提升思政工作者职业素养

想要在当前新媒体局势下强化医院的思政工作质量，必须要提升思政工作者的职业素养。思政工作者必须要一改传统工作模式中的短浅目光，多多了解新媒体技术的优点，在每次思政工作中均有针对性的向医护人员传达正能量内容，并以身作则，每天均通过微信、微博、医院内网等来发出一些正能量的言论，在鼓励医护人员工作的同时使其能够放松心态，每天均保持积极乐观的心态投入到工作中去。

（二）建设思政工作阵地

言论是思政工作中的重要内容，尤其是在当前新媒体局势下，医院想要提高思政工作质量，就必须要建立思政工作阵地。医院领导层次应具备高瞻远瞩的目光，紧跟时代脚步，加大资金投资，构建医院专属微信服务平台，在面向医院医护人员的同时也要面向广大人民群众。在服务平台中，每一名职工均有着发言权，可以针对医院中某一问题展开讨论，并引起领导层次的注意，从而有针对性的解决问题。

同时，在面向广大人民群众时，应散布积极内容，如日常健康保健、饮食注意事项，又或者向广大群众发放当前先进医疗知识。此外，还可以在建立信息反馈机制，接受群众的监督，群众可以匿名投递信息来反应问题。

（三）创新思政工作内容与方式

在当前时代新时代背景下，医院的思政工作必须要由单一化转向多样化、个性化，但也要注意工作内容的真实性。新媒体中，有着比较复杂的言论，且真假难辨，医院在思政工作中增加对新媒体思维的应用，难免会引起广大人民群众的质疑，对此，医院思政工作者应审时度势，根据当前实际情况来合理改进思政工作内容，并在其中增加视频、音频、图片等，且内容上要适当趣味化，更接“地气”。

三、结语

当前新媒体不断发展的情况下，医院思政工作的开展面临着重重困难，使得医院的社会形象受损。因此，医院必须要在面临挑战的同时抓住机遇，将新媒体思维应用到思政工作中，在紧跟时代潮流的过程中强化自身思想素养，做好本职工作。

本篇文章中，笔者详述了如今医院思政工作中存在的问题，并提出了提升思政工作者职业素养、建立阵地、创新工作内容及方式等措施，希望能够对医院思政工作效率、质量的提升做出贡献。