把握时代新要求，营造老干部工作新常态

文＞＞＞王锡惠

党的十九大报告提出要“认真做好离退休干部工作”，这是在不断开创新时代中国特色社会主义事业新局面的伟大进程中，对老干部工作提出的新要求。新时代迫切需要我们以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，找准工作新定位，把握时代新要求，营造工作新常态。

思路理念围绕“科学化”，彰显“承”的优势，拓展“转”的路径

习近平新时代中国特色社会主义思想是科学精神和科学方法的集中体现，是老干部工作科学化、传承做好老干部工作的根本遵循和根据指针。

彰显“承”的优势。要坚持理念传承，秉承围绕大局，服务中心，树牢“让党放心，让老干部满意”的价值理念。坚持作风传承，深化敬老的深厚感情，始终保持敬重之心、倾注关爱之情，满怀热忱地为老同志服务。坚持责任传承，全面贯彻落实中央和省市委老干部局各项政策和待遇，增强做好老干部工作的责任感、使命感。

拓展“转”的路径。主动适应老干部工作内涵和外延的深刻变化，正确面对离退休干部人员结构、思想状况、利益诉求等方面出现的许多新情况，以“转”求变，以“转”提优，在工作站位上要由“全面”向“认真”做好老干部工作的进取责任转变；在工作对象上由过去重点服务离休干部向离、退休干部分类服务和精准服务转变；在工作要求上由过去被动落实政策、被动完成工作任务向主动谋划工作、积极探索创新转变；在工作方式上由过去“大水漫灌”布置工作向精准施策、聚焦重点、统筹协调、分类指导转变，不断拓展思路举措和方法创新，推动老干部工作高质量发展。

政治建设围绕“高标准”，落实“强”的要求，做好“实”的文章

党的政治建设是老干部工作首要任务。

落实“强”的要求。要组织老同志深入学习习近平中国特色社会主义思想和党的十九大精神，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，严守党的政治纪律和政治规矩。引导老同志传承党的光荣传统、红色基因，始终保持共产党人政治本色。引导老同志关心和支持党内政治文化建设，带头弘扬优秀文化和良好家风，始终做到离岗不离党、退休不褪色，保持政治坚定、思想常新、理想永存。

做好“实”的文章。要进一步加大社区离退休干部党建力度，全面落实党支部书记补贴，为离退休干部党支部配备在职党员担任联络员。通过一系列丰富多彩的活动，搞活“不忘初心，牢记使命”主题教育。贴近老同志思想现状、身体状况等实际情况组织开展好各类活动，除政治上、思想上、纪律上的要求不能降低外，其他方面尽可能体现人性化，充分考虑老同志的实际和特点。

作用发挥围绕“正能量”，加大“统”的力度，建好“创”的抓手

始终着眼服务大局谋划和推进老干部工作，发挥老同志独特作用。

加大“统”的力度。聚焦主题、整体谋划。围绕为党和人民的事业增添正能量这一主题，通过情况通报、访谈座谈、征文抒怀、微信推送等形式，组织老同志忆往昔、说发展、谈变化、献良策。组织老同志积极宣传近年来社会经济发展新成就，组织参观改革发展新变化，引导老同志为党委政府工作点赞加油，为各条战线高质量发展新成就点赞加油。

建好“创”的抓手。老干部是带动和激发老年群体的主要力量，在构建和谐社会中具有独特优势。要发挥他们的政治优势，带动基层党员干部带头开展好创先争优活动，为创新社会管理构建和谐社区发挥作用、作出表率；要发挥他们的智力优势，收集社情民意、关爱留守儿童、为党委政府建言献策，帮助群众排忧解难，关心和支持改革开放和经济社会发展；要发挥他们的经验优势，最大限度地体现“传帮带”作用，为确保党的事业兴旺发达、后继有人作出贡献。

服务保障围绕“精细化”，用力“质”的提升，瞄准“盼”的需求

搞好服务保障，是老干部工作的基本职责，发展高质量催生服务精细化。

用力“质”的提升。主动应对离休干部整体进入“双高期”的服务需求，确立精细服务思路，积极构建全过程、全方位、全天候服务机制。进一步完善离休干部就医绿色通道，建立特殊困难离退休干部帮扶机制，全力推进离休干部签约家庭医生，全面落实提高医疗待遇政策。要继续完善社区“四就近”服务离退休干部机制，开展“敬老孝亲家庭”等评选活动，积极探索，形成条块结合、区域联合、资源共享、活动联办的全社会共同参与做好离退休干部服务保障工作新格局。

瞄准“盼”的需求。做精做强各类文化养老服务，扎实推进创建离退休干部特色团队和特色品牌交流展示，打造一批富有影响力的文化平台。加强各级离退休干部学习活动阵地，依托老干部活动中心、老年大学，整合各类教育文化资源，开展符合离退休干部身心特点、形式多样的文体活动，满足广大老同志老有所教、老有所学、老有所乐的精神文化需求。