文 / 王树军
(作者单位:太原市晋东资产管理集团有限公司)
在互联网+时代的发展进程中,国有企业党建领导者如果想要加强党员的学习,主要的目的是要有针对性地解决一些问题:一是要着力解决企业党员干部理想信念模糊动摇的问题;二是要着力解决企业党员干部党的意识淡化的问题;三是要着力解决企业党员干部道德行为不端的问题。
在企业生产经营中,要注重党员修炼道德操守,提升道德境界,并且要求做到怀德自重,抵御腐蚀,保持党员的先进性。
在微时代的发展背景下,国有企业在企业经济发展中,要充分发挥好党组织在企业发展中的政治核心作用。在微时代背景下,许多人在认识上会有一些偏差,特别是在网络环境中庞大的信息数据冲击下,个别党组织存在“就党建抓党建”的现象,对发挥政治核心作用的信心不足。对于这个问题,我认为这是认识上的问题,我们应该大力提倡党建工作和生产建设紧密结合,并且借助微时代发展进程中的新理念和新思想,逐步树立“中心”意识,统一思想,树立起围绕经济抓党建,抓好党建促发展的指导思想。
在企业经济发展的道路上,党建创新的思维方式起着十分重要的引领作用。做好党建工作,关系着企业的生存发展。所以,企业党组织要把党建工作融入到经济发展这个中心任务上来,由“围绕中心”拓展到“融入中心”,从思想上时刻想着“中心”,在工作中处处参与“中心”,并在“中心”工作的实效中体现党建工作的绩效,充分发挥党组织在企业发展中的政治核心作用。
一要,抓好党员教育管理。围绕“凝聚人心、服务企业”开展党建活动,借助各种新媒体工具加强对企业党员的宗旨意识教育、政策教育和党风廉政建设教育,并且逐步加强党员业务技能知识的培训,培养出一批政治上追求进步、技术过得硬的党员队伍;
二要,发挥好党员干部的先锋模范作用。在企业党组织中,党员的先锋模范作用最直接地表现为工作态度、工作效率、工作作风和工作业绩,关键时刻要敢于站出来,危急时刻要敢于冲上去,要成为企业发展的主力军和顶梁柱。也就是说要树立良好的榜样形象,并且通过媒体工具在国有企业的发展中加以宣传,逐步强化党员的带头作用;
三要,营造廉洁从业的氛围。要紧紧围绕企业经济发展这个中心工作,认真推进教育、防控、惩处为一体的惩防体系建设工作,在生产经营中营造廉洁从业的氛围,并且争取能够在网络环境的洗礼下坚守自己的本心,同时还要加强各类监督检查,形成监督干部、约束干部和保护干部的廉政建设机制,成为廉洁自律的保障体系,让党员干部放心干事业创事业,发挥好党组织在廉洁从业中的监督作用。
加强领导班子建设,认真开展以学习、团结、勤政、廉洁等内容的活动,特别是要学会灵活的运用互联网工具,积极地引进新思想,党建工作也要与时俱进,逐步进行创新;做好考核工作,要认真考核党组织工作与行政工作任务完成情况,考核党员干部的履行职务情况,对党政干部要实行同奖同罚,对于工作任务没有完成的,支部工作不达标的,党建工作不得力的要敢于罚,单位不能评为先进单位,党组织也不能评为先进党组织,并且在此过程中,党建工作人员需要建立媒体监督机制,借用社会舆论的力量,推动党建工作的廉政风气;围绕主题活动,把解决党员思想问题和经济建设中的一些实际问题相结合,通过党员的先锋模范作用,保证各项工作任务的顺利开展,促进企业各项经济目标的实现。
企业要做大做强做优,离不开党建工作,而党建的重要任务就是要提升企业党组织的向心力和凝聚力。所以说,如果企业领导者想要强化党组织的向心力和凝聚力,就需要借助社会舆论的导向作用,优化企业内部的党建工作。凡是有利于团结的事、有利于稳定事、有利于发展的事,就要大胆地去办,认真地去办,抓紧去办。党员干部和人民群众的关系改善了,党组织就有了号召力、吸引力和凝聚力。另外,在精神生活上进行健康引导,多开展一些积极健康丰富多彩的的文体活动,激发党员干部职工热爱企业、服务企业的热情,多为职工搭建广阔、顺畅的平台,从而提升党组织的向心力凝聚力,助推企业做大做强做优,实现党建和企业发展“双赢”。