国有企业纪检监察机构政工工作的初探

摘 要：本文采取文献分析与举例论证相结合的方法，对国有企业纪检监察机构政工工作的开展进行研究，旨在探索出当前该机构政工工作存在的问题并提出合理的解决建议。研究表明，只有加强对该机构政工工作的重视程度，采取与时俱进的工作方法，大力提升工作人员的政工素质，才能使政工工作发挥应有的作用。

关键词：国有企业;纪检监察;政工工作

政工工作是我国国有企业发展的重要“法宝”之一，它对于我国国有企业的发展具有不可替代的作用。国有企业尤其是国有等大型国有企业要想在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须将员工紧紧地团结在一起，让他们“心往一处想、劲往一处使”。而要实现这个目标，一定要重视政工工作的开展和创新。

一、国有企业纪检监察机构政工工作的重要意义

纪检监察机构作为监督国有工作纪律的主要职能机构，其政工工作的开展对于提升纪检监察工作的效率有着不可忽视的推动作用。科学的政工工作，能够对国有企业纪检监察机构的人事、组织以及思想管理等方面工作都产生重要的影响。它能够增强纪检机构的凝聚力和向心力，使整个机构团结成更具战斗力的整体。政工工作的有效进行，能够确保上级机构的指示和决定坚决地予以执行，从而进一步提高国有企业纪检监察机构的工作效率。

二、国有企业纪检监察机构政工工作中存在的主要问题

尽管现阶段国有企业纪检监察机构的政工工作已经取得了相当喜人的成果，但是仍存在着一些亟待解决的问题。

1.对政工工作重要性认识不足

尽管政工工作对于推动国有企业纪检监察机构工作的有序展开具有十分积极的意义，但是相当多的领导干部仍认为政工工作是企业党组织的“份内工作”，政工工作对于本机构来说只是提升工作效率的一种手段。无需投入过多的精力，否则就会显得喧宾夺主，淡化纪检监察机构的工作责任，影响本职工作的顺利开展。

2.政工工作工作方法落后

政工工作方法落后也是导致国有企业纪检监察机构政工工作效率比较低下的重要原因之一。大多数工作人员缺乏从高屋建瓴的政治角度来思考问题的习惯，工作流于形式化，注重表面工作和短期效益，没有将工作与现实情况相结合，导致理论与实践脱节的情况出现[1]。

3.工作人员素质不高

现阶段，市场竞争日趋激烈，国企员工的思想形势日趋复杂。这种情况对纪检监察机构的工作人员提出了极高的要求。不仅要求他们具备扎实的专业能力，还必须掌握一定的政工工作经验，而这两者都是以坚实的思想政治素养与业务能力为基础的。可在实际工作中，我国国有企业纪检监察机构中除了一些年龄偏大的支部书记拥有一些政工工作的经验之外，大部分工作人员在这方面的经验都少的可怜，不仅缺乏扎实的理论基础，也不具备相应的工作经验，导致政工工作缺乏创意。

三、提升国有企业纪检监察机构政工工作效率的建议

针对上文提出的问题，笔者经过深入的研究，提出以下几点行之有效的建议。

1.加强对政工工作的重视程度

国有领导企业领导要对纪检监察作用的发挥给予足够的重视，也要提升对该机构政工工作的重视程度。因为它作为现代企业管理制度重要方面，是大中型国有企业员工思想政治工作顺利进行的保证。有助于和谐机构的建立，为机构工作的顺利开展奠定良好的基础[2]。因此国有企业的管理者更一定要对此给予足够的重视，加强该机构政工工作的建设力度。

2.切实改善工作方法

要力争使政工工作的方法得到与时俱进的创新。纪检监察机构的领导者要养成对政工工作进行经常性反思、反省的良好习惯，以克服思维定势带来的弊端，增强自己的政治敏锐度，提升工作方法的科学性。要牢记政工工作的最大天敌就是形式主义，力争将工作落实、细化。政工工作的开展要以本机构的实际情况为基础，切实解决员工思想中存在的主要问题。凡是有利于机构健康发展的想法都要勇于实践，突破保守陈旧思想的束缚，发挥政工工作的主动性和开拓性，拓宽工作思路，不断创新工作方法。

3.提升工作人員的素质

社会主义市场经济的发展给企业政工工作的开展带来了极大地挑战。而要想有效地提升国有纪检监察机构政工工作的效率，就必须要大力提升相关人员的政工素养，使他们不仅具备较为深厚的理论基础，还要不断强化相关知识的学习，使其能够对国家的大政方针尤其是最新出台的重要会议与文件精神进行科学掌握。只有这样，才能使政工工作的开展更加得心应手。

四、结束语

总而言之，国有企业纪检监察机构的工作人员除了要具备深厚的工作素养外，还要不断提升自己政工工作的能力，从而保证自己能够脚踏实地地进行本职工作。在我国和谐社会的建设趋势下，“治病救人”、团结一致成为企业纪检监察机构工作的核心，而政工工作在教育和感化方面的独特优势使其成为了纪检工作的重要手段之一。因此，只有切实地做好政工工作的宣传和开展，才能更加科学地提升企业的向心力和凝聚力，坚定员工们的政治立场，确保企业的可持续发展。

参考文献：

[1]李勇胜.关于新形势下企业政工工作创新的思考[J].东方企业文化，2013.20.271

[2]张新强.关于国有企业政工工作的几点思考[J].现代交际，2014.01.45

作者简介：

叶瑜（1983--）男，汉族，陕西省延安市人，助理政工师，主要研究方向：思想政治工作。