浅议基层干部如何胜任自身工作

张雅蕾

基层干部在一线肩负着维护稳定和促进发展的重要职责，他们的行为影响着基层政府的形象，他们的能力关系到工作的开展。基层干部要想胜任工作，创出业绩，需要努力提升自己的素质与能力。

基层干部提高自己的的素质能力是加强党的执政能力建设的需要。基层干部工作在党的事业的一线，党的各项方针政策要靠基层干部来贯彻执行，所以其素质高低、能力强弱，直接影响着基层政府的行政能力和我党的执政能力。目前，随着改革开放的进一步深化，我国社会的经济成分、就业方式、分配方式日益多样化，这就要求有一大批能够应对复杂局面、处理复杂问题、解决复杂矛盾的高素质、强能力的基层干部。同时，基层干部提高自己的素质与能力是当前干部队伍状况的需要。应当肯定地说，当前我们基层干部的主流队伍是好的，但是针对新的局面和形势，我们也必须头脑清醒地看到，一些基层干部的素质能力离要求还有很大的差距。主要表现在：理论水平较低、解决复杂矛盾的本领较差;一些基层干部思想作风不端正、工作水平不扎实;在一些单位和个人当中还存在着腐败现象等等。针对这些情况，基层干部提高自身的素质和能力，是摆在面前的一个非常迫切的任务。

一、修炼高尚的道德素养

原湖南省委副书记郑培民提出“做官先做人，万事民为先”的道德准则， 他一生提醒自己“政治信念的动摇，必然导致思想道德防线的全面崩溃。”他不断用古人的名言激励自己“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，这是很值得我们学习的。人可一生不仕，不可一日无德，就是讲道德素养对我们成长的重要作用，它是基层干部素养的灵魂，是在社会上立足的根本，是我们智慧的源泉和事业的基础。道德修养在基层干部身上体现出来的是一种超越权力的人格魅力，在工作中能达到不威而严、不令而行的效果。基层干部只有在生活和工作中不断提升自己的修养，才能够真正做到为党分忧，为老百姓谋福利。

二、具备过硬的政治素质

毛泽东同志曾经把政治概括为两句话：把敌人搞得少少的，把自己人搞得多多的;谈到军事也概括为两句话，打得赢就打，打不赢就跑，是一位真正伟大的政治家。许多基层干部不爱谈政治，以为谈政治是高层领导的事，这种观点是错误的。政治素质，是基层干部自己的政治立场、政治方向之和，这是最基本的素质。基层干部在政治原则上是否坚定，在大是大非面前头脑是否清醒，这一点是看他是否合格的基本准则，同时也是他顺利成长的前提条件。政治与我们的生活密不可分，渗透到日常的工作中。在政治上幼稚，就可能会犯大错;政治上迟钝，就可能会出现重大问题。相反如果政治素养较高，就能够原则分明，坚定立场，在生活和工作中应对各种复杂的考验。

三、具有丰富的知识储备

宋代朱熹写到“半亩方塘一鉴开，天光云影共徘徊。问渠哪得清如许？为有源头活水来。”现代社会科学技术突飞猛进，知识更新非常快速，以前那种大学毕业后知识用一辈子的时代已经过去了。基层干部要想能够适应不断变化的工作需要，必须让自己成为一块高效的充电池，经常性的不断的充电，才能够源源不断的释放自己的能量。古代的知识分子必须要掌握五经六艺，才能够进入仕途，同样今天的基层干部必须具备以下的知识，才能够胜任自己的工作。

一是马克思主义的基本理论。要深刻的理解和掌握马克思主义的基本原理，并且能够运用马克思主义的原理和方法解决生活和工作中的现实问题，这样工作起来才能够符合原则并且有系统预见性。二是现代管理学知识。要想在工作中能够做到方法有效、得心应手，必须学习必要的行政学知识，包括公共管理学、决策科学等。三是深厚的社会科学文化知识。基层干部要具备一定的文学、历史学、心理健康学等知识，才能在工作中解决问题时不存在短板。四是优秀的专业知识。基层干部处于不同的工作岗位，只有能够胜任自己的本职工作，才不会被淘汰。

四、培养沟通协调的能力

国家行政学院曾经对40多个部委进行过一次问卷调查，请他们列出领导干部所必需的几种能力，并且要对这些能力进行排序，调查结果显示排在第一位的是协调能力，占到问卷的将近80%。由此可见，对于基层干部来说，沟通协调的基本功一定要过硬，否则比别人付出更多的时间和精力却不一定有好的效果。反之，一个有良好沟通协调能力的人，则会提高工作效率，达到事半功倍的效果。

在工作一线，基层干部要与上级、下级、群众、媒体等打交道，所以会不会沟通协调关系到方方面面的工作开展，不仅关系到工作效率，还关系到基层政府的形象。实际工作中在单位中所处地位的不同和自己的年龄，基层干部的沟通协调主要包括：与上级、与下级、与平级、与群众、与媒体等等，这就需要掌握不同的技巧和方法，灵活地处理各种各样的关系，尽量减少磨擦，达到求同存异的效果。

五、拥有良好的身体素质

各种素质当中，身体素质是最基本、最重要的，是其他素质能够存在发展的基础。基层工作可以说是千头万绪，基层干部处在工作的第一线，每天都会应对许多的矛盾，工作中的难点、老百姓的不理解、上级的压力等等。基层工作难干是目前社会的共识，社会越发展，基层干部身上的担子越重，所以必须有健康的身体作为保障。否则健康没有了，事业、家庭、地位等等一切都无从谈起，就失去了成就事业最基本的条件，所以要想胜任工作，健康的身体、旺盛的精力是保障。

六、具备健康的心理素质

生活中有很多人具有很高的才华和能力，也有很好的机遇，看似应该成功，但是却往往事与愿违，仔细分析一下深层次的原因就是在心理健康和性格上存在缺陷。基层干部在心理健康上存在弱点，他在生活和工作中的发展就会受到一定的限制，在工作上的成就和对人民的贡献就会减少。现在随着人们的生活越来越富裕，人们在物质上越来越富足，但是随之而来是在心理上出现了许多问题。许多人在生活和工作中感到失落、痛苦、郁闷，烦躁，这些问题不及时解决就会影响工作和发展。事实上，心理素质应该是其他素质的一个心理平台，是其他素质正常运转的一个支撑，并以它为工具来认识世界、改变自我。健康的心理素质应该具备的特征是：

1.适度的自我期许。作为一名基层干部具有各种各样的欲望是很正常的，金钱、地位、权利等等，这是人之常情。我们不可能排斥物质生活，但是应该更注重追求精神的力量;我们可以追求名利，但是不要把名利看得太重;我们也需要赚钱来解决生活的必需，但是要取之有道，不能搞歪门邪道。当满足了基本的物质需要之后，要更注重对他人的价值和对社会的意义。

2.积极的生活态度。在我们周围有很多人生活态度是消极的，生活中死气沉沉，每天去上班就是混日子，对待工作牢骚满腹，没有大局精神;对待同事针锋相对，缺乏合作精神。可以说是他自己遭罪，别人看着更遭罪。这种同志在我们基层干部队伍中不算少数，这是一种很典型的消极的生活态度，生活没有意义，更谈不上乐趣，工作乏味，得过且过，具有很大的破坏力。

3.和谐的人际关系。要想人际关系和谐必须清醒的了解到每个人的优缺点，在注重优点的基础上建立合作;要具有爱心和宽容之心，能够接纳和原谅别人的过错;能够保持精神上的独立，不盲目讨好他人，不做有违良心和道德的事情;热心的帮助别人，坦然接受别人的帮助，但是不对他人形成依赖;和周围的人沟通愉快，也能够并且享受独处。

4.稳定愉快的情绪。要想做一個心理健康的人，必须能够理智地看待自己并接受他人。无论在生活中顺利与否，都能够情绪平和、沉着冷静以应对。顺境时不得意忘形，逆境时不怨天尤人，整天抱怨、悔恨，而是奋发努力、积极应对。同时对工作中的升迁荣辱能够看开，对进退去留有一种超然的态度，做到宠辱不惊、坦然面对。