全面从严治党下基层党建工作创新思考

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中交第二公路工程局有限公司

当前阶段对于党的建设的总体要求是:加强关于党的全面领导工作，更加全面从严治党，同时以党的政治建设为统领，调动各党员的积极性和创造性。全面推进党的组织建设、政治建设、作风建设。进而保证更进一步提高党建工作的质量，基层党建工作是在进行具体的党建工作中一个十分重要的内容，是保证全面治党工作能够有效落实的一个途径，所以在全面从严治党的环境下，一定要加强对于基层党建工作的重视。

一、存在的问题

(一)对基层党建工作不够重视

当前，许多领导再进行党建工作时，具有比较落后的思想，他们往往重经济，轻党建。因为党建工作在较短的时间内并不能给相关的企业或事业单位带来一定的经济收益，所以这些领导在思想层面上就会忽略党建工作的重要程度。在进行具体的党建工作建设时开展的力度不足，通常只是为了应付有关部门的检查，使党建工作浮于形式。此外，在具体的行动上，领导阶级不能团结一致地保证党建工作的推动，在进行具体工作时往往会出现一些冲突，从而影响了党建工作的顺利进行[1]。

(二)工作制度不够完善

基层党建工作没有一个完整的工作制度，这主要体现在以下几点。第一，工作制度上没有建立起明确的权责制度，岗位缺失与交叉的情况频繁发生，同时有许多党建工作员工因为职责划分不够明确而容易出现纠纷。第二，党建工作的信息化建设不完善。当前的基层党建工作中，信息化的建设十分落后，没有引进较为先进的科学技术，这就使得存在一定的信息滞后性，造成所谓的信息孤岛现象，无法保证资源共享。第三，对于经费的保障制度不够完善。一般情况下，在党员上交了党费后，党组织会按照一定的比例将党费进行返回。但是在进行具体的工作时，并不是每一个党员都能拿到所返回的资金。这种情况会在一定程度上对党建工作的发展产生阻碍作用。第四，对于党员的考核工作不够合理。在进行考核制度的建立时，没有设置相关的奖惩措施，所以不能有效地对党员产生一定的约束，使得党员没有较高的责任意识。

二、问题产生的原因

(一)缺乏责任意识

党建工作中，不管是模范作用的淡化，还是党员没有一定的积极性参与党建活动，以及党建活动缺乏一定的时效性，这些问题产生的根源就是党员的社会责任和意识的缺乏。

一方面，在全球市场经济的不断发展与冲击之下，使得人们的社会责任感和社会责任意识不断的淡化。进而出现一些道德滑坡，党员意识下降，爱心缺乏等现象。现阶段新媒体和互联网的不断发展，使得各式各样的思潮都得到了广泛的传播，同时这样的思想具有难以控制以及覆盖面广的特点，对当今青年的冲击十分大。

另一方面，随着经济的日益发展，使分配方式和利益关系更加多元化，所以导致人们的价值取向也日益多元化。爱国主义，集体主义和功利主义之间产生了巨大的冲突和矛盾，这对于人们的思想也带来了一定的负面影响，当今时代下，享乐主义和拜金主义，慢慢地侵蚀着人们本身的价值观和人生观。

(二)党建思想形式较为落后

首先，现阶段进行党建教育工作时，不能吸引到一些年轻的党员，传统的党建工作主要为参观爱国教育基地，参观革命基地和红色教育基地等等。它能起到的效果十分有限。

其次，现阶段的党建活动不能满足青年党员的口味，缺乏一定的吸引力。当前党建活动的主要内容便是学习、并且落实上级的相关精神指向，具有十分浓重的政治性。特别是对于一些青年职工来说，他们觉得这种思想活动对于自己没有什么用，也看不出这些活动的好处，觉得党建活动十分枯燥。他们一般参加党建活动的主要目的是写心得体会，以应对上级的检查[2]。

最后，对于党员的管理工作比较弱。在进行党员发展时，只重视了思想政治的教育工作，而在这些党员入党之后，只是参与到了基础的党员组织生活，但是他们的思想政治理念都在逐渐地弱化。党组织不能有效地把控党员的思想动态，许多党组织在开展这方面的工作是不够的重视，使得党组织本身的权威性在不断地弱化。

三、加强措施

(一)理论依据

在进行党建工作的创新时，必须有一定的理论基础作为其创新的依据，以党的思想为基础、党的经验以及制度为创新的总体框架。在进行具体的创新工作时，必须抓住马列、毛、邓、以及习近平总书记的最新思想，创新工作的行动指南则要学习科学的发展观。保证党建创新工作的与时俱进、实事求是。要想有效的进行基层党建创新，必须全面的熟悉并且掌握马克思经典的思想，同时对于其中国化的理论成果进行合理的应用。

(二)加强重视

为了能够全面地落实从严治党的精神，相关部门的领导一定要加强对于基层党建工作的重视度。将这一工作和企业、事业单位的具体工作相互融合，使其能够作为企业经营的一项风向标，从而有效的保证企业之间的足够的凝聚力。此外，企业相关负责人也要加强对于基层党建工作的宣传力度。在当今互联网的背景下，可以借助企业的官方网络平台或者一些新媒体平台，扩大宣传的途径，对于基层党建工作的重要性来进行宣传，使得基层党员能够意识到党建工作的重要性，从而创设出一个十分积极的党建工作氛围，保证企事业单位和党员个人都能得到一定的发展[3]。

(三)提高党员素质

基层党建工作建设的好坏和党员的综合素质直接相关，所以相关单位应该对于这些基层党员开展一定的培训工作。进行培训工作时，要将重点放在单位和社会发展状况、党的方针政策、国家时政等教育上，可以聘请一些党政工作教育方面的专家来和企业的党员进行一定的交流工作，为这些党员创设一个更好的学习平台。同时，要鼓励年轻的党员积极地参与到党组织的相关活动之中，在具体的活动中，更加深入地了解到党建工作的重要性。

(四)完善党建制度

要想确保基层党建工作能够更加顺利地进行，一定要对基层党建工作的相关制度进行完善。对于党建工作的权责体系，一定要进行明确的划分，将责任落实到每一个人身上，进而保证基层党建工作更加的规范和有序。同时，相关单位为了能够确保党建工作更加顺利地进行，要加大对于资金的投入力度，建设一定的信息化体系，杜绝信息孤岛现象产生[4]。在设立相关的考核制度时。将考核制度和基层党员的绩效相联系，对于一些表现十分优异的党员，可以进行工资方面的补贴，或者额外给予一些假期。对于一些行为不当的党员，一定要及时对其进行批评教育，并且安排他们参与更加深入的培训。

四、结语

综上，现阶段，我国社会发展提出的一项重要要求便是加强全面从严治党，所以相关的企事业单位必须对这一方面进行重视。首先，要加强对于这一背景下的基层党建工作的重视程度，然后采取一定的措施，提高基层党员的综合素质，并且不断地完善基层党建工作等相关制度，以保证全面从严治党背景下基层党建工作的顺利开展，从而促进我国社会更加稳定的发展。