陈 菁
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人力资源是国家繁荣、社会发展的关键要素,同时也是思想政治教育所面对的新课题。思想政治教育借助育人、培养人、塑造人的功能可以为社会经济发展输入高素质人才,其在人力资源开发进程中发挥着至关重要的作用。
早在上世纪人力资源这一概念就已经进入到了我国,从广义角度分析,人力资源主要就是指具有劳动能力和智慧劳动能力人群的总和;从狭义角度分析,就是可以提供服务并且可以制造产品的人群。人力资源的开发就是培养人的技能与知识以及价值观,而思想政治教育在培养人才智力方面有着十分重要的作用,所以说思想政治教育有必要在人力资源开发中实施。首先思想政治教育的主要任务决定了其在人力资源开发中的地位。[2]当前,我国各个行业都逐渐开始重视思想政治教育,培育新人“四有”是思想政治教育的根本。有效的思想政治教育可以调动人的使命感与责任感,可以使得人具有更高尚的品格;其次为思想政治教育的职能。职能主要指导演与教练的职能、医生的职能。导演和教练的职能主要就是指的思想政治教育可以将一个人的内在潜能激发出来,同时还可以达到更高的水平;而医生职能主要就是指思想政治教育指可以正确引导人才的思想、传播正确的世界观和方式论,同时不断引导人才与错误、不科学的思想做出斗争。
人才不仅要具备良好的素质与能力,同时还需要规划正确的发展方向。针对于人才方向规划进行分析,在我国社会发展进程中,始终都是坚持社会主义指导方向。政治方向在人力资源开发与人才素质的中占据重要位置,只有确定正确的政治方向,才可以使人才意识和认识到自己利益与国家社会利益的统一性,进而产生极大的内在动力来开展各项工作,同时保障各项工作都可以朝着正确的方向进行。人才正确的政治方向并不是与生俱来的,而是需要戒指思想政治教育来进行培养。思想政治教育可以对人才进行理想教育,还可以不断引导人才积极参与到社会主义各项实践中,从多个角度来提升人才的思想觉悟。另外,思想政治教育还可以对人才进行党的政策方针教育,让他们掌握党的发展路线,进而坚持正确的发展方向。
激励也是思想政治教育的重要路径,不仅可以激励人才的行为和动机,同时还可以始终维持和提升人才的行为动机,让其朝着预定的目标努力发展。另外,激励也是思想政治教育的原则体现,在过程中可以借助合理的物质奖励和精神激励来改变人才的思想动态和思想变化,进而加强人才的内在动力,在调动人才积极性与自觉性方面有着十分重要的作用。[3]激励符合人才行为与各项活动规律,一个人的思想动机是行为产生的主要因素,但动机的形成需要内在需要与外部刺激来形成。当前社会处于国际竞争与国内竞争国际化的时代,在人才开发过程中,急需要运用思想政治教育中的激励功能,然后科学激励人才,从物质关心到个人关心,从惩罚到激励,从精神激励到物质与精神的并重激励,这样的方式可以更好的满足层次需求的转变,进而调动人才学习与工作的积极性。在过程中可以将正反面教育相互融合,然后以正面教育为重点,从正面来发现和肯定人才,善于发现人才在思想与行为上的闪光点,这样就可以使人才具有一定的成就感与满足感,进而加强人才向前发展的动力。另外,可以使人才在工作中积极努力,营造出一种积极向上的工作氛围。反面思想政治教育可以对人才起到警示的作用,从个人主体积极性与创造性培养角度分析,思想政治教育在人才开发中的激励作用十分明显,可以全面凸显其教育价值,进而使人才发展的越来越好。
现代化建设人才必须要具备与时俱进的思想,在思想政治教育中引导人才树立现代化的思想观念与价值理念。这是现代化社会建设先提条件和组成部分。另外,在对人才开展思想政治教育的过程中,还需要融合社会主义改革现代化建设的实际需要来促进人才解放思想,及时更新自己传统的思想观念,树立适应现代化发展的思想意识。这样可以有效打破禁锢人才思想和才智的束缚。
另外,当前我国正处在改革变化的时代,生活与社会都发生了极大的变化。而思想政治教育可以有效促进人才转变和冲破固有的思想,进而使人才形成现代化的思维方式。科学的思维不仅可以使人才快速获取知识,同时还可以让其快速消化知识,最为重要的是可以使人才发现新的知识内容,然后创造出全新的科学成果。在这种思维模式的引导下,能够全面开发人才的内在潜能和智慧潜能,让人才可以掌握科学的思维方式和发展规律。所以说,思想政治教育在人力资源开发中有着十分重要的作用。
结合全文,科学的思想政治教育能够为人力资源开发提供多项有利条件。不仅可以满足社会主义现代化发展,同时还可以满足精神文明建设的需要。所以,需要全面加强思想政治教育,积极规范文化建设、发展教育,建立完善且健全的社会体系,吸收和接纳外来文化,同时让外来文化与传统文化相融合,这样不仅可以弘扬我们民族精神,同时还可以提升人才对知识的掌握。