沈修 重庆市文化遗产研究院 重庆 400013
党建工作是指导一切工作的根本,但业务工作在实际工作中也是相当重要的,在实际操作中我们不但要重视党建工作,还要重视业务工作,在实际工作中,单纯做好一方面工作是不可取的,正确的做法是要将两者紧密结合起来,做好相互深入融合。俗话说“名不正则言不顺。言不顺则事不成”,要想推动事业单位的业务工作的发展,就必须站在赤色的大旗下,完善事业单位的党建工作;同时“实践是检验真理的唯一标准”这里的实践就是事业单位的业务工作,没有事业单位业务工作的开展,单纯的党建就像是空喊口号一样没有基础,没有“经济基础”就无法组成“上层建筑”。事业单位的党建和业务工作就像物质与意识的辩证关系一样,党建工作指导业务工作工作方向,业务工作为党建提供物质基础。
无论什么业务工作,核心主体是人。人的思想状态直接影响到工作效果。业务工作不可能孤立地进行,必须紧紧依靠党组织。广泛有效的思想政治工作使广大党员和员工在崇高的精神激励下,积极参与安全、生产和经营活动,为业务工作提供了有力的保障。实践证明,只抓业务工作,不抓党建工作,业务工作会大打折扣。
业务工作是党建工作最好的载体,也是检验党建工作成效的“试纸”。加强党建工作不是就党建抓党建,而是为了更好地推动业务工作的开展,业务工作完成得好坏在一定程度上也反映了党建工作的成败。党建工作只有渗透到业务工作中去才具有旺盛的生命力。
对事业单位的党的建设,党在单位里面要坚持领导,就是要通过党组织把共产党的根和魂固化在事业单位里面,使事业单位存在着政治使命,这个过程是为了中华民族的复兴。根和魂是指这个,事业单位不光是经济组织要挣钱,追求利益,还要追求政治上的利益,为中华民族复兴做好单位。加强党的建设,就是把共产党的根和魂长期固化在事业单位里面,使事业单位有民族使命感。
深度融合不是简单的“机械捆绑",而是你中有我、我中有你,其基本特征是和谐、自然。
首先,应从问题入手,研究党建工作和业务工作不能够融合的根本原因。
其次,要深入研究两者深度融合的机制。两者深度融合的诉求是什么,推进深度融合的动力来自哪里,深度融合的长效机制如何建立。
最后,还要做好具体融合点的研究。要针对在工作职能、业务性质、组织形式等方面各不相同的实际特点,具体分析产生问题的原因并提出相应的解决措施,切实解决存在的突出问题,增强党建工作与业务工作互相带动的合力。
实现党建工作与业务工作融合发展,人的因素十分关键。因此,要加强党务干部队伍建设,不断提升党建工作专业化水平。为此,机关党组织必须集中主要精力组织党员和职工围绕中心工作发挥模范带头作用。
(1)要协助主要领导贯彻党的路线、方针,全面做好党建工作,以此带动业务工作。
(2)要根据实际工作情况与人员情况,及时开展有针对性的思想政治工作。
(3)要发挥党员先锋模范的榜样作用。
(4)要善于协调行政领导,切实将党建工作与业务工作相互融合,促进业务工作和党建工作质量的全面提升,使党建工作在机关有声音、有活力、有作用,发挥党建工作的重要作用。
推动党建工作与业务工作的深度融合必须要有一套科学规范的运行机制作保障。首先.应建立深度融合的制度体系,进一步完善议事决策制度。其次,强化"两手抓、两手都要硬"的合力,在抓业务工作和党建工作时做到“五同时",即党建工作与中心工作同时计划、同时研究、同时部署、同时考核、同时总结。最后,建立党组织参与重大决策的制度规范。
随着我国社会经济的进一步发展,我国事业单位面临的发展环境更加复杂,单位基层党建工作也将有更高的要求。针对我国部分机构存在的不足,下一步发展要重视基层党建工作方式,积极开展党建工作创新,拓展具体业务方式和方法,加强内部监督制度。同时,要通过学习和培训,传达会议精神,有效提高党的建设实效性。保证党的建设走群众路线,实现理论联系实际,真正发挥基层党组织的作用和价值。只有这样,才能在党建工作的推动下,实现单位工作和党建工作的双轮驱动。