党建思想政治工作创新性探究

周杨.中铁电气化局集团北京建筑工程有限公司.100039

企业强则国家强。习近平总书记指出：“国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。”但是目前很多国有企业的党建政治思想工作局面都非常尴尬，从而阻碍现代国有企业的发展。所以，了解国有企业党建思想政治工作现状，分析其创新途径，才能进一步推动现代国有企业发展。

一、国有企业党建思想政治工作现状分析

新时期下，市场经济在持续高度发展，随着国家深化体制改革的实施，国有企业必定会面临重大抉择。在互联网时代下，“创新、改革”等已经成为国有企业可持续发展的核心。基于这一过程，国有企业党建同样也会面临巨大的考验，如何才能够在党的领导下开展工作，强调国有企业党员工作的思想建设、作风建设，就成为国有企业在开展思想政治工作之中需要重点考虑的问题。目前，虽然国有企业党建思想政治工作已经取得了一定的突破，但是其制度、作风、意识等方面的问题依旧会对国有企业的党建工作开展带来制约【1】。

二、国有企业党建思想政治工作创新途径分析

（一）强调国有企业领导的作风建设

在新形势下，国有企业领导作风建设为重中之重，其作风的优良，直接影响到员工的工作积极性。在国有企业之中，领导身负重任，是党政核心的表现。因此，领导在严于律己的同时，也需要注重内部党建工作的具体实施，从而创设对应的工作环境，强调内部党建工作的学习与培训，树立正确的领导作风，从而发挥其本身的表率作用，在实施党建具体工作的同时，还可以配合上监督制度的完善，从而具体的把握党建工作的实际情况，推动党建思想政治工作的进度，为国有企业的发展奠定良好的基础条件。真正落实并引导党员干部树立“不忘初心、牢记使命”的信念，才可以全心全意的投入到工作中去，最终发挥模范带头作用。

（二）明确核心内容，注重思想创新

在现代化国有企业中，实施党建思想政治工作，还需要与时俱进，确保国有企业核心利益不受影响，关注人才的培养，才能够在工作之中调动员工的主动性和积极性，最终确保国有企业的持续发展。首先，基于发展的眼光来看待问题，坚持可持续的发展道路，能够注重思想方面的创新，基于实事求是的基本原则，树立对应的发展观念，这样才能够在激烈的市场竞争之中满足时代发展所需。其次，制定长远的战略目标，要求能够围绕国有企业的发展目标来坚守自身的职责，从而将国有企业的发展目标和个人发展目标结合起来，在发展过程中能够实现个人的价值。最后，从价值观念上和思想观念上能够实现转变，寻求利益和社会效益之间的相互平衡，在满足党建思想工作创新的同时，也可以推动国有企业的可持续发展。

（三）构建良好国有企业文化，树立国有企业品牌形象

作为国有企业文化，还需要体现出国有企业信念、价值观、行为准则、道德规范等，其中，国有企业文化的核心在于价值观，这也是开展党建思想政治工作的根本所在，在国有企业发展中，占据了重要地位。因此，在现代国有企业的党建思想政治工作创新中，就需要构建对应的国有企业文化，从而帮助国有企业树立品牌形象【2】。

首先，基于多方的需求来开展党建思想的宣传工作。如，国有企业可以通过各种党建活动的有效开展，如国有企业文化知识竞赛、党建思想交流会等，从而提升国有企业的文化观念和党建思想意识；通过丰富多彩的文化生活，利用职业拓展、歌舞比赛、娱乐活动等，在满足员工精神生活丰富的同时，也可以让员工对文化有一个全面清楚的认识。其次，国有企业还需要树立良好的品牌形象，这是党建思想工作开展的集中表现。如，国有企业通过服务质量和品质的提升，能够注重对国有企业品牌形象的保护和宣传；与国有企业文化相互结合，就可以实现国有企业产品的准确定位，帮助国有企业提升其产品知名度，这样才能够让品牌形象真正深入人心。

三、结语

总而言之，在当今时代下，国有企业开展党建思想政治工作还需要一系列条件的支持。所以，基于这一角度来看，国有企业的可持续发展直接关联到党建思想政治工作的开展。国有企业领导还需要注重党员干部的思想政治教育，能够定期的开展路线教育和作风教育，这样才可以满足员工的思想政治觉悟提升，再配合上对应的组织实施，就可以通过一系列活动，让国有企业的文化、政治、经济得到协调的发展，最终推动国有企业的可持续发展。