探讨信息时代提升图书管理员素质的策略

史双红

摘 要：随着时代的发展，互联网技术的不断应用，各行各业都开始积极应用新技术。对于图书馆而言，单一的图书管理方式已经不再适用于这个时代，需要采取新的管理方式管理图书资料。现在大多数图书馆都采用计算机系统管理图书，方面又快捷，这就要求图书管理员与时俱进，更新图书管理技能。本文探讨信息时代下图书管理员提高综合职业素质的方法。

关键词：信息时代;图书管理员;职业素质

图书馆是一个很重要的地方，那是人们获得精神食粮的地方，人们可以凭借身份信息借取图书。而图书管理员是管理这些图书的工作人员，必须要了解这些图书的具体位置，其工作具有鲜明的特点。传统的图书管理方式过于繁琐，采用信息技术可以将信息全部纳入到图书管理系统之中，使人们借取图书更加方便，在一定程度上也减轻图书管理员的工作压力，所以应该采取新的管理方式管理图书，图书管理员也应学习新技术，提高自身的职业素养。

1 分析新时代图书管理新技术优点

1.1 网络服务模式

近年来，随着网络技术的飞速发展，网络服务模式逐渐流行。在生活中，人们通过网络技术将公共资源共享，使数据快速流通，逐渐形成现今的网络管理系统。借助现代化建设的图书管理，人们可以通过计算机网络查找图书馆内的藏书，可以进行参考资料、网络导航、网上授课培训等工作，还可以查阅电子文本和观看视频学习知识。人们利用现代的网络技术将图书馆变为电子图书馆，所有的图书均成为电子图书，更方便分类，也方便人们查找观看。

1.2 广泛应用的公众服务模式

随着网络技术的不断壮大，网络服务模式也得到进一步发展。电子图书馆可以为越来越多的人类提供服务，网络服务模式变成公众服务模式。随着我国城乡一体化建设加快，图书资源也应实现城乡一体化。现在我国大部分的乡村都没有图书馆，人们想要观看图书只能去书店购买，十分不方便。随着现代信息技术的发展，人们可以建设城乡图书馆，让更多人能看到更多的书。在建立城乡图书馆后更应该要求更新图书管理理念，为更多的读者服务，构建良好的图书阅读环境。

1.3 服务与监督相结合

现代的图书管理系统除更方便、更快捷外，图书管理理念也越发先进。以往的图书管理人员并不积极热情，现代建设的图书馆还设有意见箱，读者可以将意见通过写信的方式投入箱中，也可以拨打相关监督管理电话，说明改进意见。这样的互动平台可以加深读者与图书管理人员之间的交流，帮助图书管理工作进一步完善。现代图书馆为加强与读者的联系，经常举办各种读书活动，互相交流学习，通过读者意见改进图书管理工作，提高图书管理员的服务水平，为读者更好地服务。

2 简析传统图书管理员的不足之处

2.1 缺乏服务意识

部分图书馆中的图书管理员缺乏服务意识，不能为读者友好的服务。部分图书管理人员自身文化水平不高，自身素养差，不能独自进行图书管理服务。在图书馆内工作，要求图书管理员不仅要做好图书管理分类工作，更要做好图书宣传工作，应在固定的时间内举办读书活动，吸引读者前来借阅图书，可以与其良好互动，互相促进成长。但传统的图书管理人员普遍服务态度差，与读者交流少，不能达到宣传图书的作用，缺乏服务意识。

2.2 不积极提高业务水平

作为一个图书管理人员应该积极提高自身文化素养和职业素养，但是传统的图书管理人员在新时代的推动下自身业务水平并未提升，固执地从事简单的图书整理工作。新世纪的图书管理员应不断学习新的知识和技能，研究新的服务模式提高自身的职业水平。部分图书管理人员仍然不了解外界的事物变化，对新媒体技术、现代化检索系统、公共服务知识都不了解，無法跟随时代进步就会被世界淘汰。

3 分析提高图书管理员职业素质的策略

3.1 提高自身业务水平

作为一名新时代的图书管理人员，应积极提高自身业务能力水平，更好的为读者服务，大家现实生活中所见的图书的管理人员都只是具备基本的图书管理知识和检索功能就可以为读者服务，但实则并非如此，一名图书管理人员不仅要负责将图书分类摆放管理，还需要将编号录入系统，定期举办读书活动，加深与读者交流，根据读者意见提升自身的服务水平。随着新技术的应用，新的检索方式的更新改进，图书管理员也应具有一定的计算机能力，并且不断进步。伴随着图书资源的丰富，图书管理人员还应具有一定的外语水平，方便查找录入图书。图书管理是一项专业性极强的工作，要求图书管理人员应具有一定的知识水平，精通计算机技术，有一定的图书管理水平，最重要的就是具有较好的学习能力。

3.2 拥有创新精神

作为一名图书馆管理人员，应具有一定的创新精神。创新才能使人进步，也能使一个企业进步，当图书管理员拥有创新精神，图书馆的管理系统也可以不断获得进步。图书管理人员具有一定的创新精神，就可以发现正在使用的信息管理技术的缺点，寻找新的方式让自身的工作更加快捷，提升工作效率，也促进图书管理系统技术的革新。图书管理员也可以通过创新找到最适合为读者服务的方式，让读者享受最优质、最快捷的服务，提升读者的满意度。随着计算机技术不断的更新，图书管理员也可以努力研究计算机技术，紧跟时代的发展，寻找更先进的技术为图书管理服务，让图书管理工作更加方便、快捷。

3.3 积极学习新知识

作为一名图书管理人员，应不断提升自己，积极努力学习新知识。随着时代的发展，越来越多的新技术应用于图书管理系统当中，图书管理的工作也越来越专业化，相关工作越来越复杂，很多图书馆都增加电子图书管理项目，这些也都需要图书管理人员进行管理。面对现在复杂多变的形式，图书管理人员应丰富自身的知识体系，通过不断学习掌握更多的图书管理知识，增强管理水平，拓展知识广度，努力学习心理学、行政管理、法律学等知识，提升自身文化素养，与读者保持良好的关系，积极发挥图书馆的价值，为更多的读者服务。

3.4 跟随新时代的号召，了解国家政策

作为一名新世纪的图书管理人员应该紧随时代发展，了解国家的基本政策，提高自身的政治文化素养。身为一名优秀的图书管理人员应积极学习宣传国家的各种方针政策，了解时事焦点，提高自身的社会正义感，拥有敬业精神、创新精神。如果一名图书管理人员没有良好的政治素养，则无法将自身的专业水平和组织能力相结合，更好为读者服务。

4 结束语

为适应新时代的发展，图书管理人员应积极提高自身的业务能力水平和文化素养。目前大部分的图书馆均采用新的管理模式管理图书，将计算机技术应用在图书管理人员的日常工作中，更好的为人们服务。图书管理员也应提高自身文化素养，拥有创新精神，更好为读者服务。

参考文献

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