温永平
作为一线教师,我一直在思考:重复机械的作业让孩子们感到腻烦,作业量大且难易程度不同,学生照抄作业严重,增加了学生的学业负担却达不到预期的效果,那么如何真正落实有效作业呢?
一、精心布置作业
“布置好作业是一件功德无量的事”,一语道破精选作业之重要,布置好作业要从内容、类型、层次方面入手:
1.作业内容
老师们普遍有个错误认识,作业做得多就效果好,这就导致学生面对如山的作业出现抵触情绪,因此作业布置要力求少而精。老师布置作业要根据教学内容确定作业目标,包括学生应掌握的基础知识、训练的能力以及要渗透的德育目标等,为落实目标而精选作业内容。选好作业题老师一定要下水做题,通过老师的做来衡量作业的数量和质量以及完成作业的时间,力求达到做一题通一类的效果,切忌机械重复。
2.作业类型
老师要根据学科特点,灵活的布置各类作业,让学生对作业感兴趣,吸引着学生去探究,效果不言而喻。书面类作业是运用最多的一类,主要是通过习题进行巩固训练。实践类作业是让孩子走进社会,亲身参与,体验生活,如:给妈妈洗一次脚、探访名胜古迹等。拓展类作业是对课内同类作业的延伸,是强化训练。创新类作业是根据教学内容,让学生创造性的完成作业任务,老师要相信学生,放手学生,让学生独立完成或者多人合作,可以是课本剧、小品、演讲、朗诵、绘画、板报等。让不同类型的作业有机融合在一块,激发学生的探究欲望,培养学生的创造力。
3.作业层次
老师在平时布置作业不能用一把尺子衡量学生,要对学生学习能力、特长爱好、个性差异等诸多因素综合考虑。因为一刀切学生按时完不成作业,照抄作业者屡禁不止。学生的基础不同,理解能力等也不一样,老师在设计作业时要分层次,让不同的学生都有收获。一种分层:根据学生的兴趣、爱好、学习能力、习惯等将学生分为A(优等生)、B(中等生)、C(需帮生)三个层次,实行滚动式管理,每次作业设计不同层次的学生,完成的内容不同,要考虑作业的难易度、能力的训练度,让人人都能在做作业中找到自信。另一种分层:作业内容一样,难易度阶梯式设计,需帮生完成基础题(50%左右),中等生完成基础部分和部分能力题(80%左右),优等生要求完成大部分(95%左右),这样就解决了“又怕学生不够吃、又怕学生吃不了”的难题,让人人都能吃饱、吃好。
二、限时完成作业
限时完成作业是指学生在科任老师的监管之下完成作业任务,这样既能帮助做作业有困难的学生,又能切实了解学生对知识的掌握情况,记录突出问题,真正落实有效。我们要整体规划学生做作业的时间,细化时间和科目,安排相应的科任老师去督促完成,但绝不能讲,老師可以为学生解难释疑,面批作业,时间一到将作业收回。
三、认真批改作业
老师通过批改学生的作业,掌握学情,针对出现的问题,分析形成错误的原因,及时改进教学方法,弥补疏漏。
1.批改方式
作业批改的形式有很多:面批面改、小组批改、组长批改、互查互改,批改方式要根据作业的类型和内容去选择。
2.评语激励
老师在批改作业的过程中,发现学生的亮点,恰当的给予表扬,委婉指明今后努力的方向,对学生存在的问题,要很真诚的帮助学生分析成因,给出合理的建议和意见,借助作业中的评语加强和学生的沟通,让评语的激励作用激发学生的潜能。
3.批改注意
一是要做好批改记录,批改完作业进行数据统计,让老师心中有数,为有针对性的讲评作业奠基,对学生的关注更能赢得学生的尊重和钦佩。二是作业中的标记学生要明其意。有的老师用不同的符号标记,好词好句用波浪线,有问题的地方需修改用直线加问号等,学生一看作业,就知道老师让我干什么了,这也是潜移默化落实有效。
四、及时讲评作业
“有改必讲、有改必评”,及时讲评既是对学生劳动的尊重,也是对教学的巩固和延伸。
1.精准诊断
所谓精准诊断,就是根据作业批改记录,找准问题所在,诊断出现问题的原因,棘手的问题要在备课组研究,集大家智慧于一体,寻求最有效的解决办法。
2.多样讲评
作业诊断出的问题为有效讲评确定了对象,那就要确定讲的形式:教师讲、小组内讲、组长讲、同桌互讲。简单错误学生讲:出错的同学思考错在哪里,重新怎么做,给同学讲思路、讲方法,教师适时指点。稍难的问题组长讲:征集学生的方法,归纳错误成因,再进行点拔、引导。典型问题、突出问题小组讨论后教师讲,并进行同类习题的拓展延神。作业讲评的评是评价和评比,评价作业的优缺点,表扬优秀,整体促动,为后期作业指明方向。评比是对学生作业完成情况的肯定,一般有以班按学科评比作业完成优秀者、推荐优秀作业在学校专栏展出、优秀作文推荐给学校校刊编辑部等;对实践类作业、科技类活动作品要及时评定等级,在学校大型活动中配以颁奖词,颁发相应的荣誉证书和奖品,让学生在多样的仪式中获得尊重感、成就感,激发学生向更高目标看齐。
作业是教学效果的直接反馈,有利于老师们及时掌控学情、调整教学方法和策略。切实落实作业的有效性,是深入推进课堂教学改革的重要途径之一,也是提升教育教学质量的关键手段,我们要立足实际,抓实、抓好作业的有效性。