为国培才，红后代倾心办学

蒋生　潘廉

显春学校自从2012年在雷州市的终考综合测评中名列第一后，连续7年都名列前三名。在这个近200万人口的县级市里，该校能够连夺如此佳绩，是非常不容易的。

五月中旬，雷城凤凰花开，格外绚烂。就在这阳光灿烂的一个早晨，我们受广东省和湛江市老促会的委托，特地随同雷州市老促会的领导前往该校进行采访。我们一走进校园，就被那浓烈的红色文化氛围陶醉……

浓浓的教育情结

显春民办学校是离休干部梁秀荣向儿子梁奇超提出创办的。梁秀荣曾参加过解放战争，为中国的解放事业做过一定的贡献。他常说，振兴国家的大计重在教育。为此，他决心为教育事业贡献自己的绵薄之力。

梁秀荣深知教育的振兴重在教师。在他的影响下，他家中有8人参加了教职工作，其中一位孙媳妇在湛江市八中任教，是著名的足球教练，在她的培训下，湛江市的学生参加省足球大赛连续四届夺冠。

一天，梁秀荣到自家办的聚脂家具厂帮助儿子梁奇超处理厂务工作，发现有许多孩子在聚脂家具厂的周边玩，他觉得奇怪便向那些孩子问，你们长这么大了，还不读书？其中有一个说，我们都在雷城一小读书了。他接着问，那为什么不上课，走来这里玩？那个学生说，学校申报一级小学，省领导要来检查，校长见学生太多，怕被来人发现超编不批，把我们分成单、双号回校上课，单号上课在上午，我们是双号下午才上课，大家就来这里玩。梁秀荣听了后，深深地意识到雷州城区小学的学位特别缺。

为解决孩子上学难问题，他跟儿子梁奇超等商量，并征得当地政府的同意，决定创立民办雷州市显春学校。于是，在1999年拆除了自家的家具厂，开始动工建设学校，圆了他多年振兴当地教育的梦想。

不平凡的办学历程

圆了振兴教育的梦想，可是万事开头难。这对梁秀荣来说无疑是一个严峻的挑战。不过，对这个曾经冒着生命危险参加革命的老干部来说，困难是吓不倒他的。他审视学校现实，迎难而上。

建校的第一年，是在2月开学的。当时有一位退休老校长办了一间学校，由于没有向政府部门申请，第二学期就被教育局勒令停办。在老校长的要求下，梁奇超便“半路出家”接过他的学生开学。自一年级到六年级仅有学生116人，但由于学校管理好，教师用功教学，当届的六年级学生虽然仅是17人，却在中考时有1人考上雷州第一中学。

良好的开端，引发了良好的效应。众多的家长都对该校的管理寄以莫大的信赖，纷纷将孩子送到这里就读，同时也引起了教育管理部门的高度关注，因而，生源越来越多，学校也越办越大。梁奇超任校董事长，2007年，他慧眼识英才，请进尖端的管理人才。并设立了校党支部，团委、工会。学校确定以“以人为本，尊重差异，开发潜能多元发展”为办学理念;坚持“只有差异，没有差生”的学生观，肩负“创办完整优质教育，培育优秀公民”的办学使命，打造“差异化教育”的办学特色，致力于“育名生、出名师、创名校”为孩子们未来的智慧人生奠定坚实基础。学校管理得有条不紊，生机勃勃，更让学生向往，于是，当年的学生发展到了600多人。

牢记使命，砥砺前进。沐浴着教育春风的显春学校，在群众的赞歌中一路走来又掀开了新的一页。

2012年，该校根据办学需要和社会需求，加办了初中班。九载的砥砺前行，九载的春华秋实，到目前为止，该校拥有教学楼3幢，各种实验室功能室配套齊全、学生宿舍楼1幢，能够满足近3000名学生同时使用。现有教职员工300多人，小学初中部57个班级，学生近2832人，住宿学生1291人。

教育教学的累累硕果

作为红色后代的梁奇超，以传承红色基因为办学目的，制定出一套行之有效的管校治校方案—秉承“严教、勤学、全面、创新”的校训，坚持“全面夯实基础，培养创新人才”的办学宗旨，大大地提高了教育与教学质量，各类抽考、统考，学生成绩均居全市前茅，中考成绩斐然，硕果累累。自2012年首届中考到2018年中考综合评价居雷州市第一;2018年中考上湛江一中、湛江二中以上7人，重点高中线达125人。

学校近年来先后被评为“民主评议校风满意单位”、“中国教育学会教育实验研究会实验学校”、“亚运事业突出贡献单位”、“湛江市文化建设示范单位”、“雷州市德育示范学校”、“岭南师范学院大学生社会实践基地”。办学近十年来，该校教师参加各类比赛获奖300人次，在全国、省、市级报刊发表论文200多篇，学校注重培养教师的创新意识和创新能力，提高教师素质，涌现出一批市、县级骨干教师。该校在深化教学改革的同时，开展一系列教研活动，承担省级课题1个，市、县课题5个。

一串串闪光的数字，见证了显春人不平凡的办学历程，同时也诠释着老革命的红色后代心永系党、情牵教育、无私奉献的情怀。