共建会“知音”

本刊记者/安佳璐 通讯员/夏水夫

自杭州市萧山区党建联盟2019年成立后，中国农业银行萧山分行（以下简称“萧山分行”）多了一个新身份——党建联盟副主席单位。一时间，杭州市信息安全产业园、中国（杭州）5G创新谷、格力电器等一批科创平台和知名企业纷至沓来，寻求合作。“我们不仅主动去寻求合作共建，把我们的社会责任通过党建平台去践行，更是不断下沉开门迎客，希望更好地服务区域经济。”萧山分行行长俞铁说。如今，萧山分行的共建对象已延伸到了萧山区的35个网点，村、镇、企业皆在“牵手”之列。

农行萧山分行组织入行近5年的员工开展青年员工成长计划系列活动

与经营能力相结合，与队伍活力共提升，中国农业银行萧山分行以党建+为抓手，走出了自己的特色路径。

一颗种子的萌芽

“共建”，这两个字在俞铁脑中沉淀了很久，他深信，这是能实现多方互赢的纽带。只要有心，机会无处不在，2018年8月，共建的第一颗种子在此萌芽。在那个炎炎夏日，萧山区城投集团成为了萧山分行第一家“联姻”对象，有了仪式，还要有机制才能发挥实效，于是，双方党委确定了“学习互动、合作互动、员工互动”的共建机制。从8月到年末，短短几个月时间，成绩单上的数字发生了令人惊叹的变化：业务份额由16.35%提升至29.19%。

路径清晰了，步伐更坚定了，“共建”成为了党建引领和业务支撑融合发展的关键词。

思路一转天地宽，紧接着2019年初，萧山分行提出了“一局一镇、一村一企、一平台”的“五个一”党建共建总体思路，从共建对象、内容、形式多方发力，搭建起一套党建互学、资源共享、优势互补、发展共赢的共建合作机制。

磁石效应开始显现，渐渐地，越来越多单位主动抛来“橄榄枝”谋求共建，共同探讨好办法，交流好经验，“党建带经营、思想带行动”的气氛愈加浓厚。杭州湾信息港小镇就是其中的一个缩影，随着“不忘初心牢记使命”主题教育活动的火热开展，萧山分行与杭州湾信息港小镇党员干部一起赴淳安下姜村，“当双脚踩进田间地头，我才真正感受到了乡村振兴和脱贫攻坚给村子带来的勃勃生机，这些深刻变化就在我眼前发生着。”党员干部感慨道。活动后，小镇内20余家新经济企业对接到萧山分行，其中半数以上已达成合作意向。

赴浙东人民解放军金萧支队纪念馆开展主题党日活动，重温入党誓词，并举行履职宣誓

共建实实在在地为区域经济赋能。与萧山区供销联社的共建合作打开了服务三农的银社合作新模式，据悉，如今已开立区供销联社下属子公司账户5户。

夜里的充电站

晚6点30分到8点30分，每两周一次的夜学是全行的“充电”时间。“充电”的内容不仅包含了党的理论、国家经济金融政策，还覆盖了区域发展战略、上级行重要精神等。“加强大家的学习能力，希望能把学习成效切实转化为亮剑同业、全面争先的强大动力。”萧山分行相关负责人表示。

营业部客户经理傅翱东是入行6年的“老人”了，通过青年员工成长计划的历练，如今他已能独当一面担任起客户经理的岗位。对他而言，到供销社参加夜学联学是非常宝贵的学习机会，除了专业领域的政策、知识普及以外，还有“如何释放工作压力”等实用性课程，都颇受欢迎。丰富的课程内容得益于萧山分行主动对接政府部委办局和各镇街平台，通过相互授课、互邀共学等方式，不断提升银政融合紧密度，主动融入区域经济发展的蓝图中。目前，全行已有15家二级支行参加到所在乡镇、平台的夜学活动。

他们说，这里如家

在萧山分行党委班子群里，大家你一言我一语讨论着同一件事情，满满的“体验感”迅速刷屏。这件大家共同参与的事情就是“基层体验日活动”，对沈伟明来说，这一天的体验不仅入了脑，更走了心。位于萧山区缪家村203号的所前支行是沈伟明的基层联系点，早上7点，他早早来到了这里，为的是能一同参加当天的晨会。随着7点45分开门时间的到来，门口的车辆越来越多，很快车位就供不应求了。“抢车位，停车难，这是我们支行的老大难问题了。”大堂经理张诚成说。“这个棘手问题确实需要解决！”沈伟明表示一定将问题带回分行，协调各方找出解决方法。把责任扛上肩，一个个病灶被挖了出来，一张张病方开了下去，“通过开展分行领导‘五个一’基层体验日活动和青年论坛等形式，畅通员工沟通渠道，真正把家、行和员工的发展紧密结合起来。”沈伟明表示。

“单位如家”这是萧山分行许多员工的感受，与同行相比，员工的流失率相对较低。在这里，“青年员工成长计划”“中年员工续航计划”“家长交流会”等一系列员工关爱活动让大家在点滴中汲取温暖，人才梯队培养机制有了源源不断的续航力，队伍的凝聚力和向心力也与日俱增。

“家长会”是萧山分行的“固定节目”，人气一年高过一年。入职已有一年多的范辰驰对9月那一天的细节还记得很清晰，与往日不同的是，早晨一同踏入单位的不止她一人，身边还陪同着一位“家属”。这是范辰驰的母亲第一次来到她单位，带着满心好奇，她对女儿工作的环境来了个零距离接触。“我家在市区，每天开车过来要大半个小时，以前她觉得太远，现在看了后，一个劲说环境很好。”范辰驰笑着说。除了范辰驰母亲，当天还有近3年入行的96名员工家长被邀请，共话青年员工成长大计。互动，沟通，交流，家长们观看了萧山分行的宣传片，聆听了萧山分行行史介绍，欣赏了员工服装礼仪秀，对萧山分行的经营实力、发展业绩、员工发展前景等有了更直观更全面的了解。