探析我国中小企业会计核算存在的问题及应对策略

常双

【摘要】会计核算是企业财会工作重要一环，良好的会计核算可规避企业财务管理风险，明晰企业发展优势与劣势，为企业制定科学、可行运营决策奠定基础，会计核算重要性可见一斑。本文通过分析我国中小企业会计核算存在的问题及应对策略，以期提高我国中小企业会计工作质量，提升中小企业综合竞争实力。

【关键词】中小企业;会计核算;问题;应对

会计核算即会计反映，是企业根据运营实况以货币为单位制定的计算尺度，反映企业资金流通情况，是报账、算账、记账总称。科学应用会计核算具有如下价值：第一，提高企业会计工作综合效率，精准反馈企业财务状况，及时整编会计报表，为企业各个部门充分运用财会数据作出经营决策奠定基础;第二，将会计核算视为企业财务管理工具之一可提高企业财务管理质量，规避企业运营风险，提升企业综合管理竞争实力。基于此，为提高我国中小企业会计核算质量，推动中小企业科学发展，探寻中小企业会计核算存在的问题及应对策略显得尤为重要。

一、中小企业会计核算存在的问题

（一）中小企业会计核算要求不清

会计核算作为企业财务管理重要手段之一，需遵循一定工作要求，确保会计核算方向与中小企业财务管理方向一致，贯彻落实财务管理目标。然而，当前部分中小企业仍存在会计核算要求不清问题，核算真实性无法得到保障，会计核算科学性有待加强，影响中小企业会计核算综合成效。

（二）中小企业会计核算缺乏原则

良好的工作原则是保障工作效率，规避工作矛盾，提高工作质量的基础，只有工作原则明确、科学、可行，才能落实工作目标。然而，当前部分中小企业仍存在会计核算“灵活性有余、标准性不足”问题，究其内因源于缺乏会计核算原则，使会计核算综合成效有待提升，会计核算工作过于盲目，会计核算各自为政，降低中小企业会计核算质量。

（三）中小企业会计核算要点模糊

会计核算工作要点是组建工作体系，推行工作制度，制定会计核算标准的依据，为此中小企业需明确会计核算要点，以此为由打造会计核算工作体系，使中小企业会计核算过程中存在的问题得以解决。基于中小企业运营战略、发展目标、综合资源存在差异性，为此需根据中小企业运营实际情况探索会计核算要点，为提高会计核算质量奠定基础。

（四）中小企业会计核算人才亟待培養

相较于新时代中小企业财会工作，传统财会工作对会计核算人员核心素养要求较低，为适应当前激烈的竞争环境，提高企业综合竞争实力，中小企业需明晰人才培育重要性，科学开展人才培育活动，提升其综合素质，使工作人员不仅可胜任新时代会计核算工作，还能积极创新中小企业会计核算工作方法，探索适合中小企业发展需求的会计核算道路，为解决会计核算问题夯实人才基石。

二、应对中小企业会计核算问题的策略

（一）明确中小企业会计核算要求

第一，方法要求。为保障会计核算连续、完整、系统、全面，起到监督效用，助力企业规避财务管理风险，为中小企业制定发展战略提供依据，其需科学运用会计核算方法。例如，针对中小企业发展实况设置会计科目，针对会计对象进行分类核算，根据会计对象分设账户，连续、分类、系统、完整记录并反映中小企业运营进程中的经济业务，分析会计要素变动情况对经济业务的影响，为企业制定经济管理决策提供依据。再如，中小企业可运用复式记账法，将每项经济业务以同等金额为基准录入2个或2个以上账户中，建立存在对应关系的账户，了解经济业务来龙去脉，分析账户平衡关系用以检查经济业务记录精准性，继而提高中小企业会计核算质量;第二，职能要求。现代化中小企业会计核算职能需在反应自身经济活动实况前提下，针对其经济活动事前、事中及事后进行核算。通过事前核算把控经济活动存在的风险，参与中小企业运营计划的制定与推行，通过事中核算不断优化中小企业运营计划，正面干预其经济活动，为中小企业提高经济效益奠定基础，通过事后核算明晰中小企业经济活动优势与劣势，通过记账、算账、报账明晰自身收益，总结经济活动推行经验，为解决中小企业会计核算问题奠定基础;第三，从业资格要求。财会工作者需持有会计从业资格证，在此基础上根据工作难度、具体岗位选择会计职称较高的从业人员，确保中小企业会计核算问题得以有效解决;第四，内容要求。会计核算内容需契合《会计法》等法律法规相关要求，并具体约束工作人员相关核算行为。例如，中小企业支付款项即货币资金需包含银行存款、现金、其他货币资金，银行本票存款、银行汇票存款、信用证存款、在途货币资金等均属于其他货币资金，有价证券主要是指国库券、股票等，为此需针对上述款项进行核算，使核算范围得以明确，通过会计核算揭露贪污腐败、公款私用、非法挪用资金、抽逃等违法现象，使中小企业会计核算更富成效。

（二）遵循中小企业会计核算原则

第一，客观性原则。中小企业会计核算需始终从实际出发，根据企业运营实际情况进行核算，核算项目需从企业经济业务发展而来，以中小企业合法凭证为载体进行核算，如实反应中小企业经营成果、财务状态、经济业务，确保核算数据精确、资料可靠、内容详实，为中小企业整合有价值的会计信息资源奠定基础;第二，相关性原则。中小企业会计核算不仅需反馈自身运营情况，还需反应新时代宏观经济管理切实需求，明晰企业财务状况，助力中小企业加强内部控制，优化财务管理决策;第三，可比性原则。中小企业需根据既定规范开展会计核算工作，按照相关规则、制度及法律法规进行核算，确保会计核算口径一致具有可比性，指导企业调整宏观经营管理目标;第四，一惯性原则。为攻克会计核算阻力，提高中小企业财务管理质量，助力中小企业解决会计核算问题，企业需秉持“一惯性原则”，确保会计核算方式、标准、处理程序一致，使企业可以贯彻落实会计核算目标;第五，及时性原则。虽然企业不可随意更改会计核算程序及方法，但为提高会计核算工作实效性，确保企业财务管理与时俱进，需秉持“及时性原则”，在获取最新财会数据同时加以处理，得到最新会计核算结果，指引企业调整运营战略，使经济业务更富成效;第六，明晰性原则。中小企业为规避会计核算盲目性，需明晰核算工作要点、主要内容、核算制度、处理流程、工作责任，规避会计核算冗余环节，提高会计核算综合效率;第七，历史成本原则。中小企业需按照经济活动取得成本予以核算，其中取得或制造物资支付现金及相关等价物的成本，被成为历史成本，针对中小企业负债情况、资产及权益进行计量，将经济业务成本或交易价格作为核算依据，跟随物价变动情况进行额外核算，保持账面价值不变，提高会计核算质量。

（三）紧抓中小企业会计核算要点

第一，在保障计量尺度具有综合性同时选择货币作为主要计量尺度。为反应企业财产、物资在运营进程中的消耗情况，需以货币尺度为主进行核算，同时需保障相关计量尺度富有综合性，通过劳动尺度、实物等尺度综合反馈企业消耗情况，得出最终财务成果，综合反应会计内容;第二，会计核算需系统全面。针对中小企业各项经济业务进行核算，不可遗漏核算环节，按照发生时间有顺序的进行核算形成会计核算系统，针对相关会计信息进行加工处理并获取系统会计信息;第三，遵循会计核算规范。制定会计核算制度，保障相关核算结果真实、有效，根据合法凭证进行核算，加之监管机制、奖惩机制，加大会计核算信息披露力度，使会计核算更加科学高效。

（四）培养中小企业会计核算人才

首先制定会计核算人才培育目标，有计划、有目的组建人才团队，确保会计核算人才具备管理能力，掌握财务管理方法，可参与中小企业运营决策的制定，其次扩大人才聘用范围，为有能力、有觉悟、敢创新、懂管理的工作人员提供晋升及继续教育机会，最后定期开展人才培训活动，落实中小企业会计核算人才培育目标，旨在解决新时代我国中小企业会计核算问题。

三、结束语

综上所述，为提高中小企业会计核算质量，需明确中小企业会计核算要求，遵循中小企业会计核算原则，紧抓中小企业会计核算要点，培养中小企业会计核算人才，提高企业会计核算质量，提升中小企业综合竞争力。

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