加强企业党建与思想政治工作的思考

张栋

[摘 要] 文章对加强企业党建和思想政治工作的意义进行了分析研究，结合当前企业党建和思想政治工作的开展现状，提出了具体的优化完善对策，以供参考。

[关键词] 企业 党建与思想政治工作 意义 措施 发展

中图分类号：D641 文献标志码：A

当前正处于经济社会发展的关键时期，对于企业而言面临的市场竞争形势越来越激烈，加强党建与思想政治工作，需要企业结合时代和政策发展要求，不断夯实基础，凝聚干部职工思想，形成合力，这样才能更好地推动企业各项工作有序开展，提升综合发展实力。新时期企业党建与思想政治工作开展过程中，受到多方面因素的影响，还存在一些问题。加强新时期企业党建与思想政治工作对策探究，意义重大。

一、新形势下做好企业党建与思想政治工作的意义分析

对于企业而言，开发市场规模，加强技术革新是关键，但同时加强内部管理也是重点。新时期习近平新时代中国特色社会主义思想内涵丰富[1]，成为引领时代发展的重要纲要。对于企业来说，做好党建和思想政治教育工作，也正当其时。一方面加强企业党建和思想政治工作，有助于不断促进企业科学管理水平不断提升。思想政治工作是党的一项重要的基础工作，也是充分激发党的凝聚力和战斗力的重要法宝，企业通过抓好党建与思想政治工作，可以进一步调动职工的工作积极性，激发他们干事创业的激情，进而引导他们深入参与到企业发展变革中来，不断提升党组织的战斗力和凝聚力，全面促进经济效益和社会效益的实现。当前时代发展过程中一些不良思潮涌动，对职工的思想等带来了一些影响，价值观念也在悄然地发生变化。企业在发展过程中需要安抚职工的情绪，并引导他们积极参与到改革发展中来，所以需要依靠党建与思想政治工作的开展，提升他们的风险意识、奉献意识、效率意识和责任意识等，从而不断推动企业各项工作科学有序开展。另一方面加强党建与思想政治工作，可以帮助企业不断夯实文化基础，形成良好的文化氛围。企业党建与思想政治工作和企业文化工作密不可分。企业在长期的发展过程中，积累了丰富的经验，形成了特定的精神和文化，通过开展党的思想、理论、政策等研究，注重全员的党的路线和方针教育，加强社会主义核心价值观培育，更好地促进企业文化品质的提高，赋予更多的内涵，提升企业文化开展成效，更好地发挥人才的主体作用，在各个岗位和各个环节全面提升人才素质资源等利用效能，加强成本管控和全面质量管理，为企业持续稳定发展提供强大的动力支持。此外加强企业党建和思想政治工作，也是深入践行群众路线，体现企业以人为本发展理念的重要支撑。将党建和思想政治工作结合起来在企业内部开展，有利于凝聚人心，结合职工反映的问题等进行对症解决，从而提高企业创新发展动力，增强发展后劲。

二、企业党建与思想政治工作開展现状分析

目前企业在党建与思想政治工作开展过程中主要存在以下几个问题。

1.过于关注经济效益，对党建与思想政治工作缺乏足够的重视。开展党建与思想政治工作是一项长期的工程，需要企业结合实际和发展趋势制定完善的制度，加强落实，提高思想认识，引导全员积极参与到党建与思想政治工作中来，从而不断提高开展成效。但是目前企业在党建与思想政治工作开展方面依然没有高度重视，甚至处于边缘化的状态。无论是在资金投入、技术支持还是精神投入等方面都没有足够的力度，对经济效益方面的关注远远大于党建与思想政治工作，导致人心涣散，凝聚力下降，员工整体素质等偏低，不利于提高企业的综合发展实力。

2.党建与思想政治工作缺乏深入研究和科学规划[2]。党建与思想政治工作的开展是一项长期的系统工程，尤其是当前我国正处于体制改革和社会转型的关键时期，企业面临的挑战和压力更多，既需要夯实管理基础，又需要不断开发市场，提高改革进取动力，这些都需要依靠广大干部职工积极参与，身体力行。并且随着现代信息技术的出现和应用，企业也应当将党建与思想政治工作和信息技术进行融合加以应用，才能切实提高开展成效。目前企业在党建与思想政治工作开展方面缺乏清晰的目标定位，忽视了长远规划，没有将其纳入到企业改革发展规划中进行统一安排部署，开展形式比较单一，满足于蜻蜓点水，缺乏创新性和吸引力，不利于全面发挥企业党建与思想政治工作应有的功能和价值。

3.党建与思想政治队伍素质有待进一步提升。目前企业在开展党建与思想政治工作方面虽然逐渐重视，但是在队伍建设方面投入的精力依然不够。一方面相关的党建与思想政治队伍人员数量较少，他们往往是兼职从事该项工作，他们的思想认识、专业素养和技能等和新时代发展要求还有很大的差距，甚至他们的模范带头作用不强，不利于党建和思想政治工作的有序开展。另一方面培训力度不够，没有结合新形势下党建与思想政治的新要求，加强管理素养、文化知识和综合技能的培训，从而不利于各项工作的深度开展。

三、新时期提升企业党建与思想政治工作的具体措施

为了进一步提高企业党建与思想政治工作开展成效，更好地发挥其应有的作用，建议从以下几个方面进行探索。

1.提高对党建与思想政治工作的重视程度，并制定科学的规划和制度体系[3]。一方面企业要树立高度的大局意识，提高新时期做好党建与思想政治工作的重要性认识。将其作为一项重要的工作来进行安排和部署，将其纳入到企业一项重要的基础工作中进行分析和研究，科学制定相关的管理制度，明确新时期做好党建与思想政治工作的具体要求、目标和内容等，积极探索开展党建与思想政治工作的具体路径和方法，夯实党建与思想政治工作的基础。另一方面需要集思广益，发挥广大职工的智慧。针对如何开展党建与思想政治工作，积极探索新的模式和经验，将其和改革发展方向结合起来，主动研究政策，积极探索转型发展路径，切实运用现代理念指导党建和思想政治工作的有序开展，提升时代性。

2.加强资金投入，丰富活动载体，提高创新性。党建和思想政治工作的开展一方面应当不断加大资金投入，针对新时期的要求，注重专项资金投入，设置专门经费用于开展特色活动。另一方面探索“党建+”丰富的载体，借助信息技术等为干部职工提供更丰富的学习实践平台，将党建和思想政治工作用更丰富的多元化的形式进行展现，不断提升文化活跃性，加强企业文化体系建设，构建系统的文化视觉展示等系统，培育核心价值观，加强特色品牌建设，不断提高互联网技术应用能力，切实为企业党建和思想政治工作的开展提供丰富的资源，提升党建和思想政治工作综合水平，更好地为企业发展服务，引领发展航向。

3.加强党建和思想政治的队伍培育，提升他们的综合素养。开展党建和思想政治工作需要广大队伍人员积极参与，所以应当加强队伍建设。一方面不断选拔和引进更多高素质专业化的党建工作人才积极参与到党建和思想政治工作中来，提高他们的责任意识和主动精神，主动深入到企业实际中，将党建和思想政治工作和企业的各项业务、管理工作进行融合，积极研究新方法、新举措、新技术，激发发展活力，提高工作动力，形成良好的思路和模式。另一方面要加强他们的综合培训，加大这方面的管理力度，建立系统化培训管理模式，形成长效机制，切实提高党建工作培训成效。同时还应当加强全员能力和素质培训。党建和思想政治工作的开展应当全面渗透到企业经营管理的全过程，需要依靠广大职工积极参与，所以他们也应当主动学习，加强岗位技能和素质培训，提高他们的奉献意识，加强全过程考核评价，提高工作绩效，为他们提供优质的成长工作环境，增强工作动力。

四、结语

总之，随着社会主义市场经济发展水平不断提升，新时期国家经济社会发展格局发生了深刻的变化，激烈的市场竞争形势下为了进一步提升企业的综合发展水平，需要全面加强内部基础管理工作。党建和思想政治工作作为企业重要的基础工作，目前越来越受到重视，但是总体上看在实施过程中依然存在一些问题，影响了开展成效。加强企业党建和思想政治工作，需要加强规划、健全制度，加强队伍建设，创设多元化的形式，这样才能不断提升开展成效。

参考文献：

[1]贾斌.浅谈加强和改进新时期企业党建与思想政治教育工作的思考与研究[J].现代国企研究，2015（02）：102.

[2]郭惠琴，樊晓庆，罗开军，李安慧.油田党建与思想政治工作的思考探究企业导报[J].2015（07）：45.

[3]李文明，江汉.新形势下加强企业党建思想政治工作的思考[J].石油职工大学学报，2016（01）：90.