浅谈新时期企业党的思想政治工作

魏颜钢

摘 要 企业党的思想政治工作的主要任务，就是要在上级党委的领导下按照党的基本和方针政策，紧紧围绕企业的生产经营，引导和发动广大职工群众在企业发展中树立正确的思想意识，团结一致，增强信心，为实现党的目标和企业的各项任务而努力工作。在当前复杂的社会环境中，要有效地抵制各种不良思想的侵入，正确贯彻党的、方针、政策，坚持正确的政治方向，就必须坚持党的为人民服务的宗旨，坚持党的群众路线和群众观点，必须大力加强和改进思想政治工作。

关键词 企业党 思想政治工作

中图分类号：F287.5文献标识码：A

1正确处理思想政治工作与经济工作的关系，推动企业协调发展

思想政治工作必须牢固树立服务意识，紧紧围绕经济建设这个中心，服务于改革发展和稳定的大局。这既是理论联系实际，提高思想政治工作实效性的需要，又是发挥党的思想政治工作优势，永葆其生机活力的必然要求。为此，我们一是要通过思想政治工作做好统一思想工作，帮助和引导广大干部职工树立中心意识，大局观念，充分认识企业实际，始终坚持以经济建设为中心不动摇。二是要做好解放思想工作。对于经济发展相对落后的企业，推进深化改革是加快发展的必由之路，我们要有针对性地引导职工群众进一步解放思想、转变观念、学会用改革的办法来解决社会生活中存在的深层次的矛盾，共同营造良好的思想环境、舆论环境和社会环境，推动企业经济快速协调发展。三是要做好稳定思想工作。随着改革的不断深入和发展，思想政治工作的稳定作用显得日益重要。在实际工作中，我们要将思想政治工作做到基层，深入到群众之中，及时化解矛盾，温暖人心，真正发挥“生命线”的作用，凸显思想政治工作的生机和活力。

2坚持以人为本，用群众第一的观点，开展思想政治工作

（1）党务政工干部要积极学会掌握和运用赢得职工的领导艺术、管理艺术，才能把党的决定、企业的目标要求贯穿于所属工作范围之中，落实到职工群众之中，以达到预期目标。同样，企业管理之道是职工，安职工则安企业，所以我们企业的各项实践工作中必须要有群众第一的观点，国家是以经济建设为中心，企业是以生产经营为中心，不论国家还是企业，其最终目的都是以人为本，都是为了人民群众，为了企业职工，企业要多为职工想，多办些使职工受益的事，党的群众路线和群众观点则要求我们党组织特别是基层党的组织和群团组织认真负责的检查、督促这个路线和观点的执行情况保障作用。

（2）思想政治工作不应只是浮在会上的内容，而要深入到职工中去，把握住职工群众的思想动态，及时发现萌生的问题和矛盾，积极做事前和事中的思想工作，尽力减少形成矛盾后的思想工作，同時还要讲求思想工作的方法、质量和最终效果。思想政治工作要坚持面向广大党员和职工群众，服务于职工群众，在抓经济工作的同时抓好精神文明建设和思想政治工作，积极向广大职工宣传贯彻党和国家的方针政策，带动职工为企业发展多做贡献，积极反映职工群众的正确意愿，解决他们的实际问题，多做统一思想、鼓舞人心的工作，多做理顺情绪、化解矛盾的工作，把职工拥不拥护、赞不赞成、高不高兴作为工作的出发点和落脚点来衡量我们各项工作的好坏。

（3）在经济快速发展时期各种矛盾较为突出，机制变化大，利益矛盾多，需要党务思想政治工作去疏通引导，解惑释疑，加油鼓劲，在企业以生产经营工作为中心的同时，职工群众问题易于忽略，企业党务政治思想工作者在这种情况下要努力践行“两学一做”，肩负起应有的责任，坚持为生产经营服务，为职工群众服务，广泛听取各方面的意见和建议，团结群众，依靠群众。如果处理不好广大职工的利益问题，在一定程度上影响着他们的工作积极性，将会影响着企业的凝聚力，不利于和谐企业的建立，不利于构建以人为本的现代企业文化，影响企业的发展。

3践行习近平新思想，政工干部应具备良好的综合素质

（1）党务政工干部自身的政治素质，是我们工作能否取得成效的关键因素，打铁首先要自身过硬，党务政工干部应做到清正廉洁，坚持原则，顾全大局，对党和人民忠诚，对工作勤奋踏实，对同志胸襟开阔，作风正派，爱岗敬业，不断加强学习和自身修养，增强自己的思想意识和党性观念，以身作则，言行一致，要求别人做的自己首先做到，禁止别人做的自己坚决不做。在推进企业深化改革中，要正确对待和处理好位子问题、面子问题和票子问题，遵纪守法，积极培养和保持高尚的道德情操，不断增强对党对企业、对广大职工的责任意识。

（2）作为党务政工干部，还应不断地提升自己的思想道德品质、政策理论水平和业务技能，拓展知识面，企业党的工作和思想政治工作围绕生产经营开展。一是保证和维护企业经济工作的稳定和健康发展。二是保证和维护企业职工的利益和队伍的稳定，所以，我们党务政工干部要多了解企业的历史，生产经营，组织运作等情况，遵循经济规律，积极参与企业的生产经营。

（3）作为党务政工干部，要坚定党务工作和思想政治工作信心，不要受到社会上存在的一些“次要论，不要论，让步论”等言论的影响，要在职工中起好带头和带动作用，要保证、维护企业经济工作和职工队伍的稳定，要管好干部，管住干部，干部是什么？干部是带头人，是引路人，党务政工干部是党的路线、方针、政策的宣传者、执行者，所起的带头作用和带动作用非常重要，不仅仅是在职工群众中起到“双（下转第261页）（上接第239页）带”作用。同时也要在广大干部中起好“双带”作用，只有干部队伍健康和谐，企业才能健康发展。

（4）政治思想工作是党联系群众的结点，要充分发挥每一个结点的作用，一个结点联系一片职工群众，结点的言行感染影响着周围的职工群众，一个思想作风过硬的结点会带动一片职工群众积极向上，党的方针政策能够顺利的贯彻实施，党的凝聚力更强。

（5）党务政工干部应具备一定的观察分析问题的能力，揭露问题的能力和解决问题的能力。观察分析问题是基本的技能，揭露问题是应有的觉悟，解决问题是基本的职责。作为党务政工干部，要树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记“两个务必”，把党和国家的利益始终放在首位，把集体和广大群众的利益放在个人利益之前，自觉接受职工群众的监督。

4企业思想政治工作要不断创新

针对企业面临的思想政治工作问题，我们要结合企业实际创新思想政治工作，重点在观念、内容、方式方法上下功夫。

一要观念创新。观念是行动的先导。没有新的观念和思路，就没有新行动。观念创新必须冲破“禁区”，倡导创造性思维，彻底打破“唯书、唯上”这种固定单一的思维定势，向“唯实”转变，努力实现三增强，做到三增高。即增强学习意识，增强责任意识，增强忧患意识;提高加强理论、业务、法律学习重要性的认识，提高对发展是硬道理，硬发展才有道理的认识，提高深化改革必要性的认识。

二要内容创新。思想政治工作必须面对现实，本着讲真话、办实事、求实效的原则，积极拓展思路，探索创新，做到“三个及时”。（1）随着党和国家的方针政策不断出台而变化，及时将党和国家的新政策、新要求传达贯彻到职工群众当中，并变为职工的自觉行动。（2）随着企业生产经营和改革发展形势任务和存在的问题，及时引导职工认清形势，明确目标，增强做好各项工作的责任感，紧迫感。（3）随着职工思想问题，及时分析原因，找准病因，“对症下药”，切实做到一把钥匙开一把锁。

三要方式方法创新。思想政治工作方式方法的创新，应在三个方面下功夫。（1）根据实际需要扩展一些传统形式的外延，通过专题学习讲座，报告会，座谈会，读书活动等方式上，渗透教育思想，扩大教育效果。（2）找准思想政治工作与生产经营和改革发展等重点工作的结合点，坚持做到“四必读”、“五清楚”，即职工间发生矛盾必谈，职工对局规局纪要清楚，对相关法规清楚，对自己的岗位职责清楚，对责任区工作任务清楚，对职工思想动态清楚。（3）积极使用现代化传媒手段。思想政治工作要逐步实现信息化，网络化。实现网络资源共享，形成网络宣传合力。