如何做好新形势下电力企业青年职工思想工作

杨森

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-129-01

摘 要 电力业属民生型行业，若要全面保障其健康式存在与发展应首先从电力企业建设入手，而电力企业建设的一项必要性工作就是青年职工思想教育。本文从现状与路径两方面论述新形势下电力企业青年职工思想工作，且侧重点为后者。

关键词 电力企业 青年职工思想 现状 路径

伟大领袖毛主席曾说，“世界是你们，也是我们的，但归根结底还是你们的”。从这句话出发，就电力企业来说，青年职工培养的积极重大意义呼之欲出，依据哲学、心理学等方面的理论，培养一般应从思想入手，因此电力企业应当尽全力做好青年职工思想工作。

一、现时期电力企业青年职工思想需求现状

电力企业青年职工所生活的社会大环境具有一定的复杂性，且所需要解决的问题也各不相同，致使整体的思想需求具有多样化的特点。古人言，三十而立，电力企业青年职工大多都有着如何“立”、“立”什么的疑惑，而“立”的内容包括结婚生子、买房、买车等问题，这些问题给青年职工带来一定的思想压力，且每个员工所面临的境况不盡相同，致使思想需求各不一样。青年职工是信息化软件使用的主要群体，他们利用利用多种软件能够获取到各式各样的社会信息，有真有假，有积极有消极、有精华有糟粕，这些属性不明的海量信息为思想工作带来挑战，即增强了青年职工优秀思想培养的难度。

二、新形势下电力企业青年职工思想教育工作的路径

（一）从方式、内容等方面对青年职工开展针对性思想工作

作为信息化、经济化时代背景下的新新力量，青年职工的思想有着依托于现代化生活方式的独特性，在以青年思想问题与现状为基础的思想工作开展中，有关实施人员与组织应当以针对性强的方式对其进行思想教育。

首先，现时期下的电力企业青年职工大多为“85后”，在科学信息化的生活环境与条件优渥的生长环境下，他们的思维活跃、爱好自由、讨厌框架、排斥刻板等，因而在思想教育内容与形式的最初选择上，就应当以青年职工的现代思维与交流模式相匹配，应该尽量避免使用书本式、填鸭式的教育方式，可以实践式、主动式的方式优化或创设新型的教育模式，如可将一般性思想文件机械式传读改为主动性、智慧性较强的企业内部辩论大赛、演讲大赛等。

其次，应全面关注青年职工的精神需求与正常生活需求，有针对性的开展思想工作。不同时段、不同环境、不同问题会引起青年职工特定的思想变化，因而在对其的日常思想教育工作中，不仅应长期频繁开展一些普遍性的大中型群体思想教育活动，还应当以特定员工需求与思想问题为着力点进行小型的个人或团队思想教育工作。如当思想教育工作面对的是刚刚从学校毕业的青年职工，供电企业的有关思想工作人员应当重点关注他们有关于适应职业生活方面的思想，帮助他们迈好职业生涯的第一步。再如当发现自身企业青年职工思想问题出现的原因家庭近期的重大变故时，应当深入职工生活，在帮助其解决家庭问题的过程中实现思想纠正的目的。

最后，在现今的青年职工全体中，思想教育受到一定的排斥，其中的内容对他们来说并不具有吸引力，因而应当从趣味性入手，提升思想工作对青年职工的影响力。多媒体就是一种能够带来较强趣味性的手段。如电影、情景剧、网络投票活动等等，提高青年职工的的参与度。《焦裕禄》电影、电视剧就是一种可被利用的优秀思想教育素材。

（二）从各个维度不断优化企业的思想工作机制

一个好的工作机制将会使所针对的工作以事半功倍的效果发挥其效能。优秀的工作机制不仅应有较好的健全性，还应当具有绝对的实用性，不能浮于表面，可执行效果不佳，在思想工作机制中，电力企业可从以下几个方面完善自身的青年职工思想机制：

第一，领导层应当注重青年职工的思想教育工作。领导层的重视对思想工作的开展与效果有着重要的影响。试问，若是在一个电力企业中，电力主管部门和高层都对青年职工的思想培养不加以重视，那么优秀思想工作机制的形成将会失去最主要的助推力，且具体思想工作也得不到企业整体人员与所有部门的配合。因此，领导层应从人力与资金上给予青年职工思想工作更多的基本性资源。

第二，利用党建带动团建的一般性思想政治工作开展模式。电力企业一般都是大型企业，依据我国现阶段的有关政策，其大多都有自身的党组织。从电力企业职工现状来看，现时期的青年职工一般都是从高等院校毕业，他们中有不少人在大学中就已经成为一名正式党员或预备党员。企业的思想工作可首先从他们开始，以党建的方式，放大其对于其他员工的影响辐射范围，使青年职工的工作文化呈现积极向上、政治鲜明的态势。

第三，思想工作应是企业的一项长期、不间断的进行时工作，针对于青年职工时更要如此。一方面，青年职工思想的变化与形成在时刻发生，因此思想工作应当依照其变化和态势长期变换式开展。另一方面，国家与党的有关政策与导向也在不断更新，职工思想工作应当及时响应国家与党的号召，开展与现期社会与政治环境相匹配的思想工作。

三、结语

新形势下的电力企业应从内容、形式等基本要素入手，不断优化开展机制，从多方面保障青年思想工作效果的实现，使自身拥有一支优秀的后备军，以面对激烈市场竞争下的各种发展或存亡问题，实现企业的长远稳定发展，让电力能源在人民群众生产与生活中正常流转，从而促进社会整体的经济发展，提升国家的综合实力。

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