新常态下加强国有企业党建工作的途径

唐见云

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）8-058-01

摘 要 新常态下，国有企业党建工作的开展面临着更大的挑战和难度，并且新常态下对国有企业党建工作的要求也越来越高，与此同时，对国有企业运行和发展的影响也越来越明显。传统的党建工作模式已经很难适应新常态下国有企业的发展，并且其中存在的问题也逐渐的暴露出来，这将在一定程度上阻碍国有企业的长远发展。因此，新常态下，国有企业应该注重加强党建工作的开展，以此促进国有企业的长远发展。笔者针对新常态下加强国有企业党建工作的重要性进行了探究与分析，并提出了新常态下加强国有企业党建工作的有效途径，希望有助于国有企业党建工作水平的提高。

关键词 新常态 国有企业 党建工作 有效途径

对于国有企业来说，党建工作是内部管理工作中的一项重点内容，是国有企业非常重要的政治资源。党建工作的有效开展，不仅具有核心引领的重要作用，同时还对国有企业的转型发展具有较大的促进作用，有助于国有企业在激烈的市场竞争中占据具有一定优势的地位。因此，国有企业应该与时俱进，在新常态下，结合自身的实际情况，加强党建工作，充分发挥党建工作的重要作用。

一、新常态下加强国有企业党建工作的重要性

党建工作是新常态下国有企业运行和发展的关键所在，其与国有企业各项工作的有效开展都有着密切的关系。党建工作的全面实施不单单是国有企业全面落实党的政策和方针的过程，同时还可以为国有企业各项生产任务的顺利完成提供重要保障。一方面党建工作的实施可以为国有企业的运行和发展指明正确的方向，另一方面，党建工作的实施还可以增强国有企业内部工作人员的凝聚力，提高企业内部各个部门、各个岗位之间的协调性，促使其可以更加默契的合作。近些年，随着国有企业的不断发展，其对党建工作的实施也越来越重视，更加敢于面对新常态下国有企业运营和发展过程中所遇到的各种困难和挑战，切实的维护国有企业内部工作人员的权益，促使国有企业可以更加健康的持续发展。

二、新常态下加强国有企业党建工作的有效途径

（一）强化党建工作的创新意识

对于国有企业党建工作的实施来说，创新是实现党建工作重要价值，提高国有企业运营和发展水平的关键所在。因此，国有企业在开展党建工作的过程中，应该注重强化党建工作的创新意识，充分调动国有企业内部党员的创新思维，同时加强对党员创新能力的培养，从而促使国有企业党建工作可以朝着创新的方向发展。首先，国有企业应该利用创新的思维分析党建工作中遇到的各种问题，在提高国有企业党员创新应用能力的同时，实现党建工作的创新发展。其次，树立创新意识，对国有企业内部党员进行重点培养，充分发挥党员的模范作用，以此为党建工作的有效实施贡献一份自身的力量，在创新党建工作的同时，充分发挥党建工作的重要作用。

（二）加强党建工作信息化建设

随着信息化技术的不断发展，现阶段我们已经进入到了信息化时代，信息化技术手段已经在我国各个行业领域中得以广泛的应用。国有企业作为我国经济发展的重要构成部分，更加需要做到与时俱进，注重加强党建工作的信息化建设。在开展党建工作的过程中充分利用网络技术和信息化技术，对党建工作的各种数据信息进行有机整合，公开党务工作，加强企业内部工作人员对党建工作的监督，积极采集内部工作人员对党建工作的意见和建议。另外，国有企业还应该利用先進的信息化技术搭建民主监督平台，在强化国有企业内部整体工作人员民主意识的同时，实现其责任意识的提升，从而推动国有企业更加高效、健康的发展。同时，信息化技术手段的应用，对国有企业内部党员还具有一定的督促作用，激发国有企业党员的工作热情和工作积极性，充分发挥党员的带头作用。

（三）注重加强党建工作责任制的落实

新常态下，若想充分发挥党建工作的重要作用，就需要注重加强党建工作责任制的落实。作为国有企业的党委书记，应该切实的履行自身在党建工作中的职责，组织领导党建工作的开展。另外，国有企业内部的党组织还应该履行日常检查、专项检查和巡视检查的监督职责。上级党组织还应该对国有企业党建工作的实施进行监督和考评，对于实际工作中未能够全面履行党建工作职责的主管和分管领导需要追求其责任，以此不断的提高党建工作在国有企业运营和发展中的地位。

三、结语

综上所述，新常态下，党建工作对国有企业运营和发展的重要性越来越明显，国有企业应该对党建工作的开展引起足够的重视。强化国有企业党建工作的创新意识，加强党建工作的信息化建设，并注重加强党建工作责任制的全面落实，从而确保党建工作重要作用的充分发挥，进而推动国有企业更加健康、长远的发展。

参考文献：

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