“互联网＋”背景下高校党建工作创新研究

唐永华

（鲁迅美术学院，辽宁大连116000）

在“互联网＋”背景下，高校党建工作环境发生了显著变化，利用互联网创新高校党建工作势在必行。积极推进“互联网+”与高校党建工作深度融合，创新高校党建工作模式，是时代与科技发展给高校党建工作提出的新要求，也是高校党建工作顺应时代发展的必然需要。

一、“互联网＋”对高校党建工作的影响

在党的十九大报告中，习近平总书记指出“加强党对高校的领导，加强和改进高校党的建设，是办好中国特色社会主义大学的根本保证。”在互联网日异发展的时代，互联网已成为各项事业发展过程中不可或缺的重要组成部分。“互联网＋”赋予新时期高校党建工作新的时代内涵，对高校党建工作产生了重大影响，主要表现在以下两个方面：

（一）“互联网＋”促进了党建工作理念的革新

“互联网+”时代所呈现出来的网络思维具有透明、平等、开放的特点，这成为新时期党建工作的全新理念与工作创新思路，为党建工作创造良好的民主氛围奠定了基础。与传统党建工作相比，互联网不仅带来技术革新，更带来党建思维方式的转变与效率的提升。在“互联网＋”背景下，网络成为当前党员们学习工作的主要媒介，党建工作的开展可以在虚拟的网络环境中进行，不再受时空限制，扩展了党建工作的空间，促进了党建工作理念的革新。

（二）“互联网＋”拓展了党建工作的载体

传统的党建工作主要采取“三会一课”的面对面“口耳传授”的工作形式，受时间和地点的限制，往往是“一对多”的单向理论知识灌输，教育形式单一，学习内容枯燥，难以达到预期的学习效果。在“互联网+”背景下，高校党建工作由原来的纸质媒体向互联网新媒体延伸。微信、微博、QQ 等新媒体媒介成为党建理论和信息传播和党员教育的主要工具，拓展了党建工作的载体。高校应充分利用各种新媒体为载体，以加强对党的思想、理论方针等主流思想的传播和正确引导，增强高校党建工作的影响力和号召力，提高党建工作效率和质量。

二、“互联网＋”背景下党建工作中存在的问题与不足

在融合的过程中，存在着党建网络建设不到位，部分党建工作者利用互联网进行党建工作意识薄弱，仍采用传统工作方式开展工作等问题，导致新形势下党建工作效率低下，网络优势未能充分显现，这阻碍了高校党建工作的创新和发展。

（一）党建网络平台的建设滞后

目前，由于网络迅速普及，高校网络利用率逐年上升, 高校党建工作与新时期网络化的发展已经呈现不配套现象，党建网络平台的建设相对滞后，主要表现在：一是有的高校仍然按照传统老办法进行党建工作，思想陈旧，与新时期的党建工作要求不匹配。二是有些高校党建网络平台建设资金缺乏，硬件设备、人才投资不足，导致党建网络平台建设受到各种条件制约。

（二）党建网络平台感染力不强

大部分高校党建工作中互联网技术的应用并不广泛，虽有利用QQ 群、微信公众号等新媒体与高校党建相结合的尝试，但普遍存在党员活跃度不够，关注度不高，互动交流少，传播力、影响力不足等现象。个别高校虽建立了自己的党建网络平台，但是应用效果并不十分理想，内容单调、更新不及时等问题。诸校观念仍停留在构建网络平台的“构”的阶段,未能落实到“建设”网络平台的“建”上。致使党建与网络融合功能单一,效果不明显。利用网络优势开展党建工作未能充分开展，网络平台吸引力、感染力不强。

三、“互联网＋”背景下构建“六位一体”高校党建工作模式

在“互联网+”背景下，将高校党建工作与互联网技术适度融合，是解决当前问题的有效手段。结合当前高校党建工作方式与操作流程，构建以党建网络平台为基础，以党政宣传、党务管理、党员管理、学习交流、党建活动、党群交流为主要内容的“六位一体”党建工作模式，该模式以线上＋线下的工作方式，将传统党建工作进行延伸和拓展。利用互联网便捷、高效的特点，时时监控整个党建工作过程。党员和群众之间可以时刻交流，增强了党员与群众、党员与党员的联系，从而增强党支部的存在感和凝聚力，促进党建工作创新的有效实施。

“六位一体”党建工作模式

（一）构建以“互联网＋”为基础的党建网络平台，创新党建工作模式

党建网络平台建设是促进党建信息化的重要途径。随着互联网技术的不断发展，党建网络工作模式也在不断创新和发展。根据党建工作实际，在党建网络平台上设置党政宣传、党务管理、党员管理、学习交流、党建活动、党群交流等模块，利用网络党建平台开展党建工作，做好党员教育和管理等工作。如可以在线交流学习，打破传统时空限制，打造“全天候、共享式”开放透明的党建新模式。网络课堂、网上党校、党员论坛等方式的展开，能够使广大党员随时可看、随时可读、随时可享，从而不断提高学习效果和学习能力，使教育培训灵活化；可以收集整合全年的思想建设、作风建设、组织生活等各项数据，对照考核指标体系，对党员进行综合考评，让“数据说话”。也为召开党员组织生活会，开展批评与自我批评提供了必要的依据，使管理更加精准化、科学化；同时通过网络的跟踪记录，可以对党建工作的各个环节进行多层次、多角度的动态管理和监督，以互联网为依托，促进党建工作网络化、现代化。

（二）积极营造线上线下相结合，双管齐下共促党建工作

网络党建是传统党建工作的拓展和延伸，传统党建是网络党建工作的基础和前提。虽然互联网在开展党建工作、党员教育管理等方面都发挥了重要作用，但不能因此否定传统党建工作方法在新时期开展党建工作的作用，更不能用网络党建取代传统党建工作。应将两者有效结合，充分发挥各自优势，用新理念更新老办法，让老办法焕发新活力，这样才能不断提升党建工作的科学性和实效性。

线上应由专人维护党建网站，及时发布更新国内外时政要闻和党的政策、方针、常识性知识等党建工作相关信息内容，保证网站内容的实效性，为党员学习先进知识、优秀典型等提供丰富的教育资源。建立党务工作网络化管理机制，实现党员动态管理、党费收缴、党员发展、党员考核等工作智能化、网络化。线下要积极推广和使用网络党建平台，鼓励党员积极参与网上党建工作，此外要对线上学习内容进行定期反馈、交流，巩固线上学习的成果。只有将线上线下有机结合，才能出现1＋1＞2 的效果。

（三）加强网络监督管理，完善网络党建工作管理机制

互联网是一把双刃剑，在提高党建工作效率的同时，也面临不良信息的入侵，若不及时进行监管，会对党建工作产生负面影响。因此，要加强网络环境中信息传播监管力度，发现不良信息及时处理，确保网络信息的安全。同时，要不断完善党建线上运行机制和管理机制，推动网络党建迈入规范化、制度化、信息化，使互联网成为传播主流意识形态和思想阵地，促进高校网络党建工作扎实有效推进。