“盐官”变“村官”

“既来之，则安之，来到金龙坪，就是金龙坪的人。吃金龙坪的饭，喝金龙坪的水，说金龙坪的话。”这是万寨乡金龙坪村“尖刀班”班长闵怀泽刚到村里时说的话。

今年57岁的闵怀泽现任湖北蓝天盐化有限公司副总经理，他积极响应国家精准扶贫的号召，自2018年1月驻村以来，把自己扎根进村里，为百姓们想实招、办实事，从喧嚣繁华都市来到充满泥土气息的乡村，从以前研发产品的技术岗转变为与群众打交道的基层工作，完成了“盐官”到“村官”的转变。

用心用情显担当

闵怀泽是湖北孝感人，初到宣恩因为听不懂当地方言，成为开展工作的障碍。他心里清楚，必须迅速听懂并学会当地方言才能融入生活工作中去。

第一次走访入户时，闵怀泽碰了一脸灰。老百姓听不懂他讲的话，他更听不懂老百姓的话，这在正常交流上就产生了巨大的障碍。“小薛，从今天晚上起，你和我沟通不要用普通话，就用方言讲。你讲时我就听着，我讲时你就纠正。”当天晚上，他立马找到原村支部书记薛伟翕，恳请帮他这个大忙。

为尽快克服语言困难，闵怀泽白天走访入户尝试与农户慢慢交流，晚上就与小薛疯狂学习方言。大概半个月左右，他基本上就能与当地村民无障碍地交流了。

2018年8月，闵怀泽被确诊半月板损伤，继而又检查出Ⅱ型糖尿病，但他仍带病坚守工作岗位，没有向组织提任何要求，也没有向队员倚病卖病，更没有向疾病和疼痛示弱低头。

“拐杖队长”是当地老百姓对闵队长的称呼。他因病痛导致行走比较困难，但始终坚持下乡入户，深入到田间地头、百姓家中、专业合作社。闵怀泽梳理出全村发展规划：一是进村入户、全面遍访；二是用心记录、梳理问题；三是列出清单、逐项销号。

闵怀泽和队员程红德在遍访中发现11组有一位独居老人，令他放心不下。了解到这种情况后，闵怀泽回到村委会商量，决定落实“包组干部长期关注、尖刀班成员定期关爱”措施，并覆盖至全村。他们经常帮助老人洗碗、做饭、陪他聊天，一来二去，闵怀泽就和这位老人建立了深厚的感情。

小家大爱难两全

“闵队长自驻村这一年来，累计回家时间不超过半个月，而且每次回家都是因到省公司汇报工作顺道而回，真正陪伴家人的时间少之又少。”程红德说道。

不是他不愿意回家，而是闵怀泽总关心着金龙坪村精准扶贫工作，总是担心着哪些项目还没有完工，总是挂念着哪几户贫困户家中还没有走访，哪些群众反映的合理诉求还没有解决，对金龙坪村的牵挂在他心中满满承载着，已经成了他生活工作的重要组成部分，然而也变成了他在责任与亲情之间的“掣肘”。

“你快点回来吧，母亲已经不行了，争取回家见上最后一面。”2019年2月19日，农历正月十五，元宵节。原本是亲人团圆、赏灯看戏的日子。宣恩县召开了全县视频调度会，当时闵怀泽正坐在万寨乡金龙坪村视频会议室专心听会，生怕漏掉半点会议精神。晚上20时，电话突然响了，他拿出手机一看，是家里打过来的。第一遍没有接，对方却接二连三打过来。随后，闵怀泽出门回拨电话，大概只用了三分钟。回到会议室的时候，他红了眼眶，不动声色地继续听会。

“我家中有一件急事需回家，现在召集工作队全体成员开一个会，安排下接下来精准扶贫工作要点。”会毕，他把工作部署完后，已经临近23时了，他连夜租车赶到恩施火车站。

遗憾来迟了一步，回武汉的车次已经没有了，只有等到次日早上。就这样，闵怀泽与母亲从此阴阳两隔，连最后一面都没见上。母亲下葬后的次日，闵怀泽整好行装即刻赶到了金龙坪村，投入到紧张的工作中。

合心拧成一股“绳”

常言道：众人拾柴火焰高。闵怀泽清醒地知道，决战决胜脱贫攻坚的战场上，不是某一个人的“独角戏”，而是所有帮扶干部的“大合唱”。

“他虽然是公司的副总，长期在管理岗位工作。但是在驻村中，从来不摆架子，既会团结老同志、也懂得照顾年轻人。”这是村民们对他的一致评价。

“他年长些对于电脑操作不熟练，经常找我代劳打字写资料等，从来不存在命令的口气，都是协商。而且他还帮我扫地，搞内勤。”程红德因有这样一位队长感觉到荣幸。

在闵怀泽的带领下，金龙坪村现在集聚了一批优秀的人才力量。有在部队当了18年兵的老战士满延辉、有“重新出山”通过有机茶专业合作社带领群众共同致富的老书记孔家刚、有刚退伍转业就投身农村建设的年轻小伙程红德……

人勤春来早。金龙坪村在驻村工作队的带领下，坚持“以产业发展为先导，基础设施为重点，公共服务为推进，有机生态茶叶为支撑”的发展思路，充分激活“造血”功能。仅硬件设施方面，2018年共新建650m³水池、新修整修公路10公里、提档升级改造老茶园250亩、危房改造16户、住房提升18户；在产业发展方面，维护管理100箱生态蜂产蜜400公斤以上、新发展养殖户20户，出售土鸡2500只。产业发展绽放新活力，群众的收入提高了，基础设施逐步完善，出行便捷，饮水安全了，群众文化生活更丰富了，乡风文明呈现新气象。